Berapa gaji karyawan Huawei Tech Investment? Seorang karyawan tentu saja harus mengetahui besaran uang yang nantinya akan anda peroleh apabila bekerja disana. Benar kan?
Belakangan ini tidak sedikit yang bertanya-tanya tentang mengenai gaji yang akan di dapat. Bukan rahasia lagi, dikarenakan Huawei Tech Investment ialah salah satu perusahaan yang memberikan honorarium lumayan besar kepada para pekerjanya.
Perusahaan tersebut dapat diandalkan dan menjadi penopang peruangan di nusantara. Bukan hanya itu, Huawei Tech Investment selalu membuka loker agar menyokong para pencari nafkah untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaannya terus mengalami peningkatan bahkan, bisa ke negeri orang. Oleh sebab itu dibutuhkan banyak karyawan yang memiliki bakat dan ini jadi salah satu kans bagi kalian mendapatkan job.
Tetapi, apakah pernah anda penasaran berapakah gaji karyawan Huawei Tech Investment? Bagi kamu yang kepo gaji karyawan Huawei Tech Investment terbaru, yuk simak ulasan ini.
Sekilas Mengenai Huawei Tech Investment
Huawei Tech Investment ialah company yang udah memiliki kantor yang sekarang sudah dibangun di tanah air.
Huawei Tech Investment memberikan kontribusi yang besar untuk perekonomian indonesia dan kini berkembang dengan cepat. Sehingga total constumernya sekarang semakin berlipat ganda. Tak heran Huawei Tech Investment adalah satu diantara agensi terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan Huawei Tech Investment
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan Huawei Tech Investment
Bukan hanya itu saja gaji pokok yang tinggi, pegawai juga diberikan fasilitas serta prasarana guna memaksimalkan kinerja mereka. Yang mana keuntungan tersebut mampu meningkatkan gaji karyawan hingga bisa memenuhi kepentingannya.
Dan ada beberapa tambahan lain, meliputi:
- Bonus tambahan
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi kendaraan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah serta tunjangan karyawan tidak akan sama. Bukan itu aja bayaran kemungkinan besar dapat berubah sewaktu-waktu sesuai aturan dari Huawei Tech Investment.
Cara Melamar Kerja di Huawei Tech Investment
Setelah mengetahui gambaran gaji karyawan Huawei Tech Investment, Kalian dapat mencoba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Yuk baca materi berikut di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Setiap tahun Huawei Tech Investment terus membuka lowongan kerja baru. Warta ini umumnya di sharing lewat website asli Huawei Tech Investment.
Persyaratan minimal yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan hampir sesuai dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Apabila Anda ingin bekerja di Huawei Tech Investment maka persiapkan kualifikasi berikut ini untuk melamar jadi pegawai Huawei Tech Investment:
- Minimal sudah SMA, D3 dan S1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan Rapi
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Terdapat Persyaratan-persyaratan yang harus disiapkan, contohnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Daftar nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terlihat pada info perekrutan karyawan, Untuk itu lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan Huawei Tech Investment
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan Huawei Tech Investment, Kalian perlu sekali memikirkan kacamata lainnya seperti kelebihan yang akan dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu saja kita nggak pingin apabila mengambil jobdesk namun dengan apa yang kita bayangkan. Benar kan? Untuk itu kalian mesti tahu dulu kelebihan bila jadi pegawai Huawei Tech Investment.
Ayo perhatikan tulisan ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan Huawei Tech Investment semua posisi udah kalian lihat melalui tabel diatas, jumlahnya pastinya sudah sesuai dengan beban yang mau dipikul.
2. Jam Flexible
Huawei Tech Investment Telah mengontrol waktu kerja bagi para karyawanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang memadai untuk dapat menghabiskan waktu bersama dengan anak dan istri.
Lalu, Anda juga dapat tinggal di rumah ketika weeksdays atau memilih untuk berwisata hingga kegiatan dunia kerja tiba.
3. Banyak Benefit
Kalau kalian memastikan untuk bekerja di Huawei Tech Investment akan potensi untuk mendapatkan bermacam bonus lain seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lainnya.
Bukan hanya itu, keuntungan lain juga dapat kamu peroleh contohnya seperti beban kerja yang tak tinggi amat hingga lokasi bekerja yang nyaman hingga profesi bisa dengan cepat dikerjakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pekerja tentu aja kamu tidak berkeinginan kerja dengan posisi itu terus menerus selama tahunan kan? Tapi, untung saja Huawei Tech Investment menawarkan kenaikan gaji bagi karyawan yang mempunyai kemampuan lho.
Sehingga Tahapan jabatan dan kehidupan di masa yang akan datang kalian sungguh-sungguh bagus untuk kau yang berkeinginan berkembang. Bukan itu saja, tetapi posisi serta kebutuhan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Mendukung
Memiliki lingkungan kerja yang mendukung merupakan dambaan banyak pekerja. Pengaruh mempunyai lingkungan yang menyokong maka aktifitas kerja akan lebih lebih efisien.
Hal ini dapat anda dapat di Huawei Tech Investment, karena konsentrasi inti perusahaan ini adalah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di Huawei Tech Investment
Gaji karyawan Huawei Tech Investment benar-benar sesuai tapi kita disaranakan untuk mengetahui jabatan apa aja yang diperlukan agensi, untuk itu anda harus tahu informasi perihal jabatan apa yang ada di perusahaan.
Marilah baca ulasan ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang yang satu ini amat dibutuhkan oleh agensi karena menjadi salah satu faktor penting agar perusahaan mampu maju. Proses akuntansi yang bagus akan menjaga ekosistem agensi sehingga keadaan uang akan lebih konsisten.
Maka dari itu jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh agensi dan ketika kalian mendapatkan peluang bekerja bersiaplah untuk menampakkan kecakapan yang bagus.
2. Human Resource Development
Manusia mengendalikan peran yang betul-betul fundamental dalam keberhasilan perusahaan ketika mendominasi bisnisnya. Melainkan, untuk bisa menempuh misi hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang cerdik dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa hal tersebut visi perusahaan tak mungkin terpenuhi, oleh sebab itu Human Resource Development jadi satu posisi yang diperlukan. Presensinya akan membuat perusahaan ajek dan mampu mengatur bawahannya sehingga dapat berprofesi dengan maksimal sesuai berdasarkan SOP yang sudah dibuat.
3. Penjualan
Sektor penjualan merupakan jabatan penting di dalam corporate barang ataupun jasa. Posisi yang satu ini mempunyai jobdesk untuk dapat meningkatkan proses penjualan perusahaan seperti yang dibayangkan oleh pemegang saham perusahaan.
Keterampilan dan pandangan baru-pandangan baru keren kamu dapat jadi modal penting agar kerja di badan usaha ini. Untuk itu tingkatkan kemampuan strategi marketing kamu untuk bisa diterima perusahaan ini.
4. Posisi TI
Kemajuan dunia teknologi perusahaan-perusahaan dituntut untuk bisa dalam adaptasi dengan kemajuan yang ada. Di posisi ini, kita akan dituntut untuk mempunyai kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan software, digital marketing dan lain-lain.
Itulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan Huawei Tech Investment Semua Jabatan dan Kelebihan dan kekurangannya, selamat mencoba.