Berapa gaji karyawan JW Marriott Jakarta? Seorang calon karyawan tentu mesti tau uang yang nantinya akan kamu dapatkan jika bekerja disana. Benar kan?
Calon pegawai banyak sekali yang menanyakan tentang besaran upah yang di dapat. Tidak mengherankan, hal ini karena JW Marriott Jakarta ialah perusahaan yang memberikan gaji cukup tinggi terhadap karyawannya.
Agensi yang kami sebutkan selalu bisa diandalkan dan menjadi penjalan roda uang di negeri ini. Bukan itu saja, JW Marriott Jakarta sangat sering memberikan kesempatan kerja untuk mengulurkan bantuan kepada para pencari kerja agar mendapat posisi yang sesuai.
Hal ini mereka lakukan karena agensinya terus mengalami peningkatan kerennya, bisa sampai ke negeri orang. Dengan begitu dibutuhkan banyak calon karyawan yang mempunyai kecerdikan sehingga keadaan ini menjadi salah satu jalan bagi kalian memperoleh pekerjaan.
Tetapi, apa kalian pengen tau berapakah gaji karyawan JW Marriott Jakarta? Nah untuk anda yang mau tahu gaji karyawan JW Marriott Jakarta terlengkap, marilah baca tulisan ini.
Sedikit Tentang JW Marriott Jakarta
JW Marriott Jakarta ialah perusahaan yang udah memiliki perusahaan yang kini sudah dibangun di Indonesia.
JW Marriott Jakarta memberikan andil yang bagus untuk kondisi ekonomi tanah air dan kini mengalami perkembangan yang pesat. Oleh sebab itu total constumernya sekarang ini semakin berlipat ganda. Tak ayal JW Marriott Jakarta adalah satu diantara agancy terpopuler di bidangnya.
Gaji Karyawan JW Marriott Jakarta
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan JW Marriott Jakarta
Bukan hanya itu gaji pokok yang besar, pekerja juga dikasih fasilitas dan prasarana untuk memaksimalkan kinerja mereka. Yang mana fasilitas yang satu ini mampu menaikan gaji karyawan hingga dapat memenuhi keperluannya.
Dan ada beberapa sarana lain, seperti:
- Bonus tambahan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi kendaraan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah dan tunjangan pegawai tidak akan sama. Selain itu upah dapat berubah seketika sesuai kebijakan dari JW Marriott Jakarta.
Cara Melamar Kerja di JW Marriott Jakarta
Sesudah tahu kisaran gaji karyawan JW Marriott Jakarta, Anda dapat mencoba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang ada.
Mari simak ulasan berikut di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun JW Marriott Jakarta terus membuka lowongan kerja baru. Info ini banyak di wawarkan melalui web asli JW Marriott Jakarta.
Persyaratan minimum yang dipatok terkesan lebih ringan dan sekilas sama dengan badan lainnya. Bila Anda pengen bekerja di JW Marriott Jakarta lebih baik persiapkan kualifikasi berikut untuk mengajukan menjadi rekan kerja JW Marriott Jakarta:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Rapi
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Ada Persyaratan yang perlu dipersiapkan, seperti :
- CV
- Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada informasi lowongan kerja, Untuk itu baca terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan JW Marriott Jakarta
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan JW Marriott Jakarta, Tentu kita juga perlu mempertimbangkan aspek-aspek lain seperti keunggulan yang akan kamu dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja kita gak ingin kalau menanggung tugas namun tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar? Oleh karena itu kalian wajib tahu dulu beberapa kelebihan apabila menjadi bagian dari JW Marriott Jakarta.
Ayo baca materi ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan JW Marriott Jakarta semua jabatan telah kamu baca lewat tabel diatas, besarannya tentu saja sudah sesuai dengan tanggung jawab yang akan dikerjakan.
2. Jam Flexible
JW Marriott Jakarta Telah mengendalikan jam masuk bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mempunyai waktu istirahat yang sesuai untuk bisa menghabiskan waktu bersama dengan anak dan istri.
Kemudian, kalian juga dapat menetap di rumah dikala akhir pekan atau memutuskan berwisata hingga kesibukan dunia kerja datang.
3. Banyak Benefit
Jikalau anda memastikan untuk berprofesi di JW Marriott Jakarta maka ada kemungkinan mendapatkan bermacam-macam keuntungan lain seperti BPJS, dana pensiun dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu saja, profit lain juga dapat anda temukan seperti risiko yang tak tinggi sampai daerah bekerja yang enak dan profesi akan gampang dikerjakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai karyawan tentu aja kalian tidak berkeinginan kerja diposisi sama selama puluhan tahun kan? Namun, untung saja JW Marriott Jakarta menawarkan kenaikan penghasilan bagi pegawai yang memiliki kinerja yang baik loh.
Dan nantinya Tahapan karir dan masa depan anda lebih terjamin untuk kalian yang berharap memperbaiki nasib. Bukan cuma, melainkan Status sosial dan keinginan kamu akan lebih jelas.
5. Tempat Bekerja yang Baik
Mempunyai lingkungan kerja yang mensupport ialah keinginan banyak orang. Dampak mendapatkan lingkungan yang baik maka kerjaan lebih lebih rileks.
Semua ini dapat kalian rasakan di JW Marriott Jakarta, karena konsentrasi inti perusahaan yang satu ini yakni kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di JW Marriott Jakarta
Gaji karyawan JW Marriott Jakarta sungguh-sungguh tinggi tetapi kita harus mengenal posisi apa yang diperlukan agensi, maka dari itu kalian wajib mengetahui informasi seputar jabatan apa yang diperlukan agensi.
Silakan baca materi berikut di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Jabatan yang satu ini benar-benar dibutuhkan oleh perusahaan sebab jadi salah satu unsur yang sangat penting agar agensi mampu untuk maju. Proses akuntansi yang baik akan membuat sistem agensi sehingga situasi uang akan konsisten.
Jadi jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan ketika Anda mendapatkan kesempatan bekerja bersiaplah untuk menampakkan kemampuan yang baik.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia memegang peran yang sangat krusial dalam kemajuan badan usaha ketika bersaing dengan kompetitornya. Tetapi, agar dapat mencapai visi tersebut diperlukan SDM yang ahli dan dapat bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian misi agensi tak mungkin tergenggam, oleh sebab itu HRD jadi satu jabatan yang dibutuhkan. Kehadirannya akan menjadikan agensi normal dan mampu mengatur bawahannya sehingga dapat berjalan dengan setinggi-tingginya sesuai visi yang berlaku.
3. Sales
Sektor penjualan jadi satu diantara yang cukup krusial di dalam perusahaan barang atau jasa. Jabatan yang satu ini memiliki peran untuk bisa memperbesar sales bidang usaha seperti yang diharapkan oleh manajer bidang usaha.
Bakat serta pandangan baru-ide keren kalian dapat menjadi modal krusial agar diterima di perusahaan yang satu ini. Jadi tingkatkan kesanggupan digital marketing kalian untuk dapat menjadi bagian badan usaha ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya teknologi sekarang perusahaan dipaksa agar dapat dalam orientasi dengan masa kini. Pada posisi ini, kalian dituntut untuk menguasai kemampuan-kemampuan khusus seperti service harware, komputerisasi dan sebagainya.
Itulah penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan JW Marriott Jakarta Semua Posisi beserta Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.