Berapakah gaji karyawan PT Schneider Electric? Seorang calon pekerja tentu harus paham gaji yang nanti akan kalian dapat apabila menjadi bagian dari mereka. Benar kan?
Beberapa orang banyak yang merasa bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak mengherankan, hal ini karena PT Schneider Electric ialah perusahaan yang memberikan bayaran lumayan besar terhadap para pekerjanya.
Badan usaha yang satu ini selalu bisa diandalkan dan kini menjadi salah satu penopang uang di Indonesia. Bukan itu saja, PT Schneider Electric juga sering mengadakan loker agar mengulurkan bantuan terhadap para pencari lowongan pekerjaan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena agensi terus berkembang hebatnya, sampai ke negeri orang. Sehingga dibutuhkan banyak sekali calon tenaga kerja yang memiliki kecerdikan dan keadaan ini menjadi kesempatan bagi anda meraih job.
Tetapi, pernahkah anda pengen tau berapa sih gaji karyawan PT Schneider Electric? Buat kamu yang penasaran gaji karyawan PT Schneider Electric semua jabatan, silakan perhatikan pembahasan di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Schneider Electric
PT Schneider Electric adalah perusahaan yang sudah memiliki kantor yang tersebar di seluruh Indonesia.
PT Schneider Electric memberikan andil yang baik bagi perekonomian indonesia dan sekarang berkembang dengan cepat. Oleh sebab itu total constumernya saat ini semakin bertumbuh. Memang tidak mengherangkan PT Schneider Electric merupakan salah satu diantara perusahaan terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Schneider Electric
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Schneider Electric
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang tinggi, karyawan juga dikasih sarana dan tunjangan guna meningkatkan pekerjaan para pegawai. Yang mana fasilitas ini mampu menaikan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi keinginannya.
Ada pun beberapa fasilitas lainnya, diantaranya:
- Bonus tambahan
- Tunjangan-tunjangan
- Asuransi kendaraan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah dan tunjangan pegawai beda. Bukan itu saja upah kemungkinan besar dapat berubah seketika sesuai kebijakan PT Schneider Electric.
Cara Melamar Kerja di PT Schneider Electric
Sesudah tahu berapa gaji karyawan PT Schneider Electric, Kamu dapat coba untuk melamar permohonan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Silakan simak materi di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Schneider Electric terus merekrut rekan kerja baru. Info ini banyak di share lewat web resmi PT Schneider Electric.
Persyaratan minimum yang dipatok tidak terlalu sulit dan sesuai dengan badan usaha lainnya. Apabila Anda ingin bekerja di PT Schneider Electric ada baiknya lengkapi segala persyaratan dibawah ini untuk melamar menjadi karyawan PT Schneider Electric:
- Jenjang pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Banyak persyaratan yang perlu disediakan, contohnya :
- Curiculum Vitae
- Nilai terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada informasi perekrutan pegawai baru, Untuk itu lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Schneider Electric
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Schneider Electric, Tentu kalian perlu sekali mempertimbangkan aspek lainnya seperti keunggulan yang akan kalian dapatkan apabila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentunya kita nggak ingin apabila kerja tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar bukan? Dengan begitu anda mesti tahu terlebih dahulu beberapa kelebihan apabila kerja di PT Schneider Electric.
Silakan simak ulasan berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Schneider Electric semua posisi udah kalian ketahui melalui runtaian informasi yang kami paparkan, nominalnya tentu sudah telah sesuai dengan tugas yang mau dipikul.
2. Jam Flexible
PT Schneider Electric Telah mengendalikan jam masuk untuk para karyawanya sehingga mereka memperoleh waktu istirahat yang memadai untuk bisa quality time bersama anak-anak.
Bukan itu aja, kalian juga dapat tinggal di rumah saat sedang libur atau pergi untuk berwisata sampai kegiatan dunia kerja datang.
3. Banyak Kelebihan
Seandainya kalian menetapkan untuk kerja di PT Schneider Electric maka ada kemungkinan mendapatkan beraneka bonus lainnya seperti BPJS, tabungan hari tua dan sejenisnya.
Bukan hanya itu aja, profit lain juga bisa kalian temukan contohnya seperti beban kerja yang tak tinggi amat hingga tempat beroperasi yang enak sehingga profesi bisa cepat dilakukan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai karyawan tentu saja kalian tidak berkeinginan kerja diposisi itu itu aja selamanya bukan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Schneider Electric menjamin akan ada kenaikan gaji untuk karyawan yang mempunyai bakat lho.
Sehingga nantinya Tahapan karir serta kehidupan di masa yang akan datang anda amat bagus untuk kalian yang berharap memperbaiki masa depan. Bukan itu saja, akan tetapi pangkat dan keinginan Anda akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Bagus
Mendapatkan tempat kerja yang mensupport ialah impian banyak karyawan. Pengaruh mempunyai lingkungan yang mendukung membuat kerjaan menjadi lebih lebih rileks.
Semua ini dapat kalian rasakan di PT Schneider Electric, karena konsentrasi utama perusahaan yang satu ini yakni kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Schneider Electric
Gaji karyawan PT Schneider Electric sungguh-sungguh sesuai melainkan anda harus mengetahui posisi-posisi apa yang biasanya dibutuhkan, jadi kamu perlu tahu info seputar jabatan apa saja yang ada di perusahaan.
Marilah simak pengkajian di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan ini amat diperlukan oleh badan usaha karena jadi salah satu unsur yang penting sekali agar agensi bisa maju. Dengan pencatatan yang benar akan menjaga sistem perusahaan sehingga keadaan uang akan stabil.
Oleh karena itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan ketika kalian mendapatkan peluang bekerja bersiaplah untuk menampakkan bakat yang luar biasa.
2. HRD
Sumber daya manusia mengendalikan posisi yang benar-benar vital dalam kemajuan badan usaha dalam mendominasi industri. Namun, agar dapat menempuh misi tersebut diperlukan sumber daya yang potensial dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya tersebut tujuan agensi tak akan tergenggam, oleh karena itu Human Resource Development jadi satu jabatan yang diperlukan. Kedatangannya akan membuat agensi konsisten dan dapat mengendalikan pegawainya sehingga bisa melintas dengan maksimum sesuai visi agensi.
3. Penjualan
Sales adalah jabatan krusial dalam sebuah agensi barang ataupun jasa. Posisi yang satu ini memiliki peranan untuk dapat memperbesar koneksi perusahaan seperti yang didambakan oleh pemilik agensi.
Bakat serta pandangan baru-inspirasi bagus Anda dapat jadi modal krusial agar diterima di perusahaan ini. Sehingga kemampuan strategi penjualan kalian untuk dapat diterima badan usaha ini.
4. Teknologi dan Informasi
Majunya teknologi agensi-agensi diharapkan agar kapabel didalam penyesuaian dengan masa kini. Di posisi ini, kalian akan diminta untuk mempunyai kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan software, komputerisasi dsb.
Demikian pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Schneider Electric Semua Jabatan serta Benefit yang akan kamu dapatkan, Jangan lupa share artikel ini ya.