Berapa gaji karyawan AkzoNobel? Sebagai seorang pekerja tentunya mesti tau besaran uang yang akan kalian dapatkan apabila kerja disana. Seperti itu bukan?
Sekarang-sekarang ini tidak sedikit yang bertanya tentang hal tersebut. Tidak mengherankan, hal ini karena AkzoNobel merupakan perusahaan yang memberikan honorarium lumayan tinggi terhadap karyawannya.
Perusahaan tersebut sudah dipercaya banyak orang dan kini menjadi penjalan roda ekonomi di Indonesia. Tidak hanya itu, AkzoNobel sering memberikan loker guna memberikan bantuan kepada para pencari kerja untuk mendapatkan peran yang sesuai ekspetasi.
Ini karena bidang usahanya terus mengalami kemajuan bahkan, sampai ke luar negeri. Oleh sebab itu tentunya dibutuhkan banyak sekali karyawan yang mempunyai bakat sehingga keadaan ini menjadi waktu untuk kalian mendapatkan job.
Tetapi, apa kamu ingin tau berapa sih gaji karyawan AkzoNobel? Buat kamu yang kepo gaji karyawan AkzoNobel semua jabatan, marilah simak tulisan berikut di bawah ini.
Sekilas Tentang AkzoNobel
AkzoNobel adalah company yang telah membangun perusahaan yang sekarang tersebar di tanah air.
AkzoNobel sudah memberikan partisipasi yang besar untuk perekonomian nusantara dan kini berkembang dengan pesat. Sehingga jumlah constumernya sekarang semakin bertambah. Tak heran AkzoNobel ialah salah satu agancy terpercaya di bidangnya.
Gaji Karyawan AkzoNobel
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan AkzoNobel
Selain itu gaji utama yang besar, pekerja juga diberikan fasilitas dan tunjangan guna memaksimalkan pekerjaan mereka. Dimana manfaat ini dapat meningkatkan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi keinginannya.
Dan ada beberapa tambahan lain, diantaranya:
- Bonus tambahan
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah beserta tunjangan pegawai berbeda. Bukan itu aja bayaran bisa mengalami perubahan seketika sesuai dengan kebijakan dari AkzoNobel.
Cara Melamar Kerja di AkzoNobel
Sesudah tahu kisaran gaji karyawan AkzoNobel, Anda bisa coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Marilah simak pembahasan di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun AkzoNobel terus merekrut rekan kerja baru. Info ini banyak di share via web sah AkzoNobel.
Persyaratan minimal yang dipatok lebih ringan dan sesuai dengan badan lain. Apabila kamu mau mendapatkan pekerjaan di AkzoNobel ada baiknya persiapkan persyaratan berikut ini untuk melamar jadi rekan kerja AkzoNobel:
- Minimal sudah SMA, D3 dan S1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan menarik
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan yang mesti disediakan, seperti :
- CV
- Daftar nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terlihat pada pengumuman lowongan kerja, Jadi lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan AkzoNobel
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan AkzoNobel, Tentu kalian harus memikirkan hal lain seperti kelebihan yang bisa kalian dapatkan apabila kerja di agensi tersebut.
Ketika jadi karyawan tentunya anda gak ingin kalau mengambil peran tapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar kan? Untuk itu kalian mesti tahu kelebihan-kelebihan apabila menjadi karyawan AkzoNobel.
Marilah simak pengkajian di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan AkzoNobel semua jabatan telah kalian jumpai pada data diatas, nominalnya tentu saja sudah sesuai dengan tugas yang mau diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
AkzoNobel Sudah mengendalikan waktu kerja bagi para karyawanya sehingga mereka masih mempunyai waktu rehat yang sesuai untuk dapat menikmati momen bersama dengan keluarga.
Bukan hanya itu saja, Anda juga dapat menetap di rumah ketika sedang libur atau memilih untuk berlibur hingga kegiatan dunia kerja datang.
3. Banyak Keuntungan
Kalau anda mempertimbangkan untuk berprofesi di AkzoNobel maka ada kemungkinan menerima bermacam-macam bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lainnya.
Bukan cuma itu saja, benefit lain juga dapat anda dapatkan seperti risiko yang tak tinggi sampai tempat bekerja yang enak dan pekerjaan akan lebih mudah dilaksanakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai pegawai tentu saja kalian tak berkeinginan kerja diposisi yang sama selama tahunan bukan? Tapi, kalian harus tenang karena AkzoNobel dapat memberikan peningkatan penghasilan bagi karyawan yang mempunyai potensi lho.
Sehingga nantinya Tingkat karir dan masa mendatang kalian sungguh-sungguh bagus bagi kau yang mau berkembang. Bukan cuma, tapi pangkat serta keinginan Anda akan lebih jelas.
5. Tempat Bekerja yang Mendorong
Mendapatkan tempat bekerja yang mendukung merupakan idaman banyak pekerja. Efek mendapatkan lingkungan yang mendukung maka kerjaan akan lebih lebih rileks.
Semua ini dapat anda rasakan di AkzoNobel, sebab konsentrasi inti perusahaan ini yakni kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di AkzoNobel
Gaji karyawan AkzoNobel betul-betul sesuai melainkan anda disaranakan untuk mengenal posisi apa saja yang biasanya dibutuhkan, maka dari itu anda perlu mengetahui berita seputar posisi apa yang ada di perusahaan.
Ayo perhatikan ulasan ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan yang satu ini sungguh-sungguh dibutuhkan oleh perusahaan karena menjadi salah satu unsur penting agar agensi dapat maju. Akuntansi yang bagus akan membuat ekosistem badan usaha sehingga situasi peruangan akan lebih konsisten.
Maka dari itu jabatan ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan ketika kalian mendapatkan kans kerja persiapkan diri untuk menonjolkan kecakapan yang luar biasa.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia memegang peranan yang amat penting dalam kesuksesan sebuah perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya. Namun, untuk mencapai visi hal yang demikian diperlukan SDM yang ahli dan dapat bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut misi perusahaan tak mungkin pernah tercapai, oleh sebab itu HRD menjadi satu jabatan yang dibutuhkan. Posisinya akan membikin badan usaha stabil dan bisa membatasi pegawainya sehingga bisa berprofesi dengan pol berdasarkan Peraturan yang berlaku.
3. Sales
Sales merupakan jabatan sangat penting dalam agensi jasa maupun barang. Posisi ini memiliki tugas agardapat memperbesar koneksi agensi seperti yang diinginkan oleh owner perusahaan.
Bakat serta pandangan baru-ide cemerlang kau dapat jadi modal agar kerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karenanya kesanggupan strategi penjualan Anda agar bisa jadi karyawan badan usaha ini.
4. Posisi TI
Dengan berkembangnya zaman hampir semua agensi dituntut untuk bisa dalam adaptasi dengan masa yang akan datang. Di posisi ini, kamu diharuskan untuk memiliki keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran dan lain-lain.
Itu dia penjelasan kali ini mengenai Gaji Karyawan AkzoNobel Semua Jabatan beserta Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.