Berapa gaji karyawan ISH (Indomedia Solusi Humanika)? Sebagai seorang calon pegawai tentunya wajib tahu upah yang akan kamu peroleh jika kerja disana. Benar?
Belakangan ini banyak sekali yang bertanya tentang besaran upah yang di dapat. Tidak heran, hal ini karena ISH (Indomedia Solusi Humanika) merupakan badan yang memberi komisi sangat tinggi terhadap para pegawainya.
Badan yang kami sebutkan sering diandalkan dan kini menjadi salah satu penopang ekonomi di tanah air. Bukan itu saja, ISH (Indomedia Solusi Humanika) selalu mengadakan loker untuk memberikan bantuan kepada para pencari nafkah agar mendapatkan pekerjaan yang sesuai.
Ini dikarenakan agensi terus meningkat bahkan, bisa ke negara tetangga. Sehingga tentunya dibutuhkan banyak sekali karyawan yang mempunyai potensi dan keadaan ini menjadi kesempatan untuk anda memperoleh pekerjaan.
Tetapi, apakah pernah kalian pengen tau berapa gaji karyawan ISH (Indomedia Solusi Humanika)? Bagi anda yang ingin tahu gaji karyawan ISH (Indomedia Solusi Humanika) terbaru, mari simak ulasan ini.
Sedikit Mengenai ISH (Indomedia Solusi Humanika)
ISH (Indomedia Solusi Humanika) ialah satu diantara perusahaan yang udah memiliki cabang yang kini sudah dibangun di tanah air.
ISH (Indomedia Solusi Humanika) memberikan dedikasi yang baik untuk kondisi ekonomi nusantara dan kini mengalami kemajuan yang pesat. Sehingga jumlah pelanggannya saat ini semakin berlipat ganda. Tak mengherankan ISH (Indomedia Solusi Humanika) adalah satu diantara perusahaan terbaik di disegmennya.
Gaji Karyawan ISH (Indomedia Solusi Humanika)
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan ISH (Indomedia Solusi Humanika)
Bukan hanya itu saja gaji utama yang tinggi, karyawan juga diberikan sarana dan tunjangan untuk mengembangkan pekerjaan mereka. Dimana manfaat tersebut dapat menaikan gaji karyawan sehingga mampu untuk memenuhi keperluannya.
Dan ada banyak tambahan lain, seperti:
- Bonus tambahan
- Tunjangan-tunjangan
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji serta fasilitas karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu aja fasilitas bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dari ISH (Indomedia Solusi Humanika).
Cara Melamar Kerja di ISH (Indomedia Solusi Humanika)
Setelah mengetahui besaran gaji karyawan ISH (Indomedia Solusi Humanika), Anda bisa mencoba untuk melamar permohonan dengan berbagai lowongan yang ada.
Silakan baca ulasan ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap tahunnya ISH (Indomedia Solusi Humanika) terus membuka lowongan kerja baru. Warta yang satu ini biasanya diberitahukan via web resmi ISH (Indomedia Solusi Humanika).
Persyaratan minimal yang dipatok terkesan lebih ringan dan sekilas sama dengan agensi lainnya. Apabila kalian pengen bekerja di ISH (Indomedia Solusi Humanika) ada baiknya penuhi persyaratan-persyaratan berikut ini untuk melamar menjadi karyawan ISH (Indomedia Solusi Humanika):
- Jenjang pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Ada Banyak persyaratan yang perlu dipersiapkan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Nilai terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada info perekrutan karyawan, Jadi lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan ISH (Indomedia Solusi Humanika)
Selain tahu berapa gaji karyawan ISH (Indomedia Solusi Humanika), Kita harus mempertimbangkan aspek-aspek lainnya seperti kelebihan yang akan didapat bila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu kita ga pingin kalau mengambil peran tetapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar? Oleh karena itu kamu harus tahu dulu keunggulan-keunggulan bila menjadi bagian dari ISH (Indomedia Solusi Humanika).
