Berapa gaji karyawan Fuboru Indonesia Group? Sebagai seorang pekerja tentunya wajib tahu besaran uang yang nantinya kalian dapatkan bila menjadi pegawai mereka. Benar bukan?
Sekarang ini banyak yang bertanya perihal gaji yang akan di terima. Tidak heran, karena Fuboru Indonesia Group ialah salah satu agensi yang memberikan honorarium lumayan besar kepada karyawannya.
Perusahaan tersebut sudah terpercaya dan menjadi salah satu penopang peruangan di tanah air. Tidak hanya itu, Fuboru Indonesia Group selalu mengadakan loker agar memberikan bantuan kepada para pencari loker mendapatkan peranan yang sesuai dengan keinginan.
Ini dikarenakan perusahaannya terus maju kerennya, sampai ke negara tetangga. Oleh karenanya dibutuhkan banyak sekali pegawai yang memiliki bakat dan ini menjadi momen bagi anda mendapat job.
Sementara itu, pernahkah kalian pengen tau berapa gaji karyawan Fuboru Indonesia Group? Buat anda yang ingin mengetahui gaji karyawan Fuboru Indonesia Group semua jabatan, mari baca tulisan ini.
Sedikit Mengenai Fuboru Indonesia Group
Fuboru Indonesia Group ialah satu diantara perusahaan yang telah mempunyai cabang yang sekarang terletak di dalam negeri.
Fuboru Indonesia Group telah memberi andil yang baik untuk perekonomian tanah air dan sudah berkembang yang cepat. Oleh sebab itu jumlah pelanggannya saat ini semakin berkembang. Memang tidak mengherangkan Fuboru Indonesia Group merupakan salah satu agensi terpopuler di kalangannya.
Gaji Karyawan Fuboru Indonesia Group
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan Fuboru Indonesia Group
Tidak hanya itu gaji pokok yang tinggi, pekerja juga diberi sarana dan prasarana untuk memaksimalkan pekerjaan para pegawai. Dimana keuntungan tersebut bisa meningkatkan gaji karyawan hingga dapat untuk memenuhi keperluannya.
Dan terdapat beberapa privilage lainnya, seperti:
- Insentif
- Tunjangan pensiun
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah beserta tunjangan karyawan tidak akan sama. Selain itu gaji kemungkinan besar dapat mengalami perubahan seketika sesuai dengan kebijakan dari Fuboru Indonesia Group.
Cara Melamar Kerja di Fuboru Indonesia Group
Tadi kita sudah mengetahui kisaran gaji karyawan Fuboru Indonesia Group, Kamu dapat mencoba untuk melamar permohonan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Yuk simak tulisan ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Setiap tahun Fuboru Indonesia Group terus merekrut rekan kerja baru. Info ini kebanyakan di share lewat website resmi Fuboru Indonesia Group.
Persyaratan minimum yang dipatok tidak terlalu banyak dan sekilas sama dengan perusahaan lain. Jika kalian berniat melamar ke Fuboru Indonesia Group lebih baik penuhi kualifikasi dibawah ini untuk melamar jadi karyawan Fuboru Indonesia Group:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun beberapa persyaratan yang dibutuhkan, contohnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Ijazah terakhir
- SKCK yang masih aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terdapat pada informasi perekrutan pegawai baru, Untuk itu lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan Fuboru Indonesia Group
Selain mengenal berapa gaji karyawan Fuboru Indonesia Group, Tentu saja kita harus melihat aspek lain seperti keunggulan yang akan dapatkan bila bekerja disana.
Ketika jadi karyawan tentunya kita gak ingin apabila menanggung tugas namun tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar bukan? Sehingga kamu mesti tahu terlebih dahulu keunggulan bila jadi pegawai Fuboru Indonesia Group.
Mari simak pengkajian berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan Fuboru Indonesia Group semua posisi sudah kalian baca via rangkaian data yang kami paparkan, jumlahnya pastinya telah sesuai dengan tanggung jawab yang akan dikerjakan.
2. Jam Flexible
Fuboru Indonesia Group Sudah mengontrol jam kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka memperoleh waktu rehat yang sesuai untuk dapat quality time bersama isti dan anak.
Lalu, kamu juga dapat tinggal di rumah dikala sedang libur atau memutuskan bertamasya hingga kesibukan dunia kerja kembali.
3. Banyak Benefit
Kalau kalian menetapkan untuk kerja di Fuboru Indonesia Group maka berpotensi mendapatkan beraneka keuntungan lain seperti BPJS, tunjangan dan lain sebagianya.
Bukan cuma itu saja, profit lain juga dapat kalian dapatkan seperti resiko yang tidak tinggi sampai daerah beroperasi yang enak sehingga profesi akan lebih mudah dilakukan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pegawai tentu saja anda tak mau bekerja dengan jabatan yang sama selama puluhan tahun bukan? Tetapi, tenang saja karena Fuboru Indonesia Group dapat memberikan kenaikan jabatan untuk pegawai yang mempunyai kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga Tahapan karir serta masa mendatang anda benar-benar bagus untuk anda yang berkeinginan maju. Tidak hanya, melainkan Status sosial serta keperluan kalian akan lebih jelas.
5. Lingkungan Kerja yang Menyokong
Memiliki tempat kerja yang menunjang ialah idaman banyak orang. Dampak memiliki tempat yang mensupport membuat pekerjaan menjadi lebih lebih ringan.
Semua ini bisa kau rasakan di Fuboru Indonesia Group, karena fokus utama perusahaan ini merupakan solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di Fuboru Indonesia Group
Gaji karyawan Fuboru Indonesia Group sungguh-sungguh sesuai namun kita perlu mengenal posisi-posisi apa aja yang diperlukan perusahaan, oleh karena itu kalian perlu mengetahui informasi tentang posisi apa saja yang biasanya dibutuhkan.
Marilah simak pengkajian ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang yang satu ini banyak dicari oleh badan usaha sebab menjadi salah satu elemen yang sangat penting bagi mereka dapat berkembang. Proses akuntansi yang bagus akan menjaga sistem badan usaha sehingga keadaan keuangan akan konsisten.
Oleh sebab itu posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh agensi dan dikala kalian menerima kesempatan kerja persiapkan diri untuk menampilkan keterampilan yang luar biasa.
2. Human Resource Development
SDM memegang posisi yang betul-betul krusial dalam kesuksesan sebuah perusahaan dalam mendominasi industri. Namun, untuk mencapai tujuan hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang potensial dan bisa bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut visi perusahaan tidak akan terpenuhi, oleh sebab itu HRD menjadi satu jabatan yang diperlukan. Kehadirannya akan membuat agensi konstan dan mampu mengatur para pegawainya sehingga dapat beroperasi dengan optimal sesuai berdasarkan SOP yang sudah ditentukan.
3. Sales
Sektor penjualan merupakan jabatan krusial di dalam bidang usaha jasa maupun barang. Posisi ini mempunyai peran agardapat memperbesar sales bidang usaha seperti yang diinginkan oleh owner perusahaan.
Kemampuan serta ide-ide cemerlang kau bisa jadi modal penting untuk kerja di Agensi yang satu ini. Oleh karena itu kemampuan marketing Anda untuk bisa menjadi bagian perusahaan yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Dengan berkembangnya zaman sekarang perusahaan diharapkan agar mampu didalam menyesuaikan dengan masa kini. Di posisi ini, kalian diharuskan untuk memiliki keterampilan seperti service harware, komputerisasi dan lainnya.
Itu dia pembahasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan Fuboru Indonesia Group Semua Posisi beserta Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.