Berapa gaji karyawan KAP Anwar & Rekan? Seorang karyawan tentu saja harus paham buruh yang nantinya kalian dapat apabila bekerja disana. Benar kan?
Belakangan ini banyak yang merasa bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak aneh, hal ini karena KAP Anwar & Rekan ialah salah satu agensi yang memberi honorarium tinggi kepada para pekerjanya.
Perusahaan yang satu ini sangat terpercaya dan kini menjadi penopang ekonomi di nusantara. Tidak hanya itu, KAP Anwar & Rekan selalu membuka lowongan pekerjaan guna memberikan bantuan kepada para pencari nafkah agar mendapatkan peranan yang sesuai dengan kebutuhan.
Ini karena perusahaannya terus mengalami kemajuan bahkan, bisa sampai ke luar negeri. Sehingga dibutuhkan banyak sekali karyawan yang memiliki potensi sehingga situasi ini jadi salah satu peluang untuk kamu menemukan pekerjaan.
Tapi, apa kamu pingin tau berapakah gaji karyawan KAP Anwar & Rekan? Untuk kalian yang kepo gaji karyawan KAP Anwar & Rekan semua jabatan, silakan baca ulasan berikut ini.
Sedikit Tentang KAP Anwar & Rekan
KAP Anwar & Rekan merupakan satu diantara perusahaan yang udah mempunyai perusahaan yang sekarang ini sudah dibangun di dalam negeri.
KAP Anwar & Rekan sudah memberikan peranan yang besar bagi perekonomian tanah air dan sekarang ini berkembang dengan cepat. Oleh sebab itu jumlah pelanggannya sekarang semakin bertumbuh. Tidak mengherankan KAP Anwar & Rekan adalah salah satu diantara perusahaan ternama di kalangannya.
Gaji Karyawan KAP Anwar & Rekan
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan KAP Anwar & Rekan
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang besar, pekerja juga dikasih fasilitas dan prasarana guna meningkatkan kinerja mereka. Yang mana keuntungan yang satu ini mampu meningkatkan gaji karyawan hingga bisa memenuhi kepentingannya.
Ada pun beberapa tambahan lain, diantaranya:
- uang lembur
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji dan tunjangan karyawan akan berbeda. Bukan itu aja bayaran bisa mengalami perubahan seketika sesuai kebijakan dari KAP Anwar & Rekan.
Cara Melamar Kerja di KAP Anwar & Rekan
Sesudah tahu besaran gaji karyawan KAP Anwar & Rekan, Anda dapat coba untuk melamar permohonan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Mari simak pengkajian di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun KAP Anwar & Rekan terus membuka kesempatan loker baru. Informasi yang satu ini umumnya diberitahukan lewat sosmed resmi KAP Anwar & Rekan.
Persyaratan minimum yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan sesuai dengan perusahaan lain. Apabila Anda mau kerja di KAP Anwar & Rekan ada baiknya penuhi persyaratan-persyaratan berikut ini untuk melamar jadi pegawai KAP Anwar & Rekan:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Rapi
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Ada beberapa persyaratan yang harus disiapkan, seperti :
- Curiculum Vitae
- Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada info lowongan kerja, sehingga lihat terlebih dahulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan KAP Anwar & Rekan
Selain mengetahui berapa gaji karyawan KAP Anwar & Rekan, Tentu kita sangat perlu melihat prosfek lainnya seperti keunggulan yang akan kalian dapatkan apabila kerja di agensi tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu kita tidak pingin kalau kerja tapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar bukan? Sehingga kamu harus tahu terlebih dahulu beberapa kelebihan apabila kerja di KAP Anwar & Rekan.
Marilah baca tulisan di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan KAP Anwar & Rekan semua jabatan udah kalian baca melalui tulisan yang kami paparkan, besarannya tentu sudah sudah sama dengan tugas yang hendak dipikul.
2. Jam Flexible
KAP Anwar & Rekan Telah mengontrol jam masuk bagi para pegawainya sehingga mereka masih mendapatkan waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menikmati waktu bersama orang tercinta.
Lalu, kamu juga dapat tinggal di rumah dikala sedang libur atau memutuskan berlibur sampai aktivitas pekerjaan kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Seandainya kamu memutuskan untuk berprofesi di KAP Anwar & Rekan bisa potensi untuk mendapat berbagai benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lain-lain.
Bukan cuma itu saja, benefit lain juga dapat anda peroleh contohnya seperti beban kerja yang tak tinggi sampai lokasi bekerja yang enak sehingga pekerjaan bisa cepat dikerjakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pekerja tentu kalian tidak mau bekerja dengan jabatan sama selama tahunan bukan? Tetapi, untung saja KAP Anwar & Rekan menawarkan peningkatan penghasilan untuk pegawai yang memiliki kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga nantinya Jenjang profesi dan kehidupan di masa mendatang kamu sangat bagus bagi kalian yang ingin maju. Tidak hanya itu saja, namun jabatan dan kebutuhan kalian akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Menyokong
Memiliki tempat kerja yang mensupport adalah impian banyak pekerja. Pengaruh memiliki tempat yang mendorong maka aktifitas kerja mejadi lebih rileks.
Semua ini dapat anda rasakan di KAP Anwar & Rekan, karena konsentrasi inti mereka adalah kerukunan.
Lowongan Kerja di KAP Anwar & Rekan
Gaji karyawan KAP Anwar & Rekan betul-betul sesuai melainkan anda perlu mengenal jabatan-jabatan apa saja yang diperlukan perusahaan, maka dari itu anda wajib tahu info tentang jabatan apa saja yang ditawarkan perusahaan.
Ayo perhatikan ulasan ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi yang satu ini sungguh-sungguh dicari oleh perusahaan sebab menjadi salah satu elemen penting agar agensi dapat berkembang. Dengan pencatatan yang baik akan membuat ekosistem perusahaan sehingga kondisi kas akan konsisten.
Jadi jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan saat kalian mendapatkan kesempatan bekerja bersiaplah untuk memperlihatkan keterampilan yang bagus.
2. HRD
Sumber daya manusia mengontrol peranan yang sangat krusial dalam kemajuan sebuah agensi dalam mendominasi bisnisnya. Namun, agar bisa menempuh visi tersebut dibutuhkan sumber daya yang cerdik dan dapat bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya tersebut visi badan usaha tidak mungkni pernah tercapai, oleh karena itu Divisi SDM menjadi satu posisi yang dibutuhkan. Posisinya akan menjadikan agensi konstan dan dapat memegang karyawannya sehingga bisa melintas dengan maksimal berdasarkan Standard Operasional yang sudah dibuat.
3. Sales
Sektor penjualan ialah posisi sangat krusial di dalam bidang usaha barang atau jasa. Posisi ini mempunyai tugas agarbisa memperbesar penjualan agensi seperti yang diharapkan oleh owner agensi.
Kemampuan dan ide-pandangan baru cerah kamu dapat menjadi aset besar agar bisa bekerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karenanya kemampuan strategi marketing kamu agar bisa menjadi pegawai agensi yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Dengan berkembangnya dunia teknologi hampir semua perusahaan dituntut untuk mampu didalam adaptasi dengan perkembangan yang ada. Di posisi ini, kalian akan diminta untuk memahami keterampilan seperti pembuatan software, pemasaran dan sebagainya.
Demikian penjelasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan KAP Anwar & Rekan Semua Jabatan dan Kelebihan dan kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.