Berapakah gaji karyawan Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia)? Sebagai seorang calon pegawai tentu saja mesti mengetahui upah yang nanti akan anda terima apabila menjadi bagian dari mereka. Benar bukan?
Sekarang-sekarang ini banyak yang menanyakan tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak heran, hal ini karena Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia) ialah salah satu badan yang memberikan honorarium lumayan tinggi terhadap karyawannya.
Agensi yang kami sebutkan sering diandalkan dan kini jadi penopang peruangan di tanah air. Bukan itu saja, Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia) sangat sering memberikan kesempatan kerja agar menyokong para pencari loker agar dapat posisi yang sesuai dengan kebutuhan.
Ini karena perusahaannya terus berkembang bahkan, sampai ke negara lain. Oleh karenanya dibutuhkan banyak karyawan yang mempunyai kemampuan dan situasi ini menjadi momen bagi kamu memiliki pekerjaan.
Tapi, pernahkah anda ingin tahu berapa gaji karyawan Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia)? Nah untuk kamu yang mau tahu gaji karyawan Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia) semua posisi, marilah baca pembahasan di bawah ini.
Sedikit Mengenai Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia)
Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia) ialah satu diantara perusahaan yang udah membangun kantor yang terletak di seluruh Indonesia.
Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia) telah memberi andil yang bagus bagi kondisi ekonomi indonesia dan sudah mengalami kemajuan dengan pesat. Oleh sebab itu jumlah pelanggannya sekarang makin bertambah. Tak ayal memang Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia) ialah salah satu agancy terkeren di bidangnya.
Gaji Karyawan Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia)
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia)
Bukan hanya itu gaji utama yang tinggi, pegawai juga diberi sarana serta prasarana guna mengoptimalkan pekerjaan para karyawan. Dimana manfaat ini bisa menaikan gaji karyawan hingga bisa untuk memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat banyak fasilitas lainnya, meliputi:
- Bonus
- Tunjangan Transportasi
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran beserta tunjangan karyawan berbeda. Bukan itu saja tunjangan kemungkinan besar dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia).
Cara Melamar Kerja di Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia)
Tadi kita sudah tahu berapa gaji karyawan Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia), Anda bisa mencoba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Ayo perhatikan pengkajian ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia) terus membuka kesempatan loker baru. Kabar ini umumnya di publikasikan melalui website sah Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia).
Persyaratan minimum yang dipatok tidak terlalu banyak dan hampir sesuai dengan perusahaan-perusahaan lain. Apabila Anda ingin bekerja di Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia) lebih baik lengkapi persyaratan dibawah ini untuk melamar jadi karyawan Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia):
- Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Ada Persyaratan-persyaratan yang dibutuhkan, contohnya :
- Riwayat Hidup
- Daftar nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terlihat pada informasi lowongan kerja, Jadi lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia)
Selain tahu berapa gaji karyawan Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia), Kita perlu sekali memikirkan aspek-aspek lain seperti keunggulan yang bisa kalian dapatkan bila bekerja disana.
Saat menjadi pegawai tentunya kalian gak pengen apabila bekerja namun tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar begitu? Maka dari itu kalian harus tahu keunggulan jika menjadi karyawan Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia).
Silakan simak tulisan berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia) semua jabatan sudah kalian pahami lewat runtaian informasi yang sudah kami sediakan, nominalnya tentu sudah sama dengan tugas yang akan diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia) Sudah mengendalikan waktu kerja untuk para pegawainya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang cukup untuk dapat menikmati momen bersama dengan keluarga tercinta.
Bukan itu aja, Anda juga bisa tinggal di rumah saat sedang libur atau pergi bertamasya sampai kesibukan dunia kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Apabila kamu memutuskan untuk bekerja di Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia) akan potensi untuk mendapatkan berjenis-jenis benefit lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lainnya.
Tidak hanya itu, benefit lain juga dapat kalian dapatkan contohnya seperti risiko yang tidak terlalu tinggi sampai daerah beroperasi yang nyaman sehingga profesi akan mudah dikerjakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai pegawai tentu aja kamu tak ingin bekerja diposisi sama selama tahunan bukan? Namun, kalian harus tenang karena Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia) dapat memberikan promosi bagi karyawan yang mempunyai potensi lho.
Sehingga Tahapan karir dan kehidupan di masa mendatang kalian lebih terjamin bagi kau yang berharap terus berkembang. Bukan itu saja, namun posisi serta keinginan kalian akan terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Menyokong
Mendapatkan tempat bekerja yang mendorong ialah dambaan banyak pekerja. Dengan mendapatkan lingkungan yang mendorong membuat aktifitas mejadi lebih ringan.
Semua ini dapat anda rasakan di Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia), karena fokus utama perusahaan ini merupakan solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia)
Gaji karyawan Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia) sangat besar tetapi kalian harus mengetahui jabatan apa yang biasanya diperlukan, maka dari itu anda perlu mengetahui info tentang posisi apa yang yang tersedia.
Marilah simak pembahasan berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang yang satu ini sangat dibutuhkan oleh agensi karena menjadi salah satu unsur penting agar mereka mampu untuk maju. Proses akuntansi yang baik akan membuat kehidupan perusahaan sehingga situasi uang akan menjadi lebih konsisten.
Jadi jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan saat kalian menerima peluang kerja persiapkan diri untuk menampakkan kecakapan yang bagus.
2. HRD
Sumber daya manusia mengendalikan posisi yang sungguh-sungguh fundamental dalam keberhasilan sebuah agensi dalam mendominasi industri. Tapi, agar dapat mencapai tujuan hal yang demikian dibutuhkan kekuatan yang bagus dan dapat bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya tersebut misi agensi tidak akan terpenuhi, oleh karena itu HRD jadi satu jabatan yang dibutuhkan. Kedatangannya akan membuat perusahaan ekuivalen dan dapat memegang bawahannya sehingga bisa beroperasi dengan maksimal sesuai dengan Peraturan agensi.
3. Penjualan
Penjualan menjadi bidang yang cukup krusial dalam corporate jasa atau barang. Jabatan yang satu ini mempunyai jobdesk untuk bisa meningkatkan penjualan bidang usaha seperti yang dibayangkan oleh manajer agensi.
Bakat dan inspirasi-pandangan baru unik Anda bisa menjadi modal krusial untuk bisa bekerja di perusahaan yang satu ini. Untuk itu tingkatkan kesanggupan marketing kamu agar dapat jadi karyawan perusahaan ini.
4. Posisi TI
Dengan berkembangnya dunia teknologi agensi-agensi dituntut untuk sanggup dalam pembiasaan dengan masa yang akan datang. Pada posisi ini, anda dituntut untuk menguasai berbagai keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, digital marketing dan lainnya.
Itu dia pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan Zalora (PT Fashion Eservices Indonesia) Semua Jabatan lengkap keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.