Mari simak pembahasan di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan ISH (Indomedia Solusi Humanika) semua jabatan telah kalian lihat melalui tulisan yang kami paparkan, jumlahnya tentu sudah sudah sama dengan tanggung jawab yang mau diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
ISH (Indomedia Solusi Humanika) Telah mengatur waktu kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka mendapatkan waktu istirahat yang sesuai untuk bisa quality time bersama isti dan anak.
Kemudian, kamu juga dapat menetap di rumah ketika menjelang weekdays atau pergi berwisata sampai kesibukan dunia kerja datang.
3. Banyak Keuntungan
Apabila anda menentukan untuk menjadi bagian di ISH (Indomedia Solusi Humanika) bisa berpotensi mendapatkan bermacam keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan lainnya.
Tidak hanya itu, keuntungan lain juga dapat kalian dapatkan seperti risiko yang tidak terlalu tinggi hingga daerah beroperasi yang nyaman sehingga profesi akan mudah dijalankan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai pegawai tentu aja kamu tidak mau bekerja dengan jabatan itu terus menerus selamanya kan? Tapi, tenang saja karena ISH (Indomedia Solusi Humanika) menjamin akan ada kenaikan penghasilan bagi pegawai yang mempunyai potensi lho.
Sehingga Jenjang jabatan serta kehidupan di masa yang akan datang kalian benar-benar bagus bagi kalian yang ingin terus berkembang. Bukan hanya, namun jabatan dan kebutuhan kalian akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Mendukung
Mempunyai tempat bekerja yang mensupport merupakan keinginan banyak pegawai. Pengaruh mempunyai lingkungan yang menunjang maka aktifitas kerja mejadi lebih efisien.
Hal ini dapat kamu dapatkan di ISH (Indomedia Solusi Humanika), karena konsentrasi inti mereka merupakan kerukunan.
Lowongan Kerja di ISH (Indomedia Solusi Humanika)
Gaji karyawan ISH (Indomedia Solusi Humanika) betul-betul tinggi tetapi kita harus mengetahui posisi apa saja yang diperlukan perusahaan, jadi anda wajib mengetahui kabar tentang posisi apa aja yang biasanya dibutuhkan.
Ayo simak materi berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang yang satu ini sangat dicari oleh agensi karena menjadi salah satu elemen penting agar perusahaan mampu untuk maju. Proses pencatatan yang benar akan membuat kehidupan badan usaha sehingga situasi keuangan akan lebih stabil.
Jadi posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan dikala kamu mendapatkan peluang kerja bersiaplah untuk menampakkan kemampuan yang bagus.
2. Divisi SDM
Manusia mengendalikan posisi yang sangat vital dalam kemajuan sebuah agensi dalam mendominasi bisnisnya. Tapi, untuk mencapai visi hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang potensial dan dapat bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut tujuan agensi tak mungkin tergenggam, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu posisi yang diperlukan. Posisinya akan membikin perusahaan stabil dan bisa memegang pegawainya sehingga bisa bergerak dengan maksimal berdasarkan SOP perusahaan.
3. Sales
Sektor penjualan merupakan posisi yang cukup krusial dalam sebuah agensi barang ataupun jasa. Jabatan ini mempunyai peranan untuk bisa memperbesar sales perusahaan seperti yang diharapkan oleh owner.
Bakat serta inspirasi-ide cemerlang kau dapat jadi modal krusial untuk bisa bekerja di perusahaan ini. Untuk itu tingkatkan kesanggupan digital marketing kamu untuk bisa menjadi bagian badan usaha ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Seiring berkembangnya dunia teknologi hampir semua perusahaan dituntut agar dapat didalam menyesuaikan dengan masa kini. Pada Jabatan yang satu ini, anda akan dipaksa untuk memiliki keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, komputerisasi dan lain-lain.
Begitulah penjelasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan ISH (Indomedia Solusi Humanika) Semua Posisi serta Kelebihan dan kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.