Skip to content 
Berapa gaji karyawan Gojek Indonesia? Seorang pegawai tentunya harus paham gaji yang nantinya akan anda terima bila jadi pegawai di perusahaan tersebut. Benar kan?
Belakangan ini banyak sekali yang merasa bingung perihal gaji yang akan di terima. Tidak aneh, hal ini karena Gojek Indonesia ialah salah satu badan yang memberikan bayaran lumayan tinggi kepada para karyawannya.
Badan tersebut selalu bisa diandalkan dan kini menjadi penopang ekonomi di Indonesia. Bukan hanya itu, Gojek Indonesia sering membuka lowongan pekerjaan agar membantu para pencari loker agar dapat peran yang sesuai harapan.
Ini dikarenakan agensinya terus maju bahkan, bisa ke negeri orang. Oleh sebab itu tentu dibutuhkan banyak sekali pegawai yang mempunyai kecerdikan sehingga situasi ini menjadi salah satu kans bagi kalian menemukan pekerjaan.
Tapi, apakah pernah kalian ingin tau berapa sih gaji karyawan Gojek Indonesia? Nah untuk kamu yang ingin tahu gaji karyawan Gojek Indonesia semua jabatan, mari baca pembahasan berikut ini.
Sekilas Tentang Gojek Indonesia
Gojek Indonesia ialah satu diantara perusahaan yang udah memiliki perusahaan yang tersebar di dalam negeri.
Gojek Indonesia telah memberi peran serta sokongan yang baik bagi perekonomian indonesia dan sekarang mengalami perkembangan dengan cepat. Sehingga total constumernya sekarang semakin bertumbuh. Tak ayal Gojek Indonesia merupakan salah satu agancy ternama di disegmennya.
Gaji Karyawan Gojek Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan Gojek Indonesia
Sementara itu gaji utama yang besar, pegawai juga dikasih fasilitas dan tunjangan guna memaksimalkan pekerjaan para karyawan. Yang mana manfaat yang satu ini bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa untuk memenuhi kepentingannya.
Ada pun beberapa fasilitas lainnya, diantaranya:
- Insentif
- Tunjangan Transportasi
- Asuransi kendaraan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah serta fasilitas karyawan tidak akan sama. Selain itu upah dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan aturan dari Gojek Indonesia.
Cara Melamar Kerja di Gojek Indonesia
Setelah mengetahui gambaran gaji karyawan Gojek Indonesia, Kalian bisa coba mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi-posisi yang ada.
Mari baca pengkajian ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap Tahun Gojek Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Info yang satu ini kebanyakan di sharing via sosmed sah Gojek Indonesia.
Persyaratan minimal yang dipatok tidak terlalu banyak dan sesuai dengan badan usaha lainnya. Jika kamu ingin mendapatkan pekerjaan di Gojek Indonesia maka penuhi segala persyaratan dibawah ini untuk mengajukan menjadi rekan kerja Gojek Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun Banyak persyaratan yang harus disediakan, seperti :
- Curiculum Vitae
- Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tercantum pada info loker, Jadi cek dulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan Gojek Indonesia
Selain mengenal berapa gaji karyawan Gojek Indonesia, Tentu kalian sangat perlu mempertimbangkan presfektif lain seperti kelebihan yang bisa kamu dapatkan bila kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu saja kita nggak ingin kalau mengambil peran tapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar begitu? Maka dari itu anda mesti tahu keunggulan-keunggulan bila menjadi karyawan Gojek Indonesia.
Yuk perhatikan tulisan berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan Gojek Indonesia semua posisi udah anda baca melalui tulisan yang sudah kami sediakan, nominalnya tentu sudah sudah sesuai dengan beban yang akan dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
Gojek Indonesia Sudah mengatur waktu kerja bagi para karyawanya sehingga mereka memiliki waktu istirahat yang cukup untuk dapat menghabiskan waktu bersama orang-orang yang kalian sayang.
Bukan itu aja, kamu juga bisa menetap di rumah ketika sedang libur atau memilih untuk berlibur sampai kegiatan dunia kerja kembali.
3. Banyak Kelebihan
Kalau kalian menetapkan untuk bekerja di Gojek Indonesia akan berpotensi menerima berjenis-jenis benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lainnya.
Bukan hanya itu saja, keuntungan lain juga bisa kalian dapatkan contohnya seperti resiko yang tak tinggi hingga tempat beroperasi yang enak sehingga pekerjaan akan lebih gampang dijalankan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pekerja tentu saja kalian tak berkeinginan kerja dengan posisi itu terus menerus selama puluhan tahun bukan? Tetapi, untung saja Gojek Indonesia dapat memberikan kenaikan gaji untuk para karyawan yang mempunyai kemampuan loh.
Sehingga Tahapan profesi serta kehidupan di masa mendatang kalian benar-benar bagus bagi anda yang mau terus berkembang. Bukan hanya, namun Status sosial dan keperluan kalian akan terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Baik
Mempunyai lingkungan kerja yang mendorong merupakan impian banyak karyawan. Efek memiliki lingkungan yang baik membuat aktifitas kerja akan lebih maksimal.
Semua ini bisa kamu rasakan di Gojek Indonesia, karena konsentrasi inti agensi yang satu ini adalah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di Gojek Indonesia
Gaji karyawan Gojek Indonesia betul-betul tinggi tetapi kamu disaranakan untuk mengenal posisi-posisi apa yang biasanya diperlukan, oleh karena itu kamu perlu mengetahui isu tentang posisi apa yang yang tersedia.
Silakan perhatikan materi di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi ini banyak dicari oleh perusahaan sebab jadi salah satu unsur penting agar mereka bisa berkembang. Proses akuntansi yang baik akan membuat ekosistem agensi sehingga keadaan peruangan akan menjadi lebih konsisten.
Oleh karena itu posisi ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan saat Anda mendapatkan kesempatan bekerja persiapkan diri untuk menampakkan kecakapan yang luar biasa.
2. HRD
SDM mengendalikan posisi yang sungguh-sungguh krusial dalam keberhasilan badan usaha ketika mendominasi bisnisnya. Melainkan, untuk menempuh tujuan hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang bagus dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa adanya hal yang demikian visi badan usaha tidak akan terpenuhi, oleh karena itu HRD menjadi satu posisi yang dibutuhkan. Keberadaannya akan membikin agensi konstan dan dapat mengatur bawahannya sehingga bisa berjalan dengan maksimum berdasarkan Peraturan yang sudah ditentukan.
3. Penjualan
Sales ialah satu diantara yang cukup krusial di dalam perusahaan jasa atau barang. Jabatan ini memiliki tanggung jawab agardapat memperbesar sales agensi seperti yang diharapkan oleh pemilik bidang usaha.
Bakat serta pandangan baru-ide bagus kau dapat jadi aset besar agar bisa bekerja di Agensi ini. Untuk itu tingkatkan kecakapan marketing ideas Anda untuk dapat menjadi karyawan perusahaan yang satu ini.
4. Posisi TI
Dengan berkembangnya zaman agensi-agensi dipaksa agar sanggup dalam menyesuaikan diri dengan generasi yang akan datang. Pada posisi ini, kalian dituntut untuk mempunyai berbagai keterampilan seperti pembuatan software, digital marketing dan lainnya.
Begitulah penjelasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan Gojek Indonesia Semua Jabatan dan Kelebihan serta kekurangannya, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.
