Berapa gaji karyawan PT Waskita Karya – Divisi II? Sebagai seorang calon pekerja tentu wajib tahu uang yang akan kalian dapat apabila jadi pegawai di perusahaan tersebut. Benar?
Belakangan ini banyak yang menanyakan tentang hal tersebut. Tidak mengherankan, hal ini karena PT Waskita Karya – Divisi II ialah salah satu badan yang memberikan uang sangat tinggi kepada para pekerjanya.
Agensi yang satu ini dapat diandalkan dan menjadi penjalan roda perekonomian di tanah air. Tidak hanya itu, PT Waskita Karya – Divisi II selalu membuka loker untuk mengulurkan bantuan terhadap para pencari kerja agar dapat peran yang diinginkan.
Ini dikarenakan agensinya terus mengalami perkembangan bahkan, sampai ke negara tetangga. Oleh karenanya dibutuhkan banyak calon pegawai yang memiliki kesanggupan sehingga ini menjadi kesempatan bagi kalian memiliki job.
Tapi, apa anda pengen tau berapa gaji karyawan PT Waskita Karya – Divisi II? Nah untuk kamu yang mau tahu gaji karyawan PT Waskita Karya – Divisi II semua posisi, Ayo baca ulasan berikut ini.
Sedikit Tentang PT Waskita Karya – Divisi II
PT Waskita Karya – Divisi II ialah agensi yang telah mempunyai perusahaan yang sudah dibangun di seluruh Indonesia.
PT Waskita Karya – Divisi II memberikan andil yang bagus bagi perekonomian tanah air dan sekarang ini mengalami kemajuan yang pesat. Oleh sebab itu total constumernya sekarang ini makin berkembang. Tak ayal memang PT Waskita Karya – Divisi II adalah satu diantara agensi terpopuler di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Waskita Karya – Divisi II
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Waskita Karya – Divisi II
Tidak hanya itu gaji pokok yang besar, pekerja juga diberi fasilitas dan prasarana guna meningkatkan pekerjaan mereka. Dimana fasilitas tersebut dapat meningkatkan gaji karyawan hingga dapat memenuhi kebutuhannya.
Dan ada banyak sarana lain, meliputi:
- Bonus
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah dan fasilitas pegawai akan berbeda. Bukan hanya itu fasilitas bisa berubah sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Waskita Karya – Divisi II.
Cara Melamar Kerja di PT Waskita Karya – Divisi II
Tadi kita sudah mengetahui berapa gaji karyawan PT Waskita Karya – Divisi II, Kalian bisa coba melamar permohonan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Silakan baca pengkajian di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Waskita Karya – Divisi II terus merekrut rekan kerja baru. Informasi ini kebanyakan di share lewat web sah PT Waskita Karya – Divisi II.
Persyaratan minimum yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan sekilas sama dengan badan lainnya. Apabila kamu pingin melamar ke PT Waskita Karya – Divisi II ada baiknya lengkapi persyaratan berikut untuk melamar menjadi rekan kerja PT Waskita Karya – Divisi II:
- Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Terdapat Persyaratan yang harus kalian persiapkan, contohnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Ijazah
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada info perekrutan karyawan, Jadi lihat dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Waskita Karya – Divisi II
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Waskita Karya – Divisi II, Tentu saja kita sangat perlu mempertimbangkan prosfek lainnya seperti kelebihan yang akan kalian dapatkan apabila kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentunya kita tidak pingin apabila mengambil peran namun tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar kan? Oleh karenanya kamu mesti tahu terlebih dahulu beberapa kelebihan jika bekerja di PT Waskita Karya – Divisi II.
Silakan perhatikan pembahasan ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Waskita Karya – Divisi II semua jabatan sudah kalian jumpai via runtaian informasi yang kami paparkan, besarannya tentu sudah sesuai dengan tanggung jawab yang mau dipikul.
2. Jam Flexible
PT Waskita Karya – Divisi II Sudah mengendalikan jam masuk bagi para pegawainya sehingga mereka masih memperoleh waktu rehat yang memadai untuk bisa menikmati momen bersama keluarga tercinta.
Bukan hanya itu saja, Anda juga bisa tinggal di rumah ketika sedang libur atau memutuskan bertamasya sampai kegiatan pekerjaan tiba.
3. Banyak Benefit
Bila kamu memastikan untuk berprofesi di PT Waskita Karya – Divisi II maka potensi untuk mendapatkan bermacam benefit lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lain-lain.
Bukan hanya itu aja, benefit lain juga bisa anda dapatkan seperti beban kerja yang tidak tinggi hingga tempat bekerja yang nyaman dan profesi akan lebih mudah dijalankan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu aja kamu tidak berkeinginan kerja dengan jabatan sama selama puluhan tahun bukan? Tapi, untung saja PT Waskita Karya – Divisi II bisa memberikan kenaikan gaji untuk karyawan yang mempunyai kinerja yang terus meningkat lho.
Sehingga nantinya Tahapan karir dan masa depan anda benar-benar bagus bagi anda yang berharap memperbaiki masa depan. Bukan cuma, akan tetapi posisi dan kebutuhan Anda akan lebih jelas.
5. Lingkungan Kerja yang Bagus
Mempunyai lingkungan bekerja yang mendorong merupakan idaman banyak orang. Efek mendapatkan tempat yang mensupport maka pekerjaan lebih optimal.
Semua ini dapat kalian dapat di PT Waskita Karya – Divisi II, sebab konsentrasi inti mereka yakni solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Waskita Karya – Divisi II
Gaji karyawan PT Waskita Karya – Divisi II amat tinggi tetapi anda perlu mengetahui posisi apa saja yang diperlukan perusahaan, maka dari itu kamu perlu tahu kabar perihal posisi apa yang diperlukan agensi.
Yuk baca ulasan ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan ini sangat dicari oleh perusahaan sebab jadi salah satu elemen yang penting sekali bagi mereka bisa berkembang. Proses pencatatan yang baik akan menjaga sistem badan usaha sehingga kondisi kas akan stabil.
Oleh karena itu posisi ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan saat kamu mendapatkan kans bekerja bersiaplah untuk menonjolkan kemampuan yang baik.
2. HRD
SDM mengendalikan peran yang benar-benar krusial dalam kesuksesan badan usaha ketika bersaing dengan kompetitornya. Namun, agar bisa mencapai visi hal yang demikian diperlukan sumber daya yang cerdik dan bisa saling membantu.
Tanpa hal tersebut visi perusahaan tak mungkin terpenuhi, oleh sebab itu Divisi SDM jadi salah satu posisi yang diperlukan. Kehadirannya akan membuat badan usaha sama berat dan dapat mengendalikan pegawainya sehingga dapat berjalan dengan setinggi-tingginya sesuai berdasarkan tujuan perusahaan.
3. Penjualan
Sektor penjualan adalah posisi penting dalam corporate barang ataupun jasa. Posisi yang satu ini mempunyai tugas untuk dapat meningkatkan proses penjualan perusahaan seperti yang didambakan oleh manajer bidang usaha.
Bakat dan ide-pandangan baru unik kau bisa menjadi modal untuk bekerja di badan usaha ini. Oleh karena itu kemampuan marketing Anda untuk bisa menjadi karyawan perusahaan yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Kemajuan dunia teknologi agensi-agensi diharapkan untuk kapabel dalam pembiasaan dengan perkembangan yang ada. Di posisi ini, kalian dituntut untuk mempunyai berbagai kemampuan seperti pembuatan perangkat lunak, digital marketing dll.
Itu dia pembahasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Waskita Karya – Divisi II Semua Posisi serta keuntungan yang akan kamu peroleh, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.