Skip to content 
Berapakah gaji karyawan PT AEON Indonesia? Sebagai seorang pegawai tentu saja wajib tau gaji yang nanti akan kalian dapat jika jadi pegawai di perusahaan tersebut. Benar bukan?
Sekarang-sekarang ini banyak yang bertanya-tanya tentang mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak heran, hal ini karena PT AEON Indonesia ialah salah satu badan yang memberikan honorarium lumayan besar terhadap para rekannya.
Badan ini selalu bisa diandalkan dan kini jadi penopang uang di negeri ini. Bukan hanya itu, PT AEON Indonesia sering kali memberikan loker untuk memberikan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan agar mendapatkan peran yang sesuai dengan kebutuhan.
Ini dikarenakan bidang usahanya terus mengalami peningkatan bahkan, sampai ke negara tetangga. Oleh sebab itu dibutuhkan banyak karyawan yang memiliki bakat dan keadaan ini menjadi momen untuk kamu mendapatkan job.
Tapi, pernahkah kamu pengen tau berapakah gaji karyawan PT AEON Indonesia? Bagi anda yang penasaran gaji karyawan PT AEON Indonesia terlengkap, marilah simak tulisan berikut ini.
Sekilas Mengenai PT AEON Indonesia
PT AEON Indonesia merupakan perusahaan yang sudah mempunyai perusahaan yang tersebar di seluruh Indonesia.
PT AEON Indonesia telah memberi peran serta sokongan yang bagus bagi perekonomian tanah air dan sekarang mengalami kemajuan dengan cepat. Oleh sebab itu jumlah constumernya kini semakin berkembang. Tidak mengherankan PT AEON Indonesia adalah satu diantara agensi ternama di kalangannya.
Gaji Karyawan PT AEON Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT AEON Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji utama yang tinggi, karyawan juga dikasih sarana dan prasarana untuk meningkatkan kinerja para pegawai. Yang mana kesempatan ini bisa menaikan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi keinginannya.
Ada pun banyak privilage lainnya, meliputi:
- uang tambahan
- Tunjangan Tetap
- Asuransi kendaraan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah serta tunjangan karyawan tidak akan sama. Bukan hanya itu gaji dapat berubah seketika sesuai dengan aturan dari PT AEON Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT AEON Indonesia
Tadi kita sudah tahu besaran gaji karyawan PT AEON Indonesia, Kamu bisa mencoba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang ada.
Marilah simak materi ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT AEON Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Warta yang satu ini umumnya di umumkan lewat sosmed resmi PT AEON Indonesia.
Syarat minimum yang dipatok tidak terlalu banyak dan hampir sama dengan badan usaha lainnya. Jika kamu berniat mendapatkan pekerjaan di PT AEON Indonesia lebih baik penuhi kualifikasi berikut untuk mengajukan jadi rekan kerja PT AEON Indonesia:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan menarik
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun beberapa persyaratan yang mesti disediakan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terdapat pada info loker, Jadi cek dulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT AEON Indonesia
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT AEON Indonesia, Kita harus melihat kacamata lain seperti kelebihan yang bisa didapat apabila bekerja di agency tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu kita nggak mau apabila menanggung beban akan tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar bukan? Untuk itu anda wajib tahu terlebih dahulu kelebihan jika menjadi pegawai PT AEON Indonesia.
Mari baca pembahasan berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT AEON Indonesia semua posisi udah kalian ketahui pada rangkaian data yang sudah kami paparkan, jumlahnya pastinya sudah sama dengan beban yang akan dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT AEON Indonesia Sudah mengontrol jam masuk untuk para karyawanya sehingga mereka masih memiliki waktu istirahat yang sesuai untuk bisa quality time bersama anak dan istri.
Bukan itu aja, kalian juga dapat menetap di rumah dikala menjelang weekdays atau memilih untuk berlibur sampai kegiatan pekerjaan kembali.
3. Banyak Benefit
Kalau kalian menetapkan untuk kerja di PT AEON Indonesia maka berpotensi mendapat berjenis-jenis keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan sejenisnya.
Tidak hanya itu saja, keuntungan lain juga dapat kalian dapatkan seperti beban kerja yang tidak tinggi amat sampai daerah kerja yang enak dan pekerjaan akan lebih mudah dikerjakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang karyawan tentu anda tak berharap bekerja diposisi sama selama puluhan tahun bukan? Tetapi, beruntungnya PT AEON Indonesia menawarkan peningkatan gaji untuk karyawan yang memiliki kinerja yang baik lho.
Sehingga Tahapan profesi serta kehidupan di masa yang akan datang kalian sangat bagus bagi kalian yang berharap berkembang. Tidak hanya, namun Status sosial serta keperluan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Mendukung
Mempunyai tempat bekerja yang mendorong adalah idaman banyak pekerja. Dampak mendapatkan tempat yang mendorong maka pekerjaan menjadi lebih lebih rileks.
Semua ini dapat kau rasakan di PT AEON Indonesia, karena fokus utama agensi yang satu ini adalah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT AEON Indonesia
Gaji karyawan PT AEON Indonesia sangat sesuai tetapi kamu perlu mengetahui posisi-posisi apa saja yang diperlukan agensi, jadi anda harus mengetahui kabar tentang posisi apa saja yang biasanya dibutuhkan.
Silakan baca tulisan berikut ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi ini amat dibutuhkan oleh badan usaha karena jadi salah satu unsur yang sangat penting bagi mereka bisa maju. Proses pencatatan yang benar akan menjaga kehidupan agensi sehingga situasi kas akan lebih stabil.
Oleh karena itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan dikala kamu menerima peluang kerja bersiaplah untuk menunjukkan kemampuan yang baik.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia mengontrol posisi yang amat penting dalam kemajuan badan usaha ketika mendominasi bisnisnya. Melainkan, untuk bisa menempuh misi tersebut diperlukan sumber daya yang baik dan bisa saling membantu.
Tanpa hal tersebut misi agensi tak mungkin tergenggam, oleh karena itu Divisi SDM menjadi salah satu posisi yang dibutuhkan. Kedatangannya akan menjadikan agensi stabil dan mampu memegang karyawannya sehingga bisa bekerja dengan maksimum berdasarkan visi yang sudah ditentukan.
3. Penjualan
Sektor penjualan merupakan satu diantara penting dalam sebuah agensi jasa atau barang. Jabatan ini mempunyai peran untuk bisa memperbesar sales agensi seperti yang didambakan oleh pemilik perusahaan.
Keterampilan dan ide-ide bagus Anda dapat jadi modal agar bisa bekerja di perusahaan ini. Untuk itu tingkatkan kesanggupan marketing ideas kamu untuk dapat jadi karyawan perusahaan ini.
4. Posisi TI
Kemajuan dunia teknologi perusahaan-perusahaan dipaksa untuk kapabel didalam pembiasaan dengan masa yang akan datang. Pada posisi ini, anda diharuskan untuk menguasai berbagai keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, digital marketing dan lain-lain.
Begitulah penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT AEON Indonesia Semua Jabatan beserta Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.
