Berapa gaji karyawan IKEA Indonesia? Seorang calon karyawan tentu harus tahu upah yang akan kalian terima jika menjadi pegawai mereka. Seperti itu bukan?
Beberapa orang memang banyak sekali yang bertanya-tanya tentang perihal gaji yang akan di terima. Bukan rahasia lagi, karena IKEA Indonesia adalah agensi yang memberikan uang sangat besar terhadap karyawannya.
Badan yang kami sebutkan sangat terpercaya dan menjadi penopang peruangan di tanah air. Bukan hanya itu saja, IKEA Indonesia juga sering memberi kesempatan guna mengulurkan bantuan kepada para pencari kerja agar dapat pekerjaan yang sesuai ekspetasi.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan perusahaan terus berkembang kerennya, bisa ke luar negeri. Oleh karenanya dibutuhkan banyak pegawai yang memiliki kecakapan sehingga ini menjadi peluang untuk anda mendapatkan pekerjaan.
Tetapi, apa kamu penasaran berapa gaji karyawan IKEA Indonesia? Nah untuk anda yang ingin mengetahui gaji karyawan IKEA Indonesia semua jabatan, mari simak materi berikut ini.
Sedikit Tentang IKEA Indonesia
IKEA Indonesia adalah company yang sudah memiliki perusahaan yang sekarang ini sudah dibangun di tanah air.
IKEA Indonesia memberikan kontribusi yang baik untuk perekonomian tanah air dan sudah mengalami kemajuan yang pesat. Oleh karena itu jumlah pelanggannya saat ini makin bertumbuh. Tak ayal memang IKEA Indonesia merupakan salah satu agensi terpercaya di bidangnya.
Gaji Karyawan IKEA Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan IKEA Indonesia
Selain itu gaji utama yang tinggi, karyawan juga diberikan fasilitas serta prasarana untuk meningkatkan performa para karyawan. Dimana fasilitas yang satu ini mampu menaikan gaji karyawan sehingga bisa memenuhi keinginannya.
Ada pun banyak privilage lainnya, diantaranya:
- Bonus tambahan
- Tunjangan pensiun
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah serta fasilitas pegawai beda. Selain itu gaji bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan IKEA Indonesia.
Cara Melamar Kerja di IKEA Indonesia
Tadi kita sudah mengetahui gambaran gaji karyawan IKEA Indonesia, Anda dapat mencoba melamar pekerjaan dengan posisi-posisi yang ada.
Yuk simak tulisan di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap tahunnya IKEA Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Kabar yang satu ini kebanyakan di wawarkan melalui media digital sah IKEA Indonesia.
Persyaratan minimal yang dipatok tidak terlalu banyak dan hampir sama dengan badan lain. Bila kalian mau melamar ke IKEA Indonesia ada baiknya lengkapi persyaratan berikut untuk melamar menjadi karyawan IKEA Indonesia:
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Terdapat Persyaratan-persyaratan yang perlu disediakan, contohnya :
- CV
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tercantum pada informasi perekrutan pegawai baru, Jadi baca dulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan IKEA Indonesia
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan IKEA Indonesia, Tentu saja kita perlu sekali memikirkan prosfek lain seperti keunggulan yang akan dapatkan apabila kerja perusahaan tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu kita nggak mau apabila bekerja tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar kan? Oleh karenanya anda mesti tahu terlebih dahulu keunggulan apabila bekerja di IKEA Indonesia.
Mari perhatikan materi berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan IKEA Indonesia semua posisi udah kamu ketahui melalui data diatas, jumlahnya tentu saja sudah sesuai dengan beban yang hendak dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
IKEA Indonesia Telah mengendalikan waktu kerja untuk para pegawainya sehingga mereka memiliki waktu rehat yang cukup untuk bisa menikmati waktu bersama dengan anak dan istri.
Kemudian, kamu juga bisa menetap di rumah dikala sedang libur atau pergi berlibur hingga kegiatan kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Apabila anda menetapkan untuk berprofesi di IKEA Indonesia bisa berpotensi menerima bermacam benefit lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lain-lain.
Bukan cuma itu, benefit lain juga dapat kalian dapatkan seperti resiko yang tak terlalu tinggi sampai dengan tempat bekerja yang nyaman hingga pekerjaan bisa mudah dijalankan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang karyawan tentu saja kalian tidak berharap bekerja dengan posisi sama selama puluhan tahun kan? Tetapi, kalian harus tenang karena IKEA Indonesia menjamin akan ada peningkatan penghasilan bagi karyawan yang memiliki potensi loh.
Sehingga nantinya Tingkat pekerjaan serta masa mendatang kamu benar-benar bagus untuk kau yang berkeinginan terus maju. Bukan cuma, akan tetapi jabatan serta keinginan kalian akan lebih jelas.
5. Tempat Bekerja yang Mendorong
Mempunyai lingkungan bekerja yang menyokong ialah idaman banyak karyawan. Efek memiliki lingkungan yang baik membuat aktifitas kerja lebih lebih efisien.
Semua ini dapat kau dapatkan di IKEA Indonesia, sebab konsentrasi inti perusahaan yang satu ini adalah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di IKEA Indonesia
Gaji karyawan IKEA Indonesia benar-benar tinggi namun kamu perlu mengenal jabatan apa saja yang biasanya dibutuhkan, oleh karenanya kalian harus tahu info perihal posisi apa saja yang ditawarkan perusahaan.
Ayo perhatikan materi berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi yang satu ini amat diperlukan oleh badan usaha karena jadi salah satu unsur yang penting sekali agar perusahaan mampu maju. Proses pencatatan yang benar akan membuat sistem badan usaha sehingga situasi kas akan menjadi lebih konsisten.
Oleh sebab itu jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan dikala kalian mendapatkan kans bekerja bersiaplah untuk menonjolkan keterampilan yang bagus.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia mengendalikan peran yang sangat fundamental dalam keberhasilan sebuah agensi ketika mendominasi industri. Tetapi, agar dapat menempuh visi hal yang demikian dibutuhkan SDM yang kompeten dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa hal tersebut visi badan usaha tak akan tergenggam, oleh karena itu Human Resource Development menjadi satu posisi yang diperlukan. Eksistensinya akan membuat badan usaha konsisten dan mampu membatasi pegawainya sehingga dapat bergerak dengan setinggi-tingginya sesuai Misi yang sudah ditentukan.
3. Penjualan
Penjualan ialah salah satu sektor krusial dalam corporate jasa atau barang. Bidang ini memiliki tujuan untuk dapat meningkatkan penjualan agensi seperti yang diinginkan oleh owner.
Kemampuan serta ide-pandangan baru cerah Anda bisa jadi modal penting untuk kerja di badan usaha ini. Oleh karenanya kesanggupan strategi penjualan Anda untuk dapat menjadi karyawan perusahaan yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Seiring berkembangnya dunia teknologi badan usaha-badan usaha diharapkan agar sanggup dalam aklimatisasi dengan perkembangan yang ada. Pada posisi ini, kita akan dipaksa untuk mempunyai berbagai kemampuan seperti service harware, pemasaran offline dan online dan sebagainya.
Itu dia penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan IKEA Indonesia Semua Posisi serta Benefit yang akan kamu dapatkan, Jangan lupa share artikel ini ya.