Berapa gaji karyawan Lenovo Indonesia? Sebagai seorang calon pegawai tentu saja wajib paham uang yang nanti akan anda peroleh jika bekerja disana. Benar bukan?
Calon karyawan memang banyak sekali yang bertanya-tanya tentang tentang besaran upah yang di dapat. Tidak mengherankan, dikarenakan Lenovo Indonesia merupakan badan yang memberikan imbalan sangat besar terhadap para karyawannya.
Agensi yang kami sebutkan sangat terpercaya dan menjadi salah satu penopang ekonomi di tanah air. Bukan itu saja, Lenovo Indonesia juga sering mengadakan loker agar menyokong para pencari kerja untuk mendapatkan peranan yang sesuai harapan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan perusahaan terus mengalami perkembangan kerennya, bisa ke negara lain. Oleh sebab itu tentunya dibutuhkan banyak calon karyawan yang mempunyai kesanggupan sehingga situasi ini jadi jalan bagi kalian mendapatkan job.
Akan tetapi, apa kamu penasaran berapa gaji karyawan Lenovo Indonesia? Nah untuk anda yang mau tahu gaji karyawan Lenovo Indonesia terlengkap, mari baca ulasan di bawah ini.
Sedikit Tentang Lenovo Indonesia
Lenovo Indonesia merupakan company yang udah memiliki cabang yang sekarang tersebar di tanah air.
Lenovo Indonesia telah memberi bantuan yang bagus bagi kondisi ekonomi indonesia dan sekarang mengalami perkembangan yang cepat. Oleh karena itu jumlah constumernya sekarang ini makin berlipat ganda. Tak ayal Lenovo Indonesia merupakan salah satu perusahaan terpercaya di kalangannya.
Gaji Karyawan Lenovo Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan Lenovo Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji utama yang besar, karyawan juga dikasih sarana serta prasarana guna mengembangkan kinerja para pegawai. Dimana kelebihan ini bisa menaikan gaji karyawan hingga mampu memenuhi keinginannya.
Dan ada banyak tambahan lain, seperti:
- Bonus tambahan
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi kendaraan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah beserta tunjangan pegawai berbeda. Bukan itu aja tunjangan kemungkinan besar bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan aturan dari Lenovo Indonesia.
Cara Melamar Kerja di Lenovo Indonesia
Tadi kita sudah mengetahui besaran gaji karyawan Lenovo Indonesia, Kalian dapat coba mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang ada.
Yuk baca pengkajian di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Setiap tahun Lenovo Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Informasi ini banyak di share via sosmed asli Lenovo Indonesia.
Persyaratan minimal yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan sesuai dengan agensi lain. Bila kamu berniat melamar ke Lenovo Indonesia maka persiapkan kualifikasi dibawah ini untuk mengajukan menjadi pegawai Lenovo Indonesia:
- Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang harus disediakan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Ijazah terakhir
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada pengumuman lowongan kerja, Untuk itu lihat terlebih dahulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan Lenovo Indonesia
Selain mengetahui berapa gaji karyawan Lenovo Indonesia, Kita harus memikirkan presfektif lain seperti keunggulan yang bisa dapatkan apabila kerja di agensi tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu anda ga pingin apabila menanggung tugas tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar bukan? Oleh karena itu kamu harus tahu kelebihan-kelebihan bila kerja di Lenovo Indonesia.
Silakan simak tulisan berikut ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan Lenovo Indonesia semua jabatan udah kalian lihat lewat runtaian informasi yang kami paparkan, jumlahnya tentu sudah sudah sama dengan risiko yang akan diemban.
2. Istirahat yang Cukup
Lenovo Indonesia Sudah mengatur jam masuk untuk para karyawanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang sesuai untuk bisa menghabiskan waktu bersama dengan anak-anak.
Bukan itu aja, kamu juga bisa menetap di rumah dikala weeksdays atau memilih untuk berlibur hingga kegiatan kerja datang.
3. Banyak Keuntungan
Jika anda menetapkan untuk berprofesi di Lenovo Indonesia akan berpotensi mendapatkan berbagai keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lain-lain.
Bukan cuma itu doang, keuntungan lain juga bisa kamu dapatkan contohnya seperti resiko yang tak terlalu tinggi hingga tempat beroperasi yang nyaman hingga profesi bisa gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang pegawai tentu kamu tidak mau kerja dengan jabatan itu itu aja selama tahunan bukan? Tetapi, untung saja Lenovo Indonesia dapat memberikan kenaikan gaji bagi pegawai yang memiliki kemampuan lho.
Sehingga nantinya Jenjang karir dan kehidupan kalian benar-benar bagus untuk kalian yang ingin memperbaiki masa depan. Tidak hanya itu saja, melainkan posisi serta keinginan kalian akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Menyokong
Memiliki tempat bekerja yang menunjang merupakan idaman banyak pegawai. Efek memiliki lingkungan yang mensupport membuat kerjaan mejadi lebih ringan.
Semua ini dapat kamu rasakan di Lenovo Indonesia, sebab fokus utama mereka yakni kerukunan.
Lowongan Kerja di Lenovo Indonesia
Gaji karyawan Lenovo Indonesia betul-betul tinggi tetapi kalian perlu mengenal jabatan-jabatan apa saja yang ada di perusahaan, oleh karena itu anda perlu mengetahui isu seputar posisi apa saja yang diperlukan agensi.
Silakan baca pengkajian ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi yang satu ini benar-benar dibutuhkan oleh perusahaan sebab jadi salah satu elemen penting agar perusahaan mampu maju. Dengan pencatatan yang benar akan membuat sistem badan usaha sehingga kondisi keuangan akan menjadi lebih konsisten.
Maka dari itu jabatan ini banyak diperlukan oleh agensi dan ketika kalian menerima kesempatan kerja persiapkan diri untuk menampakkan kemampuan yang bagus.
2. Divisi SDM
Manusia mengatur posisi yang sangat vital dalam keberhasilan agensi ketika bersaing dengan kompetitornya. Namun, untuk bisa menempuh visi hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang baik dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian misi agensi tidak mungkni tergenggam, oleh sebab itu Divisi SDM menjadi satu satunya jabatan yang diperlukan. Kehadirannya akan membuat badan usaha konsisten dan dapat mengendalikan para pegawainya sehingga dapat bergerak dengan pol sesuai Ketentuan yang sudah dibuat.
3. Sales
Sektor penjualan adalah bidang sangat krusial dalam bidang usaha jasa maupun barang. Posisi ini memiliki jobdesk untuk dapat memperbesar penjualan bidang usaha seperti yang didambakan oleh owner perusahaan.
Keterampilan dan pandangan baru-ide bagus kau dapat menjadi modal penting untuk bisa bekerja di perusahaan ini. Untuk itu tingkatkan kemampuan strategi Anda agar dapat menjadi karyawan perusahaan ini.
4. Teknologi dan Informasi
Berkembangnya zaman badan usaha-badan usaha diharapkan untuk sanggup dalam aklimatisasi dengan perkembangan yang ada. Pada Jabatan yang satu ini, kamu akan diminta untuk memahami berbagai kemampuan seperti pembuatan software, digital marketing dan lain-lain.
Itulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan Lenovo Indonesia Semua Posisi beserta Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.