Berapakah gaji karyawan PT Asuransi Cigna Indonesia? Sebagai seorang karyawan tentu mesti mengerti gaji yang akan kalian terima bila menjadi karyawan mereka. Benar?
Beberapa waktu ini banyak sekali yang bertanya-tanya tentang tentang hal tersebut. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Asuransi Cigna Indonesia ialah badan yang memberikan imbalan tinggi kepada para pegawainya.
Badan usaha ini sudah dipercaya banyak orang dan kini menjadi penopang perekonomian di Indonesia. Bukan hanya itu, PT Asuransi Cigna Indonesia sering kali mengadakan loker agar membantu para pencari lowongan pekerjaan agar mendapat posisi yang sesuai.
Hal seperti ini mereka lakukan karena perusahaan terus mengalami perkembangan hebatnya, bisa sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak tenaga kerja yang mempunyai kemampuan dan hal ini jadi peluang untuk anda memperoleh job.
Sementara itu, apa kalian ingin tahu berapakah gaji karyawan PT Asuransi Cigna Indonesia? Untuk kalian yang ingin tahu gaji karyawan PT Asuransi Cigna Indonesia terlengkap, silakan simak materi ini.
Sedikit Tentang PT Asuransi Cigna Indonesia
PT Asuransi Cigna Indonesia adalah satu diantara perusahaan yang sudah membangun kantor yang tersebar di Indonesia.
PT Asuransi Cigna Indonesia sudah memberikan bantuan yang baik untuk kondisi ekonomi nusantara dan sekarang mengalami perkembangan yang cepat. Sehingga jumlah constumernya saat ini semakin bertambah. Tak heran PT Asuransi Cigna Indonesia adalah satu diantara perusahaan ternama di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Asuransi Cigna Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Asuransi Cigna Indonesia
Selain itu gaji pokok yang besar, karyawan juga diberikan fasilitas serta prasarana guna mengoptimalkan pekerjaan mereka. Yang mana kesempatan tersebut mampu meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa untuk memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat banyak privilage lainnya, diantaranya:
- uang lembur
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji serta tunjangan pegawai tidak akan sama. Selain itu gaji kemungkinan besar bisa mengalami perubahan seketika sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Cigna Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Asuransi Cigna Indonesia
Setelah tahu gambaran gaji karyawan PT Asuransi Cigna Indonesia, Kalian dapat coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Marilah baca ulasan di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Asuransi Cigna Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Info ini banyak di sharing via website asli PT Asuransi Cigna Indonesia.
Syarat minimal yang di tetapkan lebih ringan dan sesuai dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Jika kamu ingin kerja di PT Asuransi Cigna Indonesia ada baiknya penuhi kualifikasi berikut ini untuk mengajukan menjadi pegawai PT Asuransi Cigna Indonesia:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Berpenampilan menarik
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Terdapat beberapa persyaratan yang mesti disediakan, seperti :
- Riwayat Hidup (CV)
- Daftar nilai terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada info recruitment, sehingga cek ricek terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Asuransi Cigna Indonesia
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Asuransi Cigna Indonesia, Tentu saja kita perlu sekali melihat presfektif lainnya seperti keunggulan yang akan didapat apabila kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu anda ga ingin kalau bekerja tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar begitu? Dengan begitu anda mesti tahu dulu keunggulan-keunggulan bila jadi pegawai PT Asuransi Cigna Indonesia.
Ayo perhatikan ulasan berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Asuransi Cigna Indonesia semua jabatan udah anda pahami via tulisan yang sudah kami paparkan, nominalnya tentu sudah telah sesuai dengan risiko yang akan dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Asuransi Cigna Indonesia Telah mengatur waktu kerja untuk para pegawainya sehingga mereka masih mempunyai waktu rehat yang cukup untuk bisa menghabiskan waktu bersama dengan keluarga.
Bukan hanya itu saja, Anda juga bisa tinggal di rumah ketika menjelang weekdays atau memutuskan berlibur sampai kegiatan pekerjaan kembali.
3. Banyak Kelebihan
Kalau kamu menetapkan untuk bekerja di PT Asuransi Cigna Indonesia bisa ada kemungkinan mendapat bermacam-macam keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan lain-lain.
Bukan hanya itu doang, keuntungan lain juga dapat kamu temukan seperti risiko yang tak tinggi sampai daerah kerja yang enak sehingga pekerjaan bisa dengan mudah dijalankan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai pekerja tentu saja kalian tidak mau kerja dengan jabatan sama selama tahunan kan? Namun, tenang saja karena PT Asuransi Cigna Indonesia menjamin akan ada kenaikan jabatan bagi pegawai yang mempunyai bakat loh.
Dan nantinya Tahapan pekerjaan dan masa depan anda akan lebih baik bagi kamu yang berkeinginan terus berkembang. Bukan hanya, melainkan Status sosial dan keinginan Anda akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Mendorong
Memiliki lingkungan kerja yang mendorong ialah keinginan banyak orang. Dampak mendapatkan lingkungan yang mendorong membuat aktifitas kerja akan lebih lebih efisien.
Semua ini dapat kalian rasakan di PT Asuransi Cigna Indonesia, sebab fokus utama agensi ini yakni kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Asuransi Cigna Indonesia
Gaji karyawan PT Asuransi Cigna Indonesia betul-betul tinggi namun kamu harus mengenal posisi-posisi apa yang biasanya dibutuhkan, jadi kalian perlu mengetahui berita perihal jabatan apa yang ditawarkan perusahaan.
Silakan simak materi ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi yang satu ini sangat dibutuhkan oleh perusahaan sebab jadi salah satu elemen penting agar agensi mampu untuk maju. Proses akuntansi yang baik akan membuat sistem perusahaan sehingga situasi kas akan lebih konsisten.
Oleh karena itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan dikala Anda menerima kans bekerja persiapkan diri untuk menonjolkan kemampuan yang bagus.
2. HRD
SDM mengontrol posisi yang amat krusial dalam keberhasilan agensi dalam mendominasi industri. Tetapi, agar dapat menempuh misi hal yang demikian dibutuhkan kekuatan yang pintar dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa hal hal yang demikian visi badan usaha tidak mungkni pernah tercapai, oleh karena itu Human Resource Development menjadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Eksistensinya akan membikin badan usaha konsisten dan mampu mengendalikan bawahannya sehingga dapat berprofesi dengan pol berdasarkan Standard Operasional perusahaan.
3. Penjualan
Sektor penjualan menjadi salah satu sektor sangat penting di dalam agensi barang atau jasa. Jabatan ini mempunyai jobdesk agarbisa memperbesar sales bidang usaha seperti yang diinginkan oleh owner bidang usaha.
Keterampilan serta ide-pandangan baru unik kalian bisa menjadi modal penting untuk bekerja di perusahaan ini. Untuk itu tingkatkan kecakapan penjualan kamu untuk bisa jadi pegawai badan usaha yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Kemajuan dunia teknologi perusahaan-perusahaan diharapkan agar mampu didalam adaptasi dengan perkembangan yang ada. Di posisi ini, kita akan dituntut untuk memiliki dunia teknologi seperti service harware, digital marketing dan sebagainya.
Begitulah penjelasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Asuransi Cigna Indonesia Semua Posisi lengkap keuntungan yang akan kamu peroleh, Jangan lupa share artikel ini ya.