Skip to content 
Berapa gaji karyawan PT AT Indonesia? Sebagai seorang calon pegawai tentu saja harus paham buruh yang akan kamu dapat bila kerja disana. Benar kan?
Belakangan ini memang banyak sekali yang menanyakan tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak aneh, karena PT AT Indonesia ialah badan yang memberikan komisi cukup besar terhadap para karyawannya.
Agensi yang kami sebutkan sangat terpercaya dan menjadi salah satu penopang peruangan di nusantara. Tidak hanya itu, PT AT Indonesia sangat sering memberi kesempatan agar membantu para pencari loker agar mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Ini karena bidang usahanya terus mengalami kemajuan hebatnya, sampai ke luar negeri. Oleh sebab itu tentunya dibutuhkan banyak sekali karyawan yang mempunyai kecerdikan dan keadaan ini menjadi salah satu jalan bagi anda memiliki job.
Tetapi, pernahkah kalian ingin tau berapa gaji karyawan PT AT Indonesia? Untuk kamu yang pengen tahu gaji karyawan PT AT Indonesia semua posisi, mari simak ulasan di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT AT Indonesia
PT AT Indonesia adalah satu diantara perusahaan yang udah memiliki kantor yang sekarang ini sudah dibangun di tanah air.
PT AT Indonesia sudah memberikan andil yang baik bagi perekonomian nusantara dan sekarang berkembang yang cepat. Oleh sebab itu jumlah pelanggannya sekarang makin bertumbuh. Tidak mengherankan PT AT Indonesia ialah salah satu diantara agancy terpercaya di kalangannya.
Gaji Karyawan PT AT Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT AT Indonesia
Bukan hanya itu gaji pokok yang besar, karyawan juga diberikan sarana dan prasarana guna memaksimalkan kinerja mereka. Dimana kesempatan yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi keinginannya.
Dan ada banyak sarana lain, diantaranya:
- Insentif
- Tunjangan-tunjangan
- Asuransi kendaraan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran dan tunjangan pegawai beda. Selain itu fasilitas bisa berubah seketika sesuai aturan dari PT AT Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT AT Indonesia
Tadi kita sudah tahu kisaran gaji karyawan PT AT Indonesia, Anda dapat coba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Mari simak pengkajian di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT AT Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Info ini banyak di share melalui media digital sah PT AT Indonesia.
Persyaratan minimum yang dipatok lebih ringan dan hampir sesuai dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Bila kamu pingin kerja di PT AT Indonesia maka penuhi kualifikasi dibawah ini untuk mengajukan jadi pegawai PT AT Indonesia:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Berpenampilan Rapi
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan yang harus kalian persiapkan, seperti :
- CV
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terdapat pada info loker, Jadi lihat dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT AT Indonesia
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT AT Indonesia, Kita harus memikirkan presfektif lainnya seperti keunggulan yang bisa kamu dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja kalian nggak pengen kalau bekerja namun dengan apa yang kita bayangkan. Benar? Oleh karenanya anda mesti mengetahui kelebihan bila menjadi pegawai PT AT Indonesia.
Silakan baca pengkajian berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT AT Indonesia semua jabatan telah kamu jumpai lewat tulisan diatas, jumlahnya tentu saja sudah sesuai dengan tanggung jawab yang hendak dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT AT Indonesia Telah mengontrol jam masuk untuk para pegawainya sehingga mereka memperoleh waktu rehat yang memadai untuk dapat quality time bersama dengan keluarga.
Bukan hanya itu saja, kalian juga dapat menetap di rumah dikala sedang libur atau memilih untuk berlibur hingga kesibukan pekerjaan kembali.
3. Banyak Benefit
Apabila kalian menentukan untuk berprofesi di PT AT Indonesia akan potensi untuk menerima bermacam-macam keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lainnya.
Bukan hanya itu aja, benefit lain juga dapat kamu peroleh seperti risiko yang tidak tinggi sampai dengan lokasi beroperasi yang nyaman dan profesi bisa mudah dijalankan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu aja kamu tak ingin bekerja dengan posisi yang sama selama tahunan bukan? Namun, untung saja PT AT Indonesia dapat memberikan kenaikan gaji untuk karyawan yang mempunyai kemampuan lho.
Sehingga Tahapan pekerjaan dan masa depan kamu amat bagus untuk anda yang ingin berkembang. Bukan itu saja, akan tetapi pangkat dan kebutuhan Anda akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Menyokong
Memiliki lingkungan bekerja yang mendukung merupakan keinginan banyak pegawai. Pengaruh memiliki lingkungan yang mendorong maka aktifitas menjadi lebih lebih ringan.
Hal ini dapat kalian rasakan di PT AT Indonesia, sebab fokus inti mereka yakni kerukunan.
Lowongan Kerja di PT AT Indonesia
Gaji karyawan PT AT Indonesia betul-betul besar melainkan kalian harus mengetahui jabatan apa saja yang diperlukan perusahaan, maka dari itu kamu perlu tahu info tentang posisi apa aja yang diperlukan perusahaan.
Yuk baca ulasan di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang ini benar-benar dicari oleh badan usaha sebab menjadi salah satu unsur penting agar agensi dapat berkembang. Akuntansi yang baik akan menjaga sistem perusahaan sehingga situasi uang akan menjadi lebih konsisten.
Oleh sebab itu jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan ketika kamu menerima kans kerja persiapkan diri untuk menonjolkan kemampuan yang bagus.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia mengatur peran yang sangat fundamental dalam kesuksesan agensi ketika bersaing dengan kompetitornya. Namun, agar dapat menempuh misi tersebut diperlukan kekuatan yang baik dan dapat bekerja secara tim.
Tanpa hal hal yang demikian tujuan agensi tak akan tergenggam, oleh sebab itu Divisi SDM menjadi salah satu posisi yang dibutuhkan. Kehadirannya akan membuat badan usaha konsisten dan bisa mengendalikan pegawainya sehingga dapat melintas dengan maksimum sesuai SOP yang sudah dibuat.
3. Penjualan
Sektor penjualan ialah posisi penting dalam sebuah agensi jasa maupun barang. Posisi yang satu ini memiliki peran agardapat meningkatkan penjualan agensi seperti yang diinginkan oleh pemegang saham perusahaan.
Bakat dan ide-pandangan baru keren kau bisa jadi modal agar kerja di perusahaan yang satu ini. Jadi tingkatkan kesanggupan strategi penjualan kalian untuk dapat menjadi bagian badan usaha yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Majunya zaman hampir semua agensi dituntut agar sanggup didalam pembiasaan dengan generasi yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, anda akan diminta untuk memiliki berbagai keterampilan seperti pembuatan software, komputerisasi dan lain-lain.
Begitulah penjelasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT AT Indonesia Semua Posisi beserta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.
