Berapa gaji karyawan PT Sharp Electronics Indonesia? Seorang pekerja tentu saja harus paham upah yang nantinya akan kamu terima jika menjadi karyawan mereka. True?
Calon karyawan tidak sedikit yang menanyakan mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak mengherankan, karena PT Sharp Electronics Indonesia ialah salah satu badan yang memberi bayaran lumayan besar kepada karyawannya.
Badan usaha tersebut sering diandalkan dan kini menjadi penjalan roda uang di nusantara. Tidak hanya itu, PT Sharp Electronics Indonesia sering membuka lowongan pekerjaan agar memberikan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan mendapatkan peran yang diinginkan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan perusahaannya terus mengalami peningkatan kerennya, bisa sampai ke negara lain. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak calon pegawai yang memiliki kesanggupan sehingga ini jadi momen untuk kamu mendapat pekerjaan.
Akan tetapi, apa anda pingin tau berapa gaji karyawan PT Sharp Electronics Indonesia? Untuk kalian yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Sharp Electronics Indonesia semua jabatan, yuk perhatikan materi berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Sharp Electronics Indonesia
PT Sharp Electronics Indonesia ialah salah satu perusahaan yang udah mempunyai cabang yang kini sudah dibangun di Indonesia.
PT Sharp Electronics Indonesia memberikan partisipasi yang besar bagi kondisi ekonomi nusantara dan sudah berkembang yang pesat. Oleh sebab itu total pelanggannya saat ini makin berlipat ganda. Memang tidak mengherangkan PT Sharp Electronics Indonesia ialah satu diantara perusahaan ternama di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Sharp Electronics Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Sharp Electronics Indonesia
Tidak hanya itu gaji pokok yang tinggi, pekerja juga diberikan fasilitas dan prasarana guna meningkatkan kinerja mereka. Yang mana kelebihan yang satu ini dapat menaikan gaji karyawan hingga dapat memenuhi kepentingannya.
Ada pun banyak tambahan lain, diantaranya:
- uang lembur
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji beserta fasilitas pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Selain itu upah bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari PT Sharp Electronics Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Sharp Electronics Indonesia
Setelah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Sharp Electronics Indonesia, Anda bisa coba melamar permohonan dengan berbagai posisi yang ada.
Yuk perhatikan pengkajian ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Setiap tahun PT Sharp Electronics Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Kabar ini banyak di umumkan lewat sosmed sah PT Sharp Electronics Indonesia.
Persyaratan minimal yang dipatok tidak terlalu sulit dan hampir sesuai dengan badan lainnya. Jika kamu pingin melamar ke PT Sharp Electronics Indonesia lebih baik penuhi persyaratan berikut untuk melamar jadi pegawai PT Sharp Electronics Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Persyaratan-persyaratan yang perlu dipersiapkan, contohnya :
- Curiculum Vitae
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada info lowongan kerja, Jadi cek dulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Sharp Electronics Indonesia
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Sharp Electronics Indonesia, Tentu kita juga perlu mempertimbangkan aspek lain seperti keunggulan yang akan kamu dapatkan bila bekerja disana.
Saat menjadi pegawai tentu saja kita gak mau apabila mengambil jobdesk tetapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar? Untuk itu kamu wajib mengetahui keunggulan-keunggulan bila jadi pegawai PT Sharp Electronics Indonesia.
Ayo perhatikan pengkajian berikut ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Sharp Electronics Indonesia semua posisi telah kalian baca lewat tulisan yang telah disediakan, nominalnya tentu sudah sesuai dengan tugas yang mau diemban.
2. Jam Flexible
PT Sharp Electronics Indonesia Telah mengatur jam kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka memiliki waktu rehat yang memadai untuk dapat quality time bersama anak-anak.
Bukan hanya itu saja, kalian juga bisa menetap di rumah ketika sedang libur atau memilih untuk berwisata hingga kegiatan pekerjaan kembali berlangsung.
3. Banyak Kelebihan
Jika kalian memastikan untuk menjadi bagian di PT Sharp Electronics Indonesia bisa potensi untuk mendapat berbagai bonus lain seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan sejenisnya.
Bukan hanya itu, profit lain juga dapat anda peroleh contohnya seperti beban kerja yang tak terlalu tinggi sampai daerah kerja yang nyaman sehingga profesi bisa dengan cepat dikerjakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu aja kalian tidak ingin kerja dengan posisi itu itu aja selamanya bukan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Sharp Electronics Indonesia menawarkan peningkatan gaji untuk para karyawan yang mempunyai potensi loh.
Sehingga nantinya Tingkat jabatan dan kehidupan di masa mendatang kamu akan terjamin untuk kalian yang berkeinginan berkembang. Bukan cuma, tapi posisi serta keinginan kamu akan lebih jelas.
5. Tempat Bekerja yang Menyokong
Mendapatkan tempat bekerja yang menyokong ialah dambaan banyak pegawai. Dampak mendapatkan tempat yang menunjang maka kerjaan akan lebih lebih nyaman.
Hal ini dapat anda dapat di PT Sharp Electronics Indonesia, sebab fokus inti perusahaan ini adalah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Sharp Electronics Indonesia
Gaji karyawan PT Sharp Electronics Indonesia amat tinggi namun kita disaranakan untuk mengetahui jabatan apa aja yang diperlukan agensi, maka dari itu anda harus tahu berita tentang jabatan apa saja yang diperlukan perusahaan.
Yuk simak tulisan di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Jabatan yang satu ini benar-benar dibutuhkan oleh agensi karena jadi salah satu faktor penting bagi mereka mampu berkembang. Akuntansi yang baik akan menjaga sistem badan usaha sehingga keadaan peruangan akan stabil.
Jadi jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan ketika Anda mendapatkan peluang bekerja persiapkan diri untuk menunjukkan bakat yang baik.
2. HRD
Sumber daya manusia mengontrol peranan yang sungguh-sungguh penting dalam kemajuan sebuah perusahaan ketika mendominasi bisnisnya. Melainkan, agar bisa menempuh visi tersebut dibutuhkan sumber daya yang cerdik dan dapat bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya tersebut misi badan usaha tak mungkin tergenggam, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Keberadaannya akan membikin badan usaha konsisten dan bisa mengatur pegawainya sehingga bisa bergerak dengan maksimum sesuai berdasarkan Peraturan yang berlaku.
3. Penjualan
Sektor penjualan menjadi salah satu sektor penting dalam sebuah perusahaan jasa maupun barang. Jabatan ini mempunyai peran agarbisa meningkatkan penjualan perusahaan seperti yang didambakan oleh owner bidang usaha.
Keterampilan dan inspirasi-pandangan baru bagus kalian bisa jadi modal penting agar kerja di perusahaan yang satu ini. Untuk itu tingkatkan kemampuan strategi marketing kamu untuk dapat jadi karyawan perusahaan yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya dunia teknologi sekarang perusahaan dipaksa agar sanggup dalam penyesuaian dengan perkembangan yang ada. Di posisi ini, kalian akan dituntut untuk memahami berbagai keterampilan seperti pembuatan software, pemasaran digital dan lainnya.
Nah, itulah penjelasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Sharp Electronics Indonesia Semua Jabatan serta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.