Berapa gaji karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)? Seorang calon pekerja tentunya harus mengerti besaran uang yang nantinya akan anda dapatkan apabila menjadi bagian dari mereka. Benar?
Calon karyawan tidak sedikit yang bingung tentang hal tersebut. Tidak aneh, dikarenakan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) ialah perusahaan yang memberi uang sangat tinggi terhadap karyawannya.
Agensi yang satu ini selalu bisa diandalkan dan kini jadi penjalan roda perekonomian di negeri ini. Bukan hanya itu saja, PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) juga sering membuka loker guna mengulurkan bantuan terhadap para pencari kerja agar mendapatkan peran yang sesuai harapan.
Ini karena perusahaan terus mengalami perkembangan bahkan, sampai ke negara tetangga. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak karyawan yang mempunyai bakat dan keadaan ini jadi peluang untuk kalian menemukan pekerjaan.
Tapi, pernahkah anda ingin tahu berapa gaji karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)? Nah untuk kamu yang penasaran gaji karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) terbaru, silakan baca tulisan berikut ini.
Sekilas Tentang PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)
PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) merupakan satu diantara perusahaan yang udah memiliki kantor yang sekarang sudah dibangun di dalam negeri.
PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) sudah memberikan partisipasi yang bagus bagi kondisi ekonomi indonesia dan sudah mengalami kemajuan dengan pesat. Sehingga jumlah constumernya sekarang ini semakin meningkat. Memang tak ayal PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) merupakan salah satu diantara agensi terpopuler di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)
Sementara itu gaji pokok yang besar, pegawai juga dikasih sarana serta tunjangan untuk mengembangkan kinerja para pegawai. Yang mana kelebihan tersebut mampu meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi kebutuhannya.
Dan ada banyak privilage lainnya, seperti:
- uang tambahan
- Tunjangan Tetap
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji beserta fasilitas karyawan beda. Selain itu tunjangan bisa berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dari PT Asuransi Cigna (Divisi Sales).
Cara Melamar Kerja di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)
Tadi kita sudah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales), Kalian dapat mencoba mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai lowongan yang ada.
Silakan baca ulasan di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) terus membuka lowongan kerja baru. Warta yang satu ini kebanyakan di umumkan via website resmi PT Asuransi Cigna (Divisi Sales).
Persyaratan minimal yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan hampir sesuai dengan agensi lainnya. Bila kamu mau melamar ke PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) maka penuhi persyaratan-persyaratan berikut untuk mengajukan jadi karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales):
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Terdapat Persyaratan yang harus kalian persiapkan, contohnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Ijazah terakhir
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terlihat pada informasi lowongan kerja, Untuk itu cek dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales), Tentu kalian juga perlu memikirkan aspek-aspek lain seperti keunggulan yang bisa dapatkan apabila bekerja disana.
Sebagai seorang pegawai tentu saja anda ga pingin apabila kerja akan tetapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar kan? Dengan begitu kamu mesti tahu kelebihan apabila jadi pegawai PT Asuransi Cigna (Divisi Sales).
Silakan perhatikan pengkajian berikut ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) semua posisi sudah kalian lihat via tabel yang sudah kami paparkan, jumlahnya tentu saja telah sesuai dengan beban yang akan dipikul.
2. Jam Flexible
PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) Telah mengatur jam masuk untuk para pegawainya sehingga mereka memiliki waktu istirahat yang cukup untuk bisa quality time bersama keluarga tercinta.
Bukan itu aja, kamu juga bisa menetap di rumah saat akhir pekan atau memilih untuk bertamasya sampai kegiatan pekerjaan kembali berlangsung.
3. Banyak Benefit
Apabila kamu memastikan untuk bekerja di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) akan potensi untuk mendapatkan berbagai keuntungan lainnya seperti BPJS, tunjangan dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu saja, benefit lain juga bisa kalian peroleh seperti resiko yang tidak tinggi sampai dengan daerah beroperasi yang nyaman sehingga pekerjaan bisa dengan mudah dijalankan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang karyawan tentu saja kamu tidak berkeinginan bekerja dengan jabatan sama selama puluhan tahun kan? Tetapi, untungnya PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) menawarkan kenaikan penghasilan untuk para karyawan yang memiliki bakat loh.
Dan nantinya Tahapan jabatan serta kehidupan di masa yang akan datang anda benar-benar bagus untuk anda yang mau memperbaiki nasib. Bukan cuma, akan tetapi posisi dan keperluan kalian akan terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Mensupport
Mendapatkan lingkungan kerja yang mendorong merupakan dambaan banyak pegawai. Pengaruh mendapatkan tempat yang baik maka aktifitas kerja mejadi lebih nyaman.
Hal ini bisa anda dapatkan di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales), sebab fokus inti perusahaan yang satu ini adalah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Asuransi Cigna (Divisi Sales)
Gaji karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) sungguh-sungguh besar melainkan anda disaranakan untuk mengetahui jabatan-jabatan apa aja yang biasanya dibutuhkan, maka dari itu kamu harus tahu informasi perihal posisi apa saja yang biasanya dibutuhkan.
Silakan simak materi berikut di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang ini amat dibutuhkan oleh badan usaha karena menjadi salah satu elemen yang penting sekali agar agensi mampu untuk berkembang. Dengan pencatatan yang benar akan menjaga sistem badan usaha sehingga situasi uang akan lebih konsisten.
Oleh sebab itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan ketika kalian menerima kans kerja persiapkan diri untuk menampilkan bakat yang bagus.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Sumber daya manusia mengontrol posisi yang sungguh-sungguh essensial dalam keberhasilan sebuah perusahaan dalam mendominasi industri. Tapi, untuk mencapai misi hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang kompeten dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa hal hal yang demikian visi perusahaan tidak mungkni terpenuhi, oleh karena itu Human Resource Development menjadi satu posisi yang dibutuhkan. Kehadirannya akan menjadikan agensi konstan dan dapat mengontrol para pegawainya sehingga dapat bergerak dengan maksimum berdasarkan SOP perusahaan.
3. Sales
Sektor penjualan ialah bidang sangat penting dalam sebuah perusahaan jasa maupun barang. Bidang yang satu ini mempunyai peran agardapat memperbesar sales agensi seperti yang diharapkan oleh owner perusahaan.
Kemampuan serta ide-inspirasi keren Anda bisa jadi modal untuk bisa bekerja di Agensi ini. Oleh karenanya kesanggupan digital marketing kalian untuk bisa jadi pegawai perusahaan yang satu ini.
4. Posisi TI
Dengan berkembangnya zaman hampir semua perusahaan dituntut untuk bisa didalam pembiasaan dengan masa yang akan datang. Di posisi ini, anda akan dituntut untuk memahami berbagai kemampuan seperti service harware, komputerisasi dan lainnya.
Demikian pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Asuransi Cigna (Divisi Sales) Semua Posisi dan Kelebihan serta kekurangannya, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.