Berapakah gaji karyawan Pasaraya Indonesia? Sebagai seorang karyawan tentu wajib mengetahui besaran uang yang nanti akan kamu dapat apabila bekerja disana. Benar bukan?
Belakangan ini memang banyak sekali yang merasa bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak aneh, hal ini karena Pasaraya Indonesia merupakan agensi yang memberikan uang tinggi kepada para pekerjanya.
Perusahaan tersebut selalu bisa diandalkan dan menjadi salah satu penopang ekonomi di nusantara. Bukan hanya itu saja, Pasaraya Indonesia sangat sering memberi kesempatan untuk memberikan bantuan kepada para pencari nafkah agar mendapatkan peranan yang sesuai ekspetasi.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaan terus mengalami perkembangan kerennya, bisa ke negara lain. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak calon tenaga kerja yang mempunyai kemampuan sehingga keadaan ini jadi salah satu kesempatan untuk kalian mendapatkan job.
Tapi, apa kamu ingin tahu berapakah gaji karyawan Pasaraya Indonesia? Untuk anda yang mau tahu gaji karyawan Pasaraya Indonesia terlengkap, yuk baca ulasan berikut ini.
Sekilas Tentang Pasaraya Indonesia
Pasaraya Indonesia merupakan agensi yang sudah memiliki kantor yang sekarang ini sudah dibangun di Indonesia.
Pasaraya Indonesia memberikan andil yang baik bagi kondisi ekonomi nusantara dan sudah berkembang dengan cepat. Oleh sebab itu jumlah pelanggannya sekarang semakin bertumbuh. Tak ayal Pasaraya Indonesia adalah salah satu diantara perusahaan terkeren di bidangnya.
Gaji Karyawan Pasaraya Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan Pasaraya Indonesia
Selain itu gaji pokok yang besar, pekerja juga diberi fasilitas dan prasarana guna mengoptimalkan performa para pegawai. Yang mana kesempatan ini mampu meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi kebutuhannya.
Dan ada beberapa privilage lainnya, seperti:
- Bonus
- Tunjangan-tunjangan
- Asuransi kendaraan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah serta tunjangan pegawai berbeda. Bukan itu saja gaji bisa berubah seketika sesuai kebijakan Pasaraya Indonesia.
Cara Melamar Kerja di Pasaraya Indonesia
Sesudah mengetahui besaran gaji karyawan Pasaraya Indonesia, Kalian bisa mencoba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Ayo baca ulasan di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya Pasaraya Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Informasi ini umumnya di sharing lewat sosial media sah Pasaraya Indonesia.
Persyaratan minimum yang dipatok lebih ringan dan hampir sama dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Apabila kalian pingin bekerja di Pasaraya Indonesia lebih baik penuhi segala persyaratan berikut untuk mengajukan jadi karyawan Pasaraya Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan yang mesti disediakan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tercantum pada info lowongan kerja, Untuk itu lihat dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan Pasaraya Indonesia
Selain mengenal berapa gaji karyawan Pasaraya Indonesia, Tentu kita harus melihat hal-hal lainnya seperti kelebihan yang akan kalian dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentunya kalian gak pingin apabila mengambil peran tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar bukan? Oleh sebab itu kalian harus tahu dulu beberapa kelebihan bila bekerja di Pasaraya Indonesia.
Ayo baca pengkajian ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan Pasaraya Indonesia semua posisi udah kalian baca pada tulisan yang sudah kami sediakan, besarannya pastinya telah sesuai dengan beban yang mau dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
Pasaraya Indonesia Telah mengendalikan jam kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mempunyai waktu istirahat yang sesuai untuk dapat quality time bersama keluarga tercinta.
Lalu, kamu juga dapat menetap di rumah saat akhir pekan atau pergi berwisata sampai kesibukan dunia kerja tiba.
3. Banyak Keuntungan
Kalau anda menetapkan untuk bekerja di Pasaraya Indonesia maka ada kemungkinan mendapatkan bermacam-macam benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lainnya.
Bukan cuma itu doang, benefit lain juga bisa anda peroleh seperti risiko yang tidak tinggi amat hingga tempat bekerja yang enak sehingga profesi akan gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu saja kamu tidak berharap kerja dengan jabatan yang sama selama tahunan bukan? Tetapi, tenang saja karena Pasaraya Indonesia bisa memberikan kenaikan penghasilan untuk para pegawai yang mempunyai kemampuan loh.
Sehingga nantinya Jenjang jabatan serta kehidupan kamu benar-benar bagus untuk kamu yang berkeinginan maju. Tidak hanya itu saja, tetapi Status sosial dan keinginan kamu akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Mendorong
Memiliki lingkungan bekerja yang mensupport merupakan dambaan banyak pegawai. Dampak mempunyai tempat yang mensupport membuat pekerjaan akan lebih optimal.
Hal ini bisa kalian dapatkan di Pasaraya Indonesia, karena konsentrasi utama agensi yang satu ini ialah kerukunan.
Lowongan Kerja di Pasaraya Indonesia
Gaji karyawan Pasaraya Indonesia betul-betul sesuai namun kalian harus mengenal posisi-posisi apa aja yang diperlukan agensi, untuk itu kalian harus mengetahui kabar tentang jabatan apa saja yang ada di perusahaan.
Yuk simak ulasan di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi yang satu ini betul-betul diperlukan oleh agensi sebab menjadi salah satu unsur yang sangat penting agar perusahaan dapat maju. Proses akuntansi yang benar akan menjaga sistem agensi sehingga keadaan peruangan akan menjadi lebih konsisten.
Maka dari itu jabatan ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan dikala kalian menerima kesempatan kerja persiapkan diri untuk menunjukkan kecakapan yang baik.
2. Human Resource Development
SDM memegang posisi yang amat vital dalam keberhasilan perusahaan dalam mendominasi industri. Namun, untuk bisa menempuh visi hal yang demikian dibutuhkan sumber daya yang pintar dan bisa bekerja sama.
Tanpa hal tersebut tujuan agensi tidak mungkni pernah tercapai, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi salah satu jabatan yang diperlukan. Kehadirannya akan membuat badan usaha konstan dan mampu mengendalikan para pegawainya sehingga bisa bekerja dengan pol berdasarkan SOP yang sudah ditentukan.
3. Penjualan
Sales jadi salah satu sektor krusial dalam bidang usaha barang ataupun jasa. Bidang ini mempunyai peran untuk dapat meningkatkan penjualan perusahaan seperti yang diinginkan oleh owner agensi.
Keterampilan dan inspirasi-ide keren kau bisa jadi modal penting agar bekerja di badan usaha ini. Oleh karena itu kesanggupan digital marketing Anda untuk bisa jadi pegawai badan usaha ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Dengan berkembangnya zaman hampir semua agensi diharapkan untuk sanggup didalam menyesuaikan dengan kemajuan yang ada. Pada bidang ini, kamu akan diminta untuk mengerti kemampuan-kemampuan khusus seperti service harware, pemasaran offline dan online dll.
Itulah penjelasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan Pasaraya Indonesia Semua Posisi dan keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.