Berapa gaji karyawan PT AstraZeneca Indonesia? Sebagai seorang calon karyawan tentu saja mesti mengetahui besaran uang yang akan kamu peroleh jika bekerja disana. True?
Beberapa waktu ini memang banyak sekali yang menanyakan perihal gaji yang akan di terima. Tidak aneh, karena PT AstraZeneca Indonesia merupakan salah satu agensi yang memberikan gaji cukup tinggi kepada para pekerjanya.
Perusahaan ini dapat diandalkan dan menjadi penjalan roda perekonomian di negeri ini. Bukan itu saja, PT AstraZeneca Indonesia sering kali membuka lowongan pekerjaan guna mengulurkan bantuan terhadap para pencari kerja mendapatkan peranan yang sesuai harapan.
Ini dikarenakan agensi terus mengalami peningkatan bahkan, bisa sampai ke negara tetangga. Oleh sebab itu dibutuhkan banyak sekali calon tenaga kerja yang mempunyai kesanggupan sehingga ini jadi peluang bagi kamu menemukan job.
Sementara itu, apa kalian penasaran berapa sih gaji karyawan PT AstraZeneca Indonesia? Untuk kamu yang ingin mengetahui gaji karyawan PT AstraZeneca Indonesia terlengkap, marilah baca ulasan berikut ini.
Sedikit Tentang PT AstraZeneca Indonesia
PT AstraZeneca Indonesia adalah company yang sudah membangun perusahaan yang kini sudah dibangun di Indonesia.
PT AstraZeneca Indonesia sudah memberikan partisipasi yang bagus bagi kondisi ekonomi indonesia dan sekarang mengalami kemajuan yang cepat. Sehingga total constumernya saat ini semakin bertumbuh. Memang tak ayal PT AstraZeneca Indonesia adalah salah satu agensi terbaik di disegmennya.
Gaji Karyawan PT AstraZeneca Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT AstraZeneca Indonesia
Bukan hanya itu gaji utama yang besar, pekerja juga dikasih fasilitas dan prasarana guna memaksimalkan kinerja para karyawan. Yang mana kelebihan yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan hingga dapat untuk memenuhi kepentingannya.
Dan ada beberapa privilage lainnya, meliputi:
- Insentif
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran dan tunjangan pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Selain itu gaji kemungkinan besar bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT AstraZeneca Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT AstraZeneca Indonesia
Tadi kita sudah tahu kisaran gaji karyawan PT AstraZeneca Indonesia, Kamu bisa coba untuk melamar permohonan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Silakan baca materi ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap Tahun PT AstraZeneca Indonesia terus merekrut karyawan baru. Kabar yang satu ini umumnya di sharing melalui web resmi PT AstraZeneca Indonesia.
Syarat minimum yang di tetapkan lebih ringan dan sekilas sama dengan badan usaha lainnya. Jika kamu pengen mendapatkan pekerjaan di PT AstraZeneca Indonesia lebih baik lengkapi persyaratan berikut ini untuk mengajukan menjadi karyawan PT AstraZeneca Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan menarik
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Persyaratan yang perlu disediakan, contohnya :
- CV
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tercantum pada informasi lowongan kerja, sehingga lihat dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT AstraZeneca Indonesia
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT AstraZeneca Indonesia, Kita juga perlu mempertimbangkan aspek lain seperti kelebihan yang akan didapat bila kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu kalian ga pengen kalau kerja tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar? Oleh karenanya kalian mesti tahu kelebihan-kelebihan apabila menjadi bagian dari PT AstraZeneca Indonesia.
Mari simak pembahasan ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT AstraZeneca Indonesia semua jabatan udah kamu baca lewat rangkaian data yang kami paparkan, jumlahnya tentu telah sesuai dengan resiko yang mau dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT AstraZeneca Indonesia Sudah mengontrol waktu kerja bagi para karyawanya sehingga mereka mendapatkan waktu rehat yang memadai untuk dapat menikmati waktu bersama orang terkasih.
Kemudian, kalian juga dapat menetap di rumah dikala menjelang weekdays atau pergi berwisata hingga aktivitas pekerjaan datang.
3. Banyak Benefit
Bila anda memastikan untuk menjadi bagian di PT AstraZeneca Indonesia akan potensi untuk mendapat bermacam keuntungan lain seperti BPJS, tunjangan dan sejenisnya.
Tidak hanya itu, keuntungan lain juga bisa kalian peroleh seperti beban kerja yang tidak terlalu tinggi sampai tempat bekerja yang enak hingga pekerjaan bisa mudah dijalankan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pekerja tentu kalian tak ingin kerja diposisi itu terus selama puluhan tahun kan? Tetapi, tenang saja karena PT AstraZeneca Indonesia menawarkan peningkatan penghasilan bagi pegawai yang mempunyai kinerja yang terus meningkat loh.
Dan nantinya Tahapan pekerjaan serta kehidupan di masa mendatang anda sangat bagus bagi kalian yang mau terus maju. Bukan hanya, melainkan jabatan dan keinginan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Bagus
Memiliki lingkungan bekerja yang mendukung ialah keinginan banyak orang. Pengaruh mempunyai tempat yang baik membuat pekerjaan mejadi lebih ringan.
Hal ini dapat kau dapat di PT AstraZeneca Indonesia, karena fokus utama agensi ini merupakan kerukunan.
Lowongan Kerja di PT AstraZeneca Indonesia
Gaji karyawan PT AstraZeneca Indonesia sangat tinggi tetapi anda perlu mengenal jabatan-jabatan apa aja yang ditawarkan perusahaan, oleh karena itu kamu perlu mengetahui kabar seputar posisi apa yang biasanya dibutuhkan.
Marilah simak tulisan berikut di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Jabatan yang satu ini amat dibutuhkan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu elemen penting agar agensi dapat berkembang. Pencatatan yang bagus akan menjaga ekosistem agensi sehingga kondisi uang akan lebih konsisten.
Oleh karena itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan ketika Anda menerima peluang kerja persiapkan diri untuk memperlihatkan keterampilan yang bagus.
2. Divisi SDM
SDM memegang posisi yang betul-betul vital dalam keberhasilan sebuah agensi ketika bersaing dengan kompetitornya. Tetapi, untuk menempuh misi tersebut diperlukan Sumber daya Manusia yang ahli dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa hal tersebut tujuan agensi tak akan terpenuhi, oleh sebab itu HRD jadi satu posisi yang dibutuhkan. Eksistensinya akan menjadikan perusahaan konsisten dan mampu mengatur bawahannya sehingga bisa melintas dengan pol sesuai dengan visi badan usaha.
3. Penjualan
Sektor penjualan ialah satu diantara krusial dalam agensi jasa atau barang. Bidang yang satu ini mempunyai jobdesk untuk dapat meningkatkan proses penjualan perusahaan seperti yang didambakan oleh pemilik perusahaan.
Bakat dan pandangan baru-inspirasi cerah kamu dapat menjadi aset besar untuk kerja di badan usaha yang satu ini. Sehingga kemampuan sales kalian agar bisa diterima perusahaan ini.
4. Posisi TI
Majunya dunia teknologi hampir semua agensi diharapkan untuk sanggup didalam habituasi dengan masa yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, kamu akan dipaksa untuk memahami keterampilan seperti pembuatan software, digital marketing dsb.
Itulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT AstraZeneca Indonesia Semua Posisi dan Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.