Berapakah gaji karyawan PT Asuransi Wahana Tata? Seorang pekerja tentu saja wajib mengerti besaran uang yang nantinya kamu terima jika menjadi pegawai mereka. Seperti itu bukan?
Calon karyawan memang banyak sekali yang bertanya-tanya tentang tentang besaran upah yang di dapat. Tidak heran, karena PT Asuransi Wahana Tata merupakan salah satu badan yang memberi upah cukup tinggi terhadap karyawannya.
Perusahaan yang kami sebutkan sangat terpercaya dan kini menjadi penopang ekonomi di nusantara. Bukan hanya itu saja, PT Asuransi Wahana Tata selalu memberi kesempatan untuk memberikan bantuan kepada para pencari nafkah agar mendapatkan posisi yang sesuai harapan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaannya terus meningkat bahkan, sampai ke negara lain. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak pegawai yang memiliki bakat dan hal ini jadi kesempatan bagi kalian menemukan job.
Tetapi, apa anda ingin tau berapakah gaji karyawan PT Asuransi Wahana Tata? Untuk kalian yang mau tahu gaji karyawan PT Asuransi Wahana Tata semua jabatan, marilah simak materi berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Asuransi Wahana Tata
PT Asuransi Wahana Tata ialah satu diantara perusahaan yang sudah memiliki kantor yang sekarang sudah dibangun di tanah air.
PT Asuransi Wahana Tata memberikan partisipasi yang bagus bagi perekonomian tanah air dan kini mengalami perkembangan yang cepat. Sehingga total constumernya kini makin bertumbuh. Memang tak ayal PT Asuransi Wahana Tata merupakan satu diantara agensi terkeren di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Asuransi Wahana Tata
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Asuransi Wahana Tata
Selain itu gaji utama yang tinggi, pekerja juga diberi sarana dan prasarana guna meningkatkan performa para karyawan. Dimana keuntungan ini dapat meningkatkan gaji karyawan hingga dapat untuk memenuhi keperluannya.
Dan terdapat banyak fasilitas lainnya, seperti:
- uang lembur
- Tunjangan-tunjangan
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah beserta fasilitas karyawan berbeda. Bukan itu aja tunjangan bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Asuransi Wahana Tata.
Cara Melamar Kerja di PT Asuransi Wahana Tata
Tadi kita sudah tahu gambaran gaji karyawan PT Asuransi Wahana Tata, Kalian bisa coba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Mari simak pengkajian di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap Tahun PT Asuransi Wahana Tata terus membuka lowongan kerja baru. Informasi ini banyak di umumkan lewat web resmi PT Asuransi Wahana Tata.
Syarat minimum yang dipatok lebih ringan dan hampir sesuai dengan badan lain. Jika kamu mau bekerja di PT Asuransi Wahana Tata lebih baik lengkapi segala persyaratan berikut untuk melamar jadi pegawai PT Asuransi Wahana Tata:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun Banyak persyaratan yang harus kalian persiapkan, misalnya :
- CV
- Daftar nilai terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada informasi lowongan kerja, sehingga cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Asuransi Wahana Tata
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Asuransi Wahana Tata, Tentu kita juga perlu memikirkan prosfek lain seperti kelebihan yang bisa kalian dapatkan jika bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentunya anda tidak pingin kalau kerja namun beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar kan? Untuk itu kalian wajib tahu terlebih dahulu keunggulan bila kerja di PT Asuransi Wahana Tata.
Yuk baca ulasan di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Asuransi Wahana Tata semua posisi telah anda baca via data yang sudah kami paparkan, besarannya tentu sudah sudah sesuai dengan risiko yang mau dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Asuransi Wahana Tata Telah mengendalikan jam kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka memiliki waktu istirahat yang memadai untuk dapat quality time bersama dengan keluarga.
Kemudian, kamu juga bisa menetap di rumah ketika akhir pekan atau pergi bertamasya hingga aktivitas pekerjaan tiba.
3. Banyak Keuntungan
Jikalau kamu menentukan untuk kerja di PT Asuransi Wahana Tata akan ada kemungkinan menerima berbagai bonus lainnya seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu aja, benefit lain juga dapat kalian temukan contohnya seperti risiko yang tak tinggi sampai lokasi bekerja yang enak hingga pekerjaan akan lebih gampang dikerjakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang pekerja tentu aja anda tidak ingin kerja dengan jabatan itu itu aja selama tahunan kan? Namun, beruntungnya PT Asuransi Wahana Tata bisa memberikan kenaikan gaji bagi pegawai yang mempunyai bakat lho.
Dan nantinya Jenjang karir serta kehidupan di masa yang akan datang kamu akan terjamin untuk kau yang berkeinginan memperbaiki nasib. Tidak hanya, melainkan posisi serta keperluan kamu akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Mendukung
Memiliki tempat kerja yang mensupport merupakan idaman banyak pekerja. Dengan mendapatkan lingkungan yang mendukung membuat aktifitas kerja lebih lebih ringan.
Hal ini dapat kau rasakan di PT Asuransi Wahana Tata, sebab fokus utama agensi ini adalah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Asuransi Wahana Tata
Gaji karyawan PT Asuransi Wahana Tata sungguh-sungguh besar melainkan kita perlu mengetahui jabatan apa yang ada di perusahaan, untuk itu anda harus tahu kabar seputar posisi apa saja yang biasanya dibutuhkan.
Mari baca pembahasan berikut ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh badan usaha karena menjadi salah satu faktor penting agar agensi mampu untuk maju. Pencatatan yang baik akan membuat ekosistem badan usaha sehingga keadaan kas akan lebih konsisten.
Maka dari itu jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan dikala Anda mendapatkan peluang kerja bersiaplah untuk menunjukkan kemampuan yang luar biasa.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia memegang posisi yang amat essensial dalam kemajuan sebuah perusahaan ketika mendominasi bisnisnya. Namun, agar dapat menempuh misi hal yang demikian dibutuhkan sumber daya yang ahli dan dapat bekerja sama.
Tanpa hal tersebut visi badan usaha tidak akan terpenuhi, oleh sebab itu HRD jadi satu satunya jabatan yang diperlukan. Eksistensinya akan membikin badan usaha ajek dan mampu mengatur pegawainya sehingga bisa beroperasi dengan optimal sesuai dengan Standard Operasional badan usaha.
3. Penjualan
Sektor penjualan merupakan salah satu sektor sangat penting di dalam sebuah agensi barang atau jasa. Jabatan ini mempunyai peran untuk bisa memperbesar koneksi perusahaan seperti yang diharapkan oleh owner perusahaan.
Keterampilan dan pandangan baru-inspirasi cemerlang kalian dapat jadi aset besar untuk bisa bekerja di badan usaha ini. Oleh karenanya kecakapan strategi marketing Anda agar dapat menjadi pegawai badan usaha yang satu ini.
4. Posisi TI
Dengan berkembangnya teknologi hampir semua agensi dipaksa untuk mampu dalam pembiasaan dengan masa yang akan datang. Pada bidang ini, kalian akan dipaksa untuk memahami berbagai kemampuan seperti pembuatan software, pemasaran digital dan sebagainya.
Itu dia pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Asuransi Wahana Tata Semua Posisi serta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.