Berapa gaji karyawan PT Satya Langgeng Sentosa? Seorang calon pekerja tentunya harus paham buruh yang nantinya akan kalian dapat jika menjadi bagian dari mereka. Benar kan?
Beberapa waktu ini banyak sekali yang menanyakan tentang besaran upah yang di dapat. Tidak heran, karena PT Satya Langgeng Sentosa adalah salah satu badan yang memberikan honorarium cukup tinggi terhadap para rekannya.
Agensi ini dapat diandalkan dan kini menjadi salah satu penopang uang di nusantara. Bukan hanya itu saja, PT Satya Langgeng Sentosa selalu membuka loker agar mengulurkan bantuan terhadap para pencari kerja agar mendapat peran yang sesuai dengan keinginan.
Hal ini mereka lakukan karena perusahaan terus meningkat hebatnya, bisa ke negara lain. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak calon karyawan yang mempunyai kesanggupan sehingga hal ini menjadi kesempatan bagi kamu memiliki pekerjaan.
Tetapi, apakah pernah kalian kepo berapa gaji karyawan PT Satya Langgeng Sentosa? Bagi kalian yang mau tahu gaji karyawan PT Satya Langgeng Sentosa semua posisi, Ayo baca pembahasan di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Satya Langgeng Sentosa
PT Satya Langgeng Sentosa ialah company yang sudah membangun cabang yang tersebar di seluruh Indonesia.
PT Satya Langgeng Sentosa sudah memberikan dedikasi yang besar bagi perekonomian nusantara dan sekarang berkembang yang cepat. Oleh karena itu total pelanggannya saat ini makin berlipat ganda. Memang tak ayal PT Satya Langgeng Sentosa ialah satu diantara agancy terpopuler di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Satya Langgeng Sentosa
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Satya Langgeng Sentosa
Selain itu gaji pokok yang besar, pekerja juga dikasih sarana dan prasarana untuk mengembangkan pekerjaan mereka. Dimana fasilitas tersebut mampu menaikan gaji karyawan sehingga mampu untuk memenuhi keinginannya.
Dan terdapat banyak tambahan lain, meliputi:
- Insentif
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi kendaraan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah dan tunjangan karyawan beda. Bukan hanya itu fasilitas dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT Satya Langgeng Sentosa.
Cara Melamar Kerja di PT Satya Langgeng Sentosa
Sesudah tahu gambaran gaji karyawan PT Satya Langgeng Sentosa, Anda dapat coba untuk melamar pekerjaan dengan posisi-posisi yang ada.
Mari perhatikan tulisan berikut di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Satya Langgeng Sentosa terus merekrut rekan kerja baru. Informasi yang satu ini kebanyakan diberitahukan lewat sosial media asli PT Satya Langgeng Sentosa.
Persyaratan minimum yang dipatok lebih ringan dan sekilas sama dengan badan usaha lain. Apabila kalian mau mendapatkan pekerjaan di PT Satya Langgeng Sentosa maka lengkapi persyaratan-persyaratan berikut untuk melamar menjadi karyawan PT Satya Langgeng Sentosa:
- Minimal sudah S1, D3 dan SMA
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Rapi
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Ada Banyak persyaratan yang harus disediakan, seperti :
- CV
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tertulis pada info perekrutan karyawan, Untuk itu lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Satya Langgeng Sentosa
Selain mengetahui berapa gaji karyawan PT Satya Langgeng Sentosa, Tentu kita sangat perlu mempertimbangkan kacamata lainnya seperti kelebihan yang akan didapat jika bekerja di agency tersebut.
Ketika jadi karyawan tentunya kalian ga pengen apabila menanggung beban akan tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar kan? Oleh karenanya kamu mesti tahu terlebih dahulu keunggulan-keunggulan apabila menjadi pegawai PT Satya Langgeng Sentosa.
Mari simak tulisan ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Satya Langgeng Sentosa semua posisi udah kalian pahami lewat tulisan yang sudah kami paparkan, besarannya pastinya telah sesuai dengan risiko yang mau dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Satya Langgeng Sentosa Sudah mengendalikan jam kerja untuk para pegawainya sehingga mereka masih memiliki waktu istirahat yang sesuai untuk bisa quality time bersama keluarga tercinta.
Bukan itu aja, kamu juga bisa tinggal di rumah dikala akhir pekan atau memilih untuk berlibur hingga kegiatan dunia kerja datang.
3. Banyak Kelebihan
Kalau kalian memastikan untuk berprofesi di PT Satya Langgeng Sentosa bisa berpotensi menerima berjenis-jenis benefit lainnya seperti BPJS, tabungan hari tua dan lain-lain.
Bukan hanya itu saja, profit lain juga bisa anda dapatkan contohnya seperti resiko yang tak tinggi sampai daerah beroperasi yang nyaman dan pekerjaan bisa dengan mudah dikerjakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu anda tidak mau kerja diposisi sama selamanya kan? Tetapi, tenang saja karena PT Satya Langgeng Sentosa mampu memberikan kenaikan gaji untuk pegawai yang mempunyai kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga nantinya Tahapan pekerjaan serta kehidupan di masa mendatang anda akan lebih baik untuk anda yang mau memperbaiki masa depan. Bukan hanya, tapi jabatan serta keperluan Anda akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Baik
Memiliki tempat kerja yang mensupport merupakan keinginan banyak pekerja. Efek memiliki tempat yang mendorong membuat kerjaan akan lebih maksimal.
Semua ini dapat kalian dapat di PT Satya Langgeng Sentosa, karena fokus utama perusahaan ini ialah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Satya Langgeng Sentosa
Gaji karyawan PT Satya Langgeng Sentosa sungguh-sungguh tinggi tapi kamu harus mengetahui posisi apa yang diperlukan agensi, oleh karena itu anda harus mengetahui informasi tentang posisi apa aja yang biasanya diperlukan.
Ayo simak pembahasan berikut ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang ini banyak dibutuhkan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu faktor penting agar perusahaan dapat maju. Dengan pencatatan yang baik akan menjaga ekosistem agensi sehingga keadaan uang akan lebih stabil.
Jadi jabatan ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan ketika kalian menerima peluang kerja persiapkan diri untuk menampakkan kecakapan yang baik.
2. HRD
Manusia mengendalikan peran yang sungguh-sungguh penting dalam kesuksesan sebuah agensi dalam mendominasi bisnisnya. Tapi, agar bisa menempuh tujuan hal yang demikian diperlukan kekuatan yang cerdik dan bisa bekerja sama.
Tanpa hal tersebut tujuan badan usaha tidak akan pernah tercapai, oleh karena itu Human Resource Development menjadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Posisinya akan membikin badan usaha seimbang dan dapat memegang bawahannya sehingga dapat melintas dengan maksimal berdasarkan Misi yang berlaku.
3. Sales
Sektor penjualan ialah salah satu sektor penting di dalam bidang usaha barang atau jasa. Jabatan yang satu ini memiliki peranan untuk dapat memperbesar penjualan bidang usaha seperti yang diinginkan oleh owner perusahaan.
Keterampilan dan ide-inspirasi bagus kamu bisa jadi aset besar untuk diterima di badan usaha yang satu ini. Untuk itu tingkatkan kemampuan marketing kamu agar bisa diterima badan usaha ini.
4. Posisi TI
Berkembangnya teknologi perusahaan-perusahaan dituntut untuk dapat dalam orientasi dengan generasi yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, kalian akan dipaksa untuk menguasai dunia teknologi seperti pembuatan software, digital marketing dan lainnya.
Itulah penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Satya Langgeng Sentosa Semua Jabatan dan keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.