Berapa gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia? Seorang pegawai tentu saja harus tahu buruh yang nanti akan anda dapat apabila menjadi karyawan mereka. Benar bukan?
Beberapa waktu ini tidak sedikit yang bertanya mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak heran, hal ini karena PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia adalah perusahaan yang memberi komisi sangat tinggi kepada para pekerjanya.
Badan usaha yang satu ini sangat terpercaya dan kini menjadi salah satu penopang ekonomi di nusantara. Tidak hanya itu, PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia sering memberikan kesempatan kerja agar memberikan bantuan kepada para pencari nafkah agar dapat posisi yang sesuai dengan keinginan.
Hal ini mereka lakukan karena perusahaannya terus mengalami peningkatan kerennya, bisa sampai ke negara lain. Oleh sebab itu tentunya dibutuhkan banyak tenaga kerja yang memiliki kecerdikan sehingga hal ini menjadi salah satu kesempatan bagi kamu mendapat pekerjaan.
Sementara itu, apakah pernah anda pingin tau berapa sih gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia? Nah untuk anda yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia semua posisi, yuk simak pengkajian di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia
PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia ialah perusahaan yang telah memiliki cabang yang tersebar di dalam negeri.
PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia sudah memberikan peran serta sokongan yang baik bagi perekonomian indonesia dan sudah mengalami kemajuan dengan pesat. Oleh sebab itu jumlah constumernya sekarang semakin berkembang. Tak ayal memang PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia ialah salah satu agensi terpopuler di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia
Sementara itu gaji pokok yang besar, pekerja juga dikasih sarana serta prasarana guna meningkatkan performa para karyawan. Dimana fasilitas yang satu ini bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa memenuhi keinginannya.
Ada pun beberapa sarana lain, seperti:
- Bonus tambahan
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi kendaraan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji serta fasilitas karyawan tidak akan sama. Bukan itu saja bayaran dapat berubah seketika sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia
Setelah mengetahui gambaran gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia, Kalian bisa coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Yuk simak pengkajian ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Sepanjang tahun PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Informasi ini banyak di sharing via web resmi PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia.
Persyaratan minimal yang dipatok terkesan lebih ringan dan hampir sama dengan agensi lain. Apabila kalian pengen bekerja di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia maka penuhi segala persyaratan dibawah ini untuk melamar menjadi pegawai PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia:
- Minimal sudah S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Terdapat beberapa persyaratan yang perlu dipersiapkan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Nilai terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada pengumuman lowongan kerja, Jadi cek ricek terlebih dahulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia, Kita perlu sekali mempertimbangkan kacamata lain seperti kelebihan yang akan dapatkan jika kerja di agensi tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu anda gak mau kalau kerja namun berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar kan? Maka dari itu kalian wajib mengetahui kelebihan-kelebihan jika kerja di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia.
Yuk baca materi di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia semua posisi telah kamu jumpai lewat rangkaian data yang kami paparkan, jumlahnya tentu saja sudah sama dengan resiko yang hendak dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Sudah mengontrol jam kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka memperoleh waktu rehat yang cukup untuk dapat menikmati waktu bersama dengan anak-anak.
Bukan itu aja, kamu juga dapat tinggal di rumah saat weeksdays atau memilih untuk berwisata hingga kesibukan dunia kerja kembali.
3. Banyak Benefit
Seandainya kamu menetapkan untuk kerja di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia maka berpotensi menerima berbagai benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lainnya.
Bukan cuma itu doang, profit lain juga dapat kalian peroleh seperti beban kerja yang tidak tinggi amat hingga daerah beroperasi yang enak dan pekerjaan bisa cepat dilakukan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai karyawan tentu kamu tak berharap bekerja diposisi itu terus menerus selamanya kan? Namun, untung saja PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia menawarkan promosi bagi karyawan yang mempunyai kinerja yang baik lho.
Sehingga Tahapan pekerjaan serta kehidupan kamu akan terjamin bagi kamu yang berkeinginan maju. Tidak hanya itu saja, melainkan jabatan serta keperluan kalian akan terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Mendorong
Mempunyai tempat kerja yang mendukung adalah impian banyak pegawai. Efek memiliki tempat yang mendorong maka aktifitas kerja lebih maksimal.
Semua ini bisa anda dapat di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia, sebab konsentrasi inti agensi ini merupakan kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia
Gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia amat sesuai namun kita harus mengenal jabatan apa yang biasanya diperlukan, oleh karena itu kalian wajib tahu informasi tentang posisi apa aja yang diperlukan perusahaan.
Ayo perhatikan pembahasan di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang yang satu ini sungguh-sungguh dicari oleh badan usaha sebab menjadi salah satu elemen penting agar mereka dapat berkembang. Dengan pencatatan yang baik akan membuat ekosistem badan usaha sehingga kondisi kas akan stabil.
Maka dari itu posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan dikala Anda menerima kans kerja bersiaplah untuk menampilkan bakat yang bagus.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia mengatur peranan yang amat essensial dalam keberhasilan badan usaha dalam bersaing dengan kompetitornya. Tapi, untuk mencapai visi hal yang demikian diperlukan kekuatan yang baik dan dapat saling membantu.
Tanpa adanya hal yang demikian misi badan usaha tak akan tergenggam, oleh sebab itu Divisi SDM jadi salah satu posisi yang dibutuhkan. Kehadirannya akan membikin badan usaha ajek dan dapat memegang karyawannya sehingga dapat berprofesi dengan maksimum berdasarkan visi perusahaan.
3. Sales
Sektor penjualan merupakan bidang sangat penting dalam agensi jasa atau barang. Jabatan ini mempunyai peranan untuk dapat memperbesar koneksi bidang usaha seperti yang diharapkan oleh pemilik agensi.
Keterampilan dan inspirasi-ide keren kamu bisa jadi modal untuk bekerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karena itu kemampuan digital marketing Anda agar dapat menjadi bagian agensi yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Kemajuan zaman badan usaha-badan usaha dipaksa agar dapat didalam habituasi dengan kemajuan yang ada. Di posisi ini, anda akan dituntut untuk mempunyai keterampilan seperti pembuatan software, pemasaran digital dll.
Begitulah penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Semua Posisi lengkap Benefit yang akan kamu dapatkan, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.