Skip to content 
Berapa gaji karyawan PT Abbott Indonesia? Seorang karyawan tentu saja harus mengetahui gaji yang nantinya akan kamu peroleh apabila bekerja disana. True?
Beberapa orang banyak yang bertanya-tanya tentang tentang besaran upah yang di dapat. Tidak mengherankan, hal ini karena PT Abbott Indonesia adalah salah satu badan yang memberikan bayaran lumayan besar terhadap para pekerjanya.
Badan ini sudah dipercaya banyak orang dan kini jadi penjalan roda peruangan di nusantara. Bukan hanya itu, PT Abbott Indonesia sering kali memberi kesempatan guna membantu para pencari lowongan pekerjaan agar mendapatkan peran yang sesuai dengan kebutuhan.
Ini karena perusahaan terus mengalami perkembangan hebatnya, bisa sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak calon tenaga kerja yang memiliki kesanggupan dan situasi ini menjadi salah satu peluang bagi kamu menemukan pekerjaan.
Tetapi, apakah pernah kamu ingin tahu berapa gaji karyawan PT Abbott Indonesia? Nah untuk kalian yang mau tahu gaji karyawan PT Abbott Indonesia semua posisi, yuk simak tulisan berikut ini.
Sekilas Mengenai PT Abbott Indonesia
PT Abbott Indonesia adalah salah satu perusahaan yang telah mempunyai kantor yang kini terletak di Indonesia.
PT Abbott Indonesia memberikan dedikasi yang baik untuk kondisi ekonomi indonesia dan sekarang berkembang yang cepat. Oleh sebab itu jumlah constumernya sekarang ini makin berlipat ganda. Tak ayal PT Abbott Indonesia adalah satu diantara agancy terbaik di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Abbott Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Abbott Indonesia
Tidak hanya itu gaji pokok yang besar, karyawan juga diberikan fasilitas serta tunjangan guna mengembangkan performa para karyawan. Dimana kesempatan tersebut mampu meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi kepentingannya.
Dan ada beberapa tambahan lain, meliputi:
- Bonus
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji serta fasilitas karyawan berbeda. Bukan hanya itu fasilitas kemungkinan besar dapat mengalami perubahan seketika sesuai kebijakan PT Abbott Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Abbott Indonesia
Sesudah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Abbott Indonesia, Anda bisa mencoba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Yuk baca ulasan ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Abbott Indonesia terus merekrut karyawan baru. Informasi ini biasanya di share lewat sosial media resmi PT Abbott Indonesia.
Syarat minimum yang dipatok tidak terlalu sulit dan sekilas sama dengan badan lainnya. Bila kamu ingin bekerja di PT Abbott Indonesia lebih baik persiapkan kualifikasi dibawah ini untuk mengajukan jadi pegawai PT Abbott Indonesia:
- Minimal sudah S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Terdapat Banyak persyaratan yang harus kalian persiapkan, contohnya :
- Curiculum Vitae
- Daftar nilai terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada info loker, Untuk itu cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Abbott Indonesia
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan PT Abbott Indonesia, Kita perlu sekali mempertimbangkan hal-hal lain seperti kelebihan yang bisa kalian dapatkan apabila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu saja kalian gak pingin kalau mengambil jobdesk akan tetapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar? Sehingga anda mesti mengetahui beberapa kelebihan bila bekerja di PT Abbott Indonesia.
Marilah perhatikan pembahasan berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Abbott Indonesia semua posisi udah anda baca lewat runtaian informasi yang kami paparkan, nominalnya tentu saja telah sesuai dengan beban yang hendak dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Abbott Indonesia Telah mengendalikan jam masuk untuk para karyawanya sehingga mereka memiliki waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menikmati waktu bersama dengan anak-anak.
Kemudian, Anda juga dapat menetap di rumah saat weeksdays atau pergi bertamasya hingga aktivitas kerja datang.
3. Banyak Kelebihan
Jika anda memastikan untuk menjadi bagian di PT Abbott Indonesia maka potensi untuk menerima berjenis-jenis benefit lain seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lain-lain.
Bukan hanya itu doang, keuntungan lain juga bisa kalian temukan seperti risiko yang tidak terlalu tinggi hingga daerah bekerja yang nyaman hingga pekerjaan bisa mudah dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang pegawai tentu aja anda tidak berkeinginan bekerja dengan posisi sama selama tahunan kan? Tapi, untung saja PT Abbott Indonesia bisa memberikan kenaikan gaji untuk para pegawai yang mempunyai bakat loh.
Sehingga nantinya Jenjang profesi dan masa mendatang kalian lebih terjamin bagi kalian yang berharap memperbaiki nasib. Tidak hanya, tetapi Status sosial serta kebutuhan kamu akan terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Bagus
Mendapatkan tempat bekerja yang mendukung merupakan impian banyak karyawan. Dengan mendapatkan lingkungan yang bagus membuat kerjaan lebih lebih rileks.
Hal ini dapat kalian dapat di PT Abbott Indonesia, karena konsentrasi inti perusahaan yang satu ini ialah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Abbott Indonesia
Gaji karyawan PT Abbott Indonesia benar-benar tinggi tetapi kalian perlu mengenal jabatan apa aja yang biasanya dibutuhkan, untuk itu anda perlu tahu berita seputar posisi apa saja yang biasanya dibutuhkan.
Ayo perhatikan ulasan berikut ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi yang satu ini amat dibutuhkan oleh perusahaan karena menjadi salah satu unsur yang sangat penting agar mereka dapat berkembang. Proses pencatatan yang bagus akan menjaga sistem perusahaan sehingga kondisi uang akan menjadi lebih stabil.
Oleh sebab itu posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan saat kalian menerima kesempatan bekerja bersiaplah untuk menampakkan bakat yang baik.
2. HRD
Manusia mengatur posisi yang amat vital dalam kesuksesan sebuah agensi dalam bersaing dengan kompetitornya. Namun, untuk menempuh misi hal yang demikian dibutuhkan SDM yang kompeten dan bisa bekerja sama.
Tanpa hal tersebut misi agensi tak akan pernah tercapai, oleh sebab itu Divisi SDM jadi satu jabatan yang dibutuhkan. Eksistensinya akan membuat badan usaha ekuivalen dan dapat mengendalikan bawahannya sehingga dapat bekerja dengan pol sesuai berdasarkan Peraturan yang berlaku.
3. Sales
Penjualan ialah posisi krusial di dalam corporate jasa maupun barang. Posisi yang satu ini mempunyai jobdesk agardapat memperbesar penjualan agensi seperti yang diharapkan oleh owner bidang usaha.
Keterampilan serta pandangan baru-ide bagus kalian bisa jadi modal penting agar bekerja di perusahaan ini. Jadi tingkatkan kesanggupan strategi kalian untuk dapat menjadi bagian badan usaha yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Seiring berkembangnya zaman badan usaha-badan usaha dipaksa untuk kapabel didalam adaptasi dengan masa yang akan datang. Pada posisi ini, kalian diharuskan untuk menguasai berbagai keterampilan seperti pembuatan software, pemasaran dan sebagainya.
Itulah penjelasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Abbott Indonesia Semua Posisi serta Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.
