Berapakah gaji karyawan PT Pembangunan Jaya Ancol? Sebagai seorang karyawan tentu harus tau gaji yang nantinya akan anda terima apabila menjadi bagian dari mereka. Seperