Berapa gaji karyawan PT Arwana Citramulia Tbk? Seorang pekerja tentu saja wajib tahu gaji yang nanti akan kalian dapatkan apabila bekerja disana. True?
Calon karyawan tidak sedikit yang merasa bingung perihal gaji yang akan di terima. Tidak heran, dikarenakan PT Arwana Citramulia Tbk adalah salah satu agensi yang memberikan upah cukup tinggi kepada para pekerjanya.
Badan usaha tersebut dapat diandalkan dan kini jadi salah satu penopang ekonomi di negeri ini. Tidak hanya itu, PT Arwana Citramulia Tbk juga sering memberi kesempatan untuk membantu para pencari nafkah mendapatkan peranan yang sesuai dengan keinginan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan performa perusahaannya terus meningkat hebatnya, bisa sampai ke negara tetangga. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak tenaga kerja yang mempunyai kecakapan sehingga situasi ini menjadi waktu untuk anda mendapat pekerjaan.
Tetapi, apakah pernah kalian pingin tau berapa sih gaji karyawan PT Arwana Citramulia Tbk? Buat anda yang ingin tahu gaji karyawan PT Arwana Citramulia Tbk terbaru, marilah simak tulisan berikut ini.
Sedikit Tentang PT Arwana Citramulia Tbk
PT Arwana Citramulia Tbk adalah perusahaan yang udah memiliki cabang yang sekarang sudah dibangun di tanah air.
PT Arwana Citramulia Tbk telah memberi partisipasi yang baik untuk perekonomian indonesia dan sekarang berkembang yang pesat. Sehingga total pelanggannya saat ini makin bertumbuh. Memang tidak mengherangkan PT Arwana Citramulia Tbk adalah satu diantara agancy terpopuler di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Arwana Citramulia Tbk
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Arwana Citramulia Tbk
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang besar, pegawai juga diberi sarana serta tunjangan untuk mengembangkan performa para karyawan. Dimana kesempatan ini dapat menaikan gaji karyawan hingga dapat untuk memenuhi kebutuhannya.
Ada pun beberapa privilage lainnya, seperti:
- uang tambahan
- Tunjangan hari tua
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran dan fasilitas pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu aja gaji bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Arwana Citramulia Tbk.
Cara Melamar Kerja di PT Arwana Citramulia Tbk
Sesudah mengetahui gambaran gaji karyawan PT Arwana Citramulia Tbk, Kalian bisa mencoba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Mari simak materi di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Arwana Citramulia Tbk terus membuka kesempatan loker baru. Warta ini kebanyakan di umumkan lewat sosmed sah PT Arwana Citramulia Tbk.
Persyaratan minimum yang dipatok lebih ringan dan hampir sesuai dengan badan lain. Bila kalian berniat mendapatkan pekerjaan di PT Arwana Citramulia Tbk maka lengkapi persyaratan-persyaratan berikut untuk mengajukan menjadi karyawan PT Arwana Citramulia Tbk:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Rapi
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Ada Banyak persyaratan yang perlu disediakan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada info loker, sehingga baca dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Arwana Citramulia Tbk
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Arwana Citramulia Tbk, Tentu kita perlu sekali mempertimbangkan aspek-aspek lainnya seperti keunggulan yang akan kamu dapatkan apabila kerja perusahaan tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja anda tidak pengen kalau mengambil jobdesk tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar kan? Oleh karenanya kalian harus mengetahui keunggulan-keunggulan apabila bekerja di PT Arwana Citramulia Tbk.
Ayo perhatikan ulasan berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Arwana Citramulia Tbk semua posisi telah kalian baca pada tulisan yang sudah kami sediakan, nominalnya tentu saja telah sesuai dengan resiko yang hendak dipikul.
2. Istirahat yang Cukup
PT Arwana Citramulia Tbk Sudah mengatur waktu kerja bagi para karyawanya sehingga mereka masih memiliki waktu rehat yang sesuai untuk bisa quality time bersama anak dan istri.
Lalu, kalian juga dapat tinggal di rumah saat akhir pekan atau pergi berlibur hingga kesibukan kerja kembali.
3. Banyak Kelebihan
Jika kalian memutuskan untuk kerja di PT Arwana Citramulia Tbk bisa potensi untuk mendapat bermacam-macam keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lainnya.
Bukan hanya itu, profit lain juga dapat anda dapatkan seperti beban kerja yang tidak tinggi amat hingga daerah kerja yang nyaman hingga profesi bisa cepat dilakukan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang karyawan tentu anda tak berkeinginan kerja dengan posisi itu terus selama puluhan tahun kan? Tetapi, tenang saja karena PT Arwana Citramulia Tbk menawarkan kenaikan penghasilan bagi karyawan yang memiliki kemampuan lho.
Sehingga Tahapan jabatan serta masa depan anda sangat bagus bagi kamu yang berharap memperbaiki nasib. Tidak hanya, melainkan posisi dan keinginan kalian akan terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Menyokong
Mendapatkan lingkungan bekerja yang menunjang ialah keinginan banyak pekerja. Pengaruh mempunyai tempat yang mendorong maka aktifitas kerja lebih lebih ringan.
Hal ini bisa kalian rasakan di PT Arwana Citramulia Tbk, karena konsentrasi utama agensi ini merupakan solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Arwana Citramulia Tbk
Gaji karyawan PT Arwana Citramulia Tbk amat sesuai melainkan kita harus mengenal posisi apa yang diperlukan agensi, untuk itu kamu perlu tahu info seputar jabatan apa aja yang yang tersedia.
Marilah simak pengkajian ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang ini banyak diperlukan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu unsur penting agar agensi mampu berkembang. Akuntansi yang benar akan menjaga ekosistem agensi sehingga situasi kas akan menjadi lebih stabil.
Oleh karena itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan saat Anda mendapatkan peluang kerja bersiaplah untuk memperlihatkan kecakapan yang bagus.
2. HRD
Manusia memegang peranan yang benar-benar vital dalam keberhasilan sebuah perusahaan ketika bersaing dengan kompetitornya. Tapi, agar bisa mencapai misi tersebut diperlukan kekuatan yang pintar dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut misi agensi tak mungkin pernah tercapai, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu posisi yang dibutuhkan. Keberadaannya akan membikin perusahaan ajek dan mampu mengontrol bawahannya sehingga dapat berjalan dengan setinggi-tingginya berdasarkan Peraturan yang sudah dibuat.
3. Penjualan
Sales menjadi salah satu sektor sangat penting dalam sebuah perusahaan barang ataupun jasa. Jabatan ini memiliki peranan untuk bisa memperbesar koneksi perusahaan seperti yang dibayangkan oleh pemilik agensi.
Keterampilan dan pandangan baru-ide unik Anda bisa menjadi modal krusial agar bisa bekerja di perusahaan yang satu ini. Sehingga kemampuan penjualan kalian untuk bisa jadi karyawan agensi ini.
4. Teknologi dan Informasi
Kemajuan dunia teknologi hampir semua agensi dituntut untuk kapabel didalam penyesuaian dengan masa kini. Pada Jabatan yang satu ini, kamu dituntut untuk memahami berbagai kemampuan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran dan lain-lain.
Itu dia pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Arwana Citramulia Tbk Semua Jabatan serta Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.