Berapakah gaji karyawan PT Astrido Jaya Mobilindo? Sebagai seorang calon pegawai tentu saja mesti mengerti buruh yang akan kalian terima jika kerja disana. Seperti itu bukan?
Beberapa orang tidak sedikit yang bertanya mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak aneh, hal ini karena PT Astrido Jaya Mobilindo merupakan perusahaan yang memberikan gaji lumayan besar terhadap para karyawannya.
Badan yang kami sebutkan sering diandalkan dan kini menjadi salah satu penopang uang di negeri ini. Tidak hanya itu, PT Astrido Jaya Mobilindo sering kali memberikan kesempatan kerja agar memberikan bantuan kepada para pencari nafkah untuk mendapatkan peranan yang sesuai dengan keinginan.
Ini karena agensi terus maju kerennya, bisa ke luar negeri. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak sekali tenaga kerja yang memiliki kecakapan sehingga hal ini jadi momen bagi kalian mendapatkan job.
Tetapi, apa anda ingin tau berapa sih gaji karyawan PT Astrido Jaya Mobilindo? Untuk anda yang mau tahu gaji karyawan PT Astrido Jaya Mobilindo semua jabatan, mari baca materi berikut ini.
Sekilas Tentang PT Astrido Jaya Mobilindo
PT Astrido Jaya Mobilindo merupakan agensi yang udah memiliki kantor yang sekarang sudah dibangun di Indonesia.
PT Astrido Jaya Mobilindo telah memberi peranan yang bagus untuk kondisi ekonomi indonesia dan sudah mengalami perkembangan dengan cepat. Oleh sebab itu jumlah constumernya saat ini semakin bertumbuh. Tak ayal memang PT Astrido Jaya Mobilindo merupakan salah satu diantara perusahaan ternama di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Astrido Jaya Mobilindo
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Astrido Jaya Mobilindo
Tidak hanya itu gaji pokok yang besar, pegawai juga diberikan sarana dan tunjangan untuk mengembangkan pekerjaan mereka. Dimana keuntungan ini bisa meningkatkan gaji karyawan hingga bisa memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat banyak tambahan lain, meliputi:
- Insentif
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah serta fasilitas pegawai berbeda. Bukan hanya itu fasilitas dapat berubah seketika sesuai dengan kebijakan PT Astrido Jaya Mobilindo.
Cara Melamar Kerja di PT Astrido Jaya Mobilindo
Setelah tahu berapa gaji karyawan PT Astrido Jaya Mobilindo, Kalian dapat coba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang ada.
Ayo baca pengkajian ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Astrido Jaya Mobilindo terus merekrut karyawan baru. Informasi yang satu ini kebanyakan diberitahukan lewat sosial media sah PT Astrido Jaya Mobilindo.
Syarat minimum yang dipatok tidak terlalu sulit dan sesuai dengan badan usaha lainnya. Jika kamu pingin mendapatkan pekerjaan di PT Astrido Jaya Mobilindo ada baiknya lengkapi persyaratan-persyaratan dibawah ini untuk mengajukan jadi pegawai PT Astrido Jaya Mobilindo:
- Ijazah yang dimiliki minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun Banyak persyaratan yang harus kalian persiapkan, contohnya :
- Riwayat Hidup
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada info recruitment, Jadi cek dulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Astrido Jaya Mobilindo
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Astrido Jaya Mobilindo, Tentu saja kita juga perlu melihat prosfek lain seperti keunggulan yang bisa dapatkan bila bekerja disana.
Saat menjadi pegawai tentu kalian gak pingin kalau kerja namun tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar bukan? Oleh karena itu kalian mesti tahu dulu keunggulan apabila menjadi bagian dari PT Astrido Jaya Mobilindo.
Mari simak pembahasan berikut ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Astrido Jaya Mobilindo semua jabatan telah anda pahami lewat tabel yang sudah kami sediakan, nominalnya tentu telah sesuai dengan beban yang akan diemban.
2. Istirahat yang Cukup
PT Astrido Jaya Mobilindo Telah mengendalikan waktu kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang sesuai untuk dapat menikmati waktu bersama dengan keluarga tercinta.
Bukan itu aja, Anda juga dapat tinggal di rumah ketika weeksdays atau memutuskan bertamasya sampai kegiatan kerja tiba.
3. Banyak Benefit
Sekiranya kamu memutuskan untuk bekerja di PT Astrido Jaya Mobilindo bisa berpotensi mendapatkan bermacam-macam benefit lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan sejenisnya.
Tidak hanya itu, benefit lain juga dapat kalian peroleh contohnya seperti resiko yang tak tinggi sampai dengan tempat bekerja yang nyaman sehingga profesi akan lebih gampang dikerjakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai pegawai tentu saja kalian tak mau bekerja diposisi itu terus menerus selama puluhan tahun bukan? Namun, tenang saja karena PT Astrido Jaya Mobilindo menawarkan kenaikan gaji untuk para karyawan yang mempunyai potensi loh.
Sehingga nantinya Tahapan profesi serta kehidupan kalian sungguh-sungguh bagus bagi kalian yang mau memperbaiki masa depan. Tidak hanya, melainkan Status sosial serta keinginan kalian akan terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Mendukung
Mempunyai lingkungan bekerja yang menunjang adalah idaman banyak karyawan. Efek mempunyai tempat yang menunjang maka aktifitas mejadi maksimal.
Semua ini dapat kamu rasakan di PT Astrido Jaya Mobilindo, karena fokus utama perusahaan ini ialah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Astrido Jaya Mobilindo
Gaji karyawan PT Astrido Jaya Mobilindo betul-betul sesuai tetapi kita harus mengenal posisi apa yang ada di perusahaan, oleh karena itu kamu perlu tahu informasi perihal posisi apa yang diperlukan agensi.
Marilah baca pengkajian berikut ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh badan usaha sebab jadi salah satu unsur penting agar mereka mampu berkembang. Pencatatan yang baik akan membuat sistem agensi sehingga situasi keuangan akan stabil.
Maka dari itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan saat kamu menerima kesempatan bekerja persiapkan diri untuk memperlihatkan kecakapan yang baik.
2. Human Resource Development
SDM mengendalikan peranan yang amat fundamental dalam kemajuan agensi ketika bersaing dengan kompetitornya. Tapi, untuk bisa mencapai tujuan tersebut dibutuhkan SDM yang ahli dan dapat saling membantu.
Tanpa adanya tersebut visi agensi tidak mungkni terpenuhi, oleh karena itu HRD jadi salah satu jabatan yang diperlukan. Kedatangannya akan menjadikan agensi stabil dan mampu mengontrol bawahannya sehingga dapat berprofesi dengan pol berdasarkan Peraturan badan usaha.
3. Sales
Sektor penjualan merupakan jabatan sangat krusial di dalam perusahaan barang ataupun jasa. Bidang yang satu ini mempunyai tanggung jawab agarbisa memperbesar koneksi perusahaan seperti yang didambakan oleh manajer bidang usaha.
Kemampuan serta inspirasi-pandangan baru cerah kalian dapat menjadi modal agar diterima di perusahaan ini. Jadi tingkatkan kecakapan marketing Anda untuk bisa jadi pegawai badan usaha yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya zaman perusahaan-perusahaan diharapkan untuk dapat didalam pembiasaan dengan generasi yang akan datang. Pada posisi ini, kamu diharuskan untuk menguasai dunia teknologi seperti pembuatan perangkat lunak, digital marketing dll.
Demikian pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Astrido Jaya Mobilindo Semua Posisi dan Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.