Berapa gaji karyawan PT Allianz Life Indonesia? Seorang calon pegawai tentu harus tahu buruh yang akan kalian dapat apabila menjadi pegawai mereka. True?
Sekarang ini tidak sedikit yang bertanya-tanya tentang tentang hal tersebut. Tidak heran, karena PT Allianz Life Indonesia ialah salah satu perusahaan yang memberikan honorarium sangat besar terhadap para pegawainya.
Badan ini sudah terpercaya dan menjadi penjalan roda ekonomi di Indonesia. Tidak hanya itu, PT Allianz Life Indonesia sering membuka lowongan pekerjaan guna membantu para pencari lowongan pekerjaan agar mendapat peranan yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal ini mereka lakukan karena agensi terus mengalami perkembangan kerennya, bisa ke negara tetangga. Dengan begitu tentu dibutuhkan banyak sekali calon tenaga kerja yang mempunyai kecerdikan dan ini jadi salah satu jalan untuk anda mendapat job.
Tetapi, apakah pernah kamu penasaran berapa sih gaji karyawan PT Allianz Life Indonesia? Nah untuk kamu yang kepo gaji karyawan PT Allianz Life Indonesia semua jabatan, yuk perhatikan tulisan berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Allianz Life Indonesia
PT Allianz Life Indonesia ialah perusahaan yang udah memiliki cabang yang kini tersebar di dalam negeri.
PT Allianz Life Indonesia sudah memberikan partisipasi yang bagus bagi kondisi ekonomi tanah air dan kini berkembang yang pesat. Sehingga jumlah pelanggannya kini semakin meningkat. Tidak mengherankan PT Allianz Life Indonesia merupakan salah satu diantara agancy terkeren di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Allianz Life Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Allianz Life Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang besar, karyawan juga dikasih sarana dan prasarana guna meningkatkan pekerjaan para pegawai. Dimana keuntungan tersebut dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat beberapa fasilitas lainnya, diantaranya:
- Bonus
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah dan fasilitas karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Selain itu fasilitas dapat mengalami perubahan seketika sesuai kebijakan PT Allianz Life Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Allianz Life Indonesia
Sesudah tahu kisaran gaji karyawan PT Allianz Life Indonesia, Anda bisa mencoba melamar pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Marilah perhatikan pembahasan di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap Tahun PT Allianz Life Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Kabar ini banyak di share via sosmed resmi PT Allianz Life Indonesia.
Persyaratan minimal yang di tetapkan lebih ringan dan sekilas sama dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Bila kalian pengen bekerja di PT Allianz Life Indonesia ada baiknya lengkapi persyaratan dibawah ini untuk melamar jadi rekan kerja PT Allianz Life Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Terdapat Persyaratan-persyaratan yang mesti disediakan, contohnya :
- CV
- Transkrip nilai
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tertulis pada info loker, Untuk itu cek dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Allianz Life Indonesia
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Allianz Life Indonesia, Kita sangat perlu mempertimbangkan aspek-aspek lain seperti kelebihan yang bisa didapat apabila kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu saja anda ga ingin apabila kerja namun dengan apa yang kita bayangkan. Benar bukan? Oleh karena itu kalian mesti tahu keunggulan jika menjadi pegawai PT Allianz Life Indonesia.
Yuk simak tulisan berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Allianz Life Indonesia semua jabatan telah anda jumpai lewat rangkaian data yang sudah kami sediakan, jumlahnya tentu saja sudah sama dengan tugas yang mau dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Allianz Life Indonesia Telah mengontrol jam masuk bagi para karyawanya sehingga mereka memperoleh waktu rehat yang memadai untuk bisa menikmati momen bersama orang-orang yang kalian sayang.
Lalu, kalian juga dapat tinggal di rumah saat sedang libur atau pergi untuk berwisata hingga aktivitas dunia kerja datang.
3. Banyak Keuntungan
Sekiranya kamu memutuskan untuk menjadi bagian di PT Allianz Life Indonesia bisa potensi untuk mendapatkan beragam bonus lain seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lain-lain.
Tidak hanya itu aja, benefit lain juga bisa kamu peroleh contohnya seperti resiko yang tidak tinggi amat sampai daerah beroperasi yang nyaman dan pekerjaan bisa cepat dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang karyawan tentu saja anda tak berharap bekerja dengan jabatan yang sama selama tahunan bukan? Tapi, tenang saja karena PT Allianz Life Indonesia bisa memberikan kenaikan gaji untuk karyawan yang mempunyai bakat lho.
Dan nantinya Tingkat profesi dan masa depan kamu akan lebih baik untuk kau yang mau memperbaiki nasib. Tidak hanya itu saja, tapi Status sosial dan keperluan kamu akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Baik
Mempunyai lingkungan bekerja yang mendorong ialah idaman banyak orang. Dengan mempunyai lingkungan yang menyokong maka aktifitas kerja menjadi lebih lebih rileks.
Semua ini dapat anda dapatkan di PT Allianz Life Indonesia, karena konsentrasi inti perusahaan ini yaitu kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Allianz Life Indonesia
Gaji karyawan PT Allianz Life Indonesia benar-benar besar melainkan anda disaranakan untuk mengenal jabatan apa saja yang biasanya diperlukan, maka dari itu anda wajib mengetahui kabar tentang jabatan apa saja yang yang tersedia.
Silakan simak tulisan berikut ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang ini amat diperlukan oleh agensi sebab jadi salah satu elemen yang sangat penting bagi mereka bisa berkembang. Proses akuntansi yang baik akan membuat ekosistem badan usaha sehingga keadaan uang akan konsisten.
Maka dari itu jabatan ini banyak diperlukan oleh agensi dan saat kalian mendapatkan kans bekerja bersiaplah untuk menampakkan kecakapan yang bagus.
2. HRD
SDM mengendalikan posisi yang betul-betul essensial dalam keberhasilan agensi dalam mendominasi bisnisnya. Namun, agar bisa menempuh misi hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang potensial dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa hal tersebut visi agensi tak akan pernah tercapai, oleh sebab itu Divisi SDM menjadi salah satu jabatan yang diperlukan. Eksistensinya akan membikin agensi konsisten dan bisa memegang para pegawainya sehingga dapat berjalan dengan maksimum sesuai tujuan yang sudah dibuat.
3. Penjualan
Sales merupakan jabatan sangat krusial di dalam bidang usaha barang ataupun jasa. Jabatan yang satu ini memiliki jobdesk agardapat meningkatkan output perusahaan seperti yang diharapkan oleh owner.
Kemampuan serta inspirasi-inspirasi cemerlang kamu bisa jadi modal untuk diterima di perusahaan ini. Sehingga kesanggupan strategi Anda untuk dapat menjadi pegawai badan usaha ini.
4. Teknologi dan Informasi
Kemajuan dunia teknologi agensi-agensi dituntut untuk sanggup dalam menyesuaikan dengan masa yang akan datang. Pada bidang ini, kita akan dipaksa untuk memiliki berbagai keterampilan seperti pembuatan software, pemasaran digital dsb.
Itu dia pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Allianz Life Indonesia Semua Posisi beserta Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.