Berapakah gaji karyawan PT Arita Prima Indonesia? Seorang calon pekerja tentu saja wajib mengetahui upah yang akan kamu peroleh jika kerja disana. Benar bukan?
Calon pegawai memang banyak sekali yang merasa bingung tentang besaran upah yang di dapat. Tidak aneh, karena PT Arita Prima Indonesia adalah salah satu perusahaan yang memberikan bayaran lumayan tinggi kepada para karyawannya.
Badan usaha ini sudah terpercaya dan menjadi penopang ekonomi di nusantara. Bukan hanya itu, PT Arita Prima Indonesia juga sering membuka loker agar mengulurkan bantuan terhadap para pencari nafkah agar mendapat peran yang sesuai ekspetasi.
Ini karena performa perusahaannya terus mengalami peningkatan bahkan, sampai ke negara lain. Oleh sebab itu tentu dibutuhkan banyak karyawan yang mempunyai kecerdikan sehingga situasi ini jadi salah satu peluang untuk kamu memperoleh pekerjaan.
Tetapi, apa kalian penasaran berapakah gaji karyawan PT Arita Prima Indonesia? Bagi anda yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Arita Prima Indonesia semua posisi, mari perhatikan pembahasan berikut ini.
Sekilas Mengenai PT Arita Prima Indonesia
PT Arita Prima Indonesia ialah satu diantara perusahaan yang sudah memiliki perusahaan yang kini sudah dibangun di tanah air.
PT Arita Prima Indonesia memberikan partisipasi yang besar bagi perekonomian indonesia dan sekarang berkembang dengan cepat. Oleh sebab itu jumlah constumernya saat ini semakin bertumbuh. Tak mengherankan PT Arita Prima Indonesia ialah satu diantara agensi terkeren di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Arita Prima Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Arita Prima Indonesia
Tidak hanya itu gaji utama yang besar, pegawai juga diberi fasilitas dan prasarana untuk mengembangkan kinerja mereka. Yang mana manfaat ini dapat meningkatkan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi kebutuhannya.
Dan ada banyak privilage lainnya, seperti:
- Insentif
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran dan tunjangan pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu saja upah dapat berubah seketika sesuai kebijakan PT Arita Prima Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Arita Prima Indonesia
Sesudah mengetahui besaran gaji karyawan PT Arita Prima Indonesia, Kamu bisa coba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan posisi-posisi yang ada.
Marilah simak materi ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Arita Prima Indonesia terus merekrut karyawan baru. Info ini biasanya di share via website sah PT Arita Prima Indonesia.
Syarat minimum yang dipatok tidak terlalu sulit dan hampir sesuai dengan perusahaan-perusahaan lain. Apabila Anda pengen melamar ke PT Arita Prima Indonesia ada baiknya persiapkan kualifikasi berikut ini untuk mengajukan menjadi pegawai PT Arita Prima Indonesia:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun beberapa persyaratan yang harus disediakan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terdapat pada info lowongan kerja, Untuk itu baca dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Arita Prima Indonesia
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT Arita Prima Indonesia, Tentu saja kita perlu sekali mempertimbangkan aspek lainnya seperti kelebihan yang akan kamu dapatkan jika bekerja disana.
Sebagai seorang karyawan tentunya kalian ga pengen kalau mengambil jobdesk tetapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar begitu? Oleh karenanya kamu wajib tahu keunggulan apabila kerja di PT Arita Prima Indonesia.
Yuk simak tulisan di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Arita Prima Indonesia semua jabatan telah anda pahami via tabel yang sudah kami sediakan, besarannya pastinya sudah sama dengan beban yang mau dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Arita Prima Indonesia Sudah mengontrol jam masuk bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mempunyai waktu rehat yang memadai untuk dapat quality time bersama dengan anak-anak.
Lalu, Anda juga bisa menetap di rumah saat akhir pekan atau memilih untuk berwisata hingga kesibukan kerja kembali.
3. Banyak Benefit
Kalau anda menetapkan untuk kerja di PT Arita Prima Indonesia akan potensi untuk mendapat bermacam-macam keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lain-lain.
Tidak hanya itu doang, benefit lain juga dapat kamu peroleh contohnya seperti beban kerja yang tidak terlalu tinggi sampai dengan lokasi kerja yang enak sehingga pekerjaan akan gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu saja kamu tak mau kerja diposisi yang sama selama puluhan tahun bukan? Tetapi, kalian harus tenang karena PT Arita Prima Indonesia menjamin akan ada peningkatan gaji untuk pegawai yang mempunyai bakat loh.
Dan nantinya Tingkat pekerjaan dan masa mendatang anda amat bagus untuk kalian yang berkeinginan berkembang. Bukan itu saja, melainkan Status sosial serta keperluan kamu akan terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Mendukung
Memiliki tempat kerja yang mensupport adalah dambaan banyak pegawai. Pengaruh mendapatkan tempat yang bagus membuat aktifitas kerja akan lebih lebih nyaman.
Semua ini bisa anda dapatkan di PT Arita Prima Indonesia, sebab konsentrasi inti perusahaan yang satu ini ialah kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Arita Prima Indonesia
Gaji karyawan PT Arita Prima Indonesia sangat sesuai tapi kalian perlu mengetahui jabatan-jabatan apa yang ada di perusahaan, oleh karenanya anda perlu mengetahui informasi perihal jabatan apa aja yang biasanya diperlukan.
Ayo perhatikan pembahasan ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan yang satu ini sangat dibutuhkan oleh badan usaha karena menjadi salah satu unsur yang sangat penting bagi mereka mampu untuk berkembang. Proses akuntansi yang bagus akan menjaga ekosistem perusahaan sehingga keadaan kas akan konsisten.
Jadi posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan saat Anda menerima kans bekerja persiapkan diri untuk memperlihatkan bakat yang luar biasa.
2. HRD
Manusia mengontrol posisi yang benar-benar vital dalam keberhasilan badan usaha ketika mendominasi bisnisnya. Tapi, agar dapat menempuh misi tersebut diperlukan kekuatan yang potensial dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut misi agensi tidak akan pernah tercapai, oleh sebab itu Human Resource Development jadi satu jabatan yang diperlukan. Eksistensinya akan membuat badan usaha konsisten dan dapat memegang para pegawainya sehingga bisa melintas dengan pol sesuai dengan Ketentuan yang berlaku.
3. Penjualan
Penjualan jadi salah satu sektor sangat krusial dalam agensi barang atau jasa. Bidang ini memiliki jobdesk agarbisa meningkatkan proses penjualan bidang usaha seperti yang didambakan oleh pemilik agensi.
Kemampuan serta inspirasi-ide bagus kau bisa menjadi modal penting untuk diterima di Agensi yang satu ini. Oleh karenanya kesanggupan marketing ideas kamu agar dapat jadi pegawai badan usaha ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya teknologi sekarang perusahaan dituntut untuk sanggup didalam aklimatisasi dengan kemajuan yang ada. Di posisi ini, kalian akan diminta untuk memiliki berbagai kemampuan seperti service harware, komputerisasi dll.
Demikian pembahasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Arita Prima Indonesia Semua Posisi serta Kelebihan dan kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.