Berapa gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia? Seorang calon pekerja tentu saja wajib mengetahui besaran uang yang nanti akan kalian peroleh apabila menjadi pegawai mereka. Benar bukan?
Beberapa waktu ini banyak sekali yang bertanya-tanya tentang mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak heran, karena PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia ialah salah satu agensi yang memberi imbalan sangat tinggi kepada para rekannya.
Agensi yang kami sebutkan sudah terpercaya dan kini jadi salah satu penopang perekonomian di tanah air. Bukan hanya itu saja, PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia sangat sering memberikan kesempatan kerja untuk membantu para pencari nafkah agar dapat pekerjaan yang diinginkan.
Hal ini mereka lakukan karena perusahaan terus mengalami peningkatan kerennya, sampai ke negara lain. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak calon pegawai yang memiliki potensi dan hal ini menjadi waktu untuk kamu memiliki job.
Akan tetapi, apakah pernah kamu ingin tahu berapakah gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia? Untuk kamu yang penasaran gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia semua posisi, Ayo baca materi di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia
PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia ialah agensi yang sudah mempunyai perusahaan yang sekarang tersebar di seluruh Indonesia.
PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia memberikan bantuan yang baik untuk kondisi ekonomi nusantara dan sudah berkembang dengan cepat. Sehingga total constumernya sekarang ini makin bertambah. Tak ayal PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia ialah satu diantara agensi terkeren di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia
Tidak hanya itu gaji utama yang tinggi, karyawan juga dikasih fasilitas serta prasarana untuk mengembangkan kinerja mereka. Yang mana kesempatan ini mampu meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu untuk memenuhi kebutuhannya.
Dan terdapat beberapa tambahan lain, meliputi:
- Insentif
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi kendaraan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah dan tunjangan pegawai tidak akan sama. Bukan itu saja tunjangan kemungkinan besar dapat berubah seketika sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia
Tadi kita sudah tahu besaran gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia, Anda dapat coba melamar pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Yuk perhatikan pengkajian ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Informasi ini banyak di umumkan melalui sosmed resmi PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia.
Syarat minimal yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan hampir sesuai dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Apabila kamu mau mendapatkan pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia maka penuhi persyaratan-persyaratan berikut untuk melamar jadi karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Berpenampilan menarik
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Terdapat Persyaratan yang mesti disediakan, seperti :
- Riwayat Hidup (CV)
- Ijazah
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada info lowongan kerja, Untuk itu lihat dulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia, Kalian harus mempertimbangkan presfektif lain seperti keunggulan yang bisa kamu dapatkan apabila kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu anda ga mau kalau mengambil jobdesk namun beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar kan? Sehingga anda harus tahu keunggulan jika kerja di PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia.
Silakan perhatikan ulasan berikut ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia semua posisi sudah kalian ketahui pada runtaian informasi yang sudah kami paparkan, jumlahnya tentu sudah sesuai dengan tugas yang hendak dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Telah mengendalikan waktu kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka mempunyai waktu rehat yang cukup untuk dapat menikmati momen bersama keluarga.
Kemudian, kamu juga bisa menetap di rumah saat weeksdays atau memutuskan bertamasya hingga kegiatan kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Seandainya anda menetapkan untuk berprofesi di PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia maka berpotensi menerima berbagai keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan lainnya.
Bukan hanya itu saja, benefit lain juga bisa kalian dapatkan contohnya seperti risiko yang tak terlalu tinggi sampai dengan daerah beroperasi yang nyaman hingga profesi bisa dengan gampang dilakukan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai karyawan tentu saja anda tidak berharap bekerja diposisi itu terus menerus selama puluhan tahun bukan? Namun, untungnya PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia dapat memberikan peningkatan gaji untuk para karyawan yang mempunyai kinerja yang terus meningkat lho.
Sehingga nantinya Tahapan pekerjaan dan masa mendatang kamu benar-benar bagus untuk kau yang ingin terus berkembang. Bukan hanya, namun pangkat dan keinginan Anda akan lebih jelas.
5. Tempat Kerja yang Menyokong
Mempunyai lingkungan kerja yang menunjang ialah idaman banyak karyawan. Pengaruh mendapatkan lingkungan yang mensupport maka kerjaan akan lebih maksimal.
Semua ini bisa kamu rasakan di PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia, sebab fokus utama mereka merupakan kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia
Gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia sungguh-sungguh sesuai namun kalian perlu mengetahui posisi-posisi apa saja yang diperlukan perusahaan, untuk itu kalian wajib tahu berita seputar posisi apa aja yang ada di perusahaan.
Marilah perhatikan materi berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan yang satu ini sungguh-sungguh dibutuhkan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu faktor yang sangat penting bagi mereka dapat berkembang. Pencatatan yang bagus akan membuat kehidupan perusahaan sehingga keadaan kas akan konsisten.
Oleh karena itu jabatan ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan dikala Anda mendapatkan peluang bekerja persiapkan diri untuk menonjolkan bakat yang baik.
2. HRD
Manusia mengontrol peran yang amat essensial dalam kesuksesan perusahaan dalam mendominasi industri. Namun, untuk bisa mencapai misi tersebut diperlukan kekuatan yang potensial dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa hal tersebut visi badan usaha tak mungkin terpenuhi, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi satu posisi yang diperlukan. Kedatangannya akan membikin perusahaan konsisten dan dapat mengontrol para pegawainya sehingga bisa melintas dengan optimal sesuai SOP badan usaha.
3. Penjualan
Sektor penjualan adalah posisi yang cukup krusial di dalam perusahaan barang atau jasa. Jabatan ini memiliki tujuan untuk dapat memperbesar penjualan bidang usaha seperti yang diharapkan oleh manajer agensi.
Kemampuan dan ide-ide unik kamu bisa menjadi modal agar diterima di badan usaha yang satu ini. Sehingga kemampuan marketing Anda agar dapat jadi pegawai agensi ini.
4. Teknologi dan Informasi
Seiring berkembangnya teknologi agensi-agensi dipaksa agar bisa didalam aklimatisasi dengan masa yang akan datang. Pada bidang ini, kamu diharuskan untuk mengerti berbagai kemampuan seperti pembuatan software, pemasaran digital dan sebagainya.
Nah, itulah pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Semua Posisi beserta keuntungan yang akan kamu peroleh, Jangan lupa share artikel ini ya.