Berapa gaji karyawan PT Bayan Resources? Sebagai seorang calon pegawai tentunya wajib mengetahui buruh yang nantinya anda dapatkan jika menjadi bagian dari mereka. Benar kan?
Belakangan ini memang banyak sekali yang bertanya-tanya tentang tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak aneh, dikarenakan PT Bayan Resources adalah badan yang memberikan uang tinggi terhadap karyawannya.
Agensi yang kami sebutkan dapat diandalkan dan kini jadi salah satu penopang peruangan di negeri ini. Tidak hanya itu, PT Bayan Resources sering membuka loker guna membantu para pencari kerja agar mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena bidang usahanya terus mengalami peningkatan hebatnya, sampai ke negeri orang. Oleh sebab itu dibutuhkan banyak sekali calon pegawai yang mempunyai kecerdikan sehingga situasi ini jadi waktu untuk kamu menemukan pekerjaan.
Akan tetapi, pernahkah kalian ingin tau berapa gaji karyawan PT Bayan Resources? Bagi kalian yang ingin tahu gaji karyawan PT Bayan Resources terbaru, Ayo perhatikan pengkajian ini.
Sedikit Tentang PT Bayan Resources
PT Bayan Resources merupakan perusahaan yang telah membangun kantor yang tersebar di seluruh Indonesia.
PT Bayan Resources sudah memberikan peran serta sokongan yang baik bagi perekonomian nusantara dan sekarang mengalami perkembangan yang pesat. Oleh karena itu jumlah pelanggannya sekarang ini semakin berkembang. Tidak mengherankan PT Bayan Resources ialah satu diantara agensi terpopuler di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Bayan Resources
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Bayan Resources
Bukan hanya itu gaji utama yang besar, pekerja juga diberi fasilitas serta prasarana guna memaksimalkan kinerja para pegawai. Dimana fasilitas yang satu ini mampu menaikan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi keperluannya.
Dan ada banyak privilage lainnya, meliputi:
- uang lembur
- Tunjangan pensiun
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran beserta tunjangan pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan hanya itu bayaran dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT Bayan Resources.
Cara Melamar Kerja di PT Bayan Resources
Tadi kita sudah mengetahui berapa gaji karyawan PT Bayan Resources, Anda bisa coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang ada.
Ayo perhatikan ulasan berikut di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Bayan Resources terus membuka lowongan kerja baru. Informasi yang satu ini biasanya di publikasikan via sosmed asli PT Bayan Resources.
Persyaratan minimal yang dipatok terkesan lebih ringan dan sesuai dengan perusahaan-perusahaan lain. Jika Anda pingin melamar ke PT Bayan Resources maka lengkapi persyaratan-persyaratan berikut untuk melamar jadi rekan kerja PT Bayan Resources:
- Minimal sudah S1, D3 dan SMA
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Ada Banyak persyaratan yang harus disiapkan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terlihat pada info recruitment, sehingga lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Bayan Resources
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT Bayan Resources, Kalian perlu sekali melihat presfektif lainnya seperti keunggulan yang bisa kalian dapatkan jika bekerja disana.
Sebagai seorang karyawan tentu saja kita tidak mau apabila mengambil peran namun dengan apa yang kita bayangkan. Benar begitu? Maka dari itu kalian wajib mengetahui kelebihan-kelebihan bila jadi pegawai PT Bayan Resources.
Ayo simak pembahasan berikut ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Bayan Resources semua posisi telah kalian ketahui melalui tabel yang kami paparkan, nominalnya tentu saja telah sesuai dengan tanggung jawab yang akan dipikul.
2. Istirahat yang Cukup
PT Bayan Resources Telah mengontrol jam kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka masih memperoleh waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menghabiskan waktu bersama orang-orang yang kalian sayang.
Lalu, kalian juga dapat menetap di rumah ketika akhir pekan atau memutuskan berwisata sampai kegiatan pekerjaan tiba.
3. Banyak Benefit
Bila kamu menentukan untuk kerja di PT Bayan Resources akan ada kemungkinan mendapatkan berjenis-jenis keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lain-lain.
Tidak hanya itu doang, keuntungan lain juga bisa kalian dapatkan seperti resiko yang tidak terlalu tinggi hingga tempat kerja yang enak dan profesi akan lebih cepat dilakukan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pekerja tentu aja kalian tidak berkeinginan kerja dengan jabatan yang sama selama tahunan bukan? Namun, untung saja PT Bayan Resources dapat memberikan promosi untuk pegawai yang memiliki potensi lho.
Sehingga Tahapan jabatan dan kehidupan di masa mendatang anda akan lebih baik untuk kau yang mau memperbaiki nasib. Tidak hanya itu saja, tapi jabatan serta keinginan kalian akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Baik
Mempunyai tempat kerja yang mendorong adalah idaman banyak karyawan. Efek mempunyai lingkungan yang menyokong maka pekerjaan menjadi lebih lebih nyaman.
Semua ini bisa anda rasakan di PT Bayan Resources, karena konsentrasi utama agensi yang satu ini ialah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Bayan Resources
Gaji karyawan PT Bayan Resources benar-benar besar melainkan kita harus mengenal jabatan-jabatan apa yang diperlukan agensi, oleh karena itu kalian wajib tahu informasi tentang posisi apa yang yang tersedia.
Silakan simak ulasan berikut ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang yang satu ini betul-betul diperlukan oleh perusahaan karena jadi salah satu faktor yang penting sekali agar mereka mampu untuk berkembang. Dengan pencatatan yang benar akan membuat kehidupan agensi sehingga kondisi uang akan konsisten.
Maka dari itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan saat kalian menerima peluang bekerja bersiaplah untuk menonjolkan keterampilan yang bagus.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia memegang peran yang benar-benar krusial dalam kemajuan agensi dalam mendominasi bisnisnya. Tapi, untuk bisa menempuh visi tersebut diperlukan sumber daya yang cerdik dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa hal tersebut visi agensi tak mungkin tergenggam, oleh sebab itu Divisi SDM menjadi satu satunya posisi yang dibutuhkan. Keberadaannya akan membikin perusahaan ekuivalen dan bisa mengendalikan para pegawainya sehingga dapat berjalan dengan maksimal berdasarkan visi badan usaha.
3. Penjualan
Sektor penjualan adalah jabatan penting dalam agensi jasa maupun barang. Jabatan ini mempunyai peran untuk bisa memperbesar sales perusahaan seperti yang dibayangkan oleh pemegang saham perusahaan.
Kemampuan serta inspirasi-ide cemerlang kamu dapat jadi modal penting agar diterima di perusahaan yang satu ini. Sehingga kemampuan strategi kalian agar bisa menjadi karyawan agensi yang satu ini.
4. Posisi TI
Kemajuan dunia teknologi hampir semua agensi dituntut untuk kapabel dalam orientasi dengan berkembangnya zaman. Di posisi ini, kalian akan dituntut untuk mengerti berbagai keterampilan seperti service harware, pemasaran dsb.
Demikian pembahasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Bayan Resources Semua Jabatan lengkap Kelebihan dan kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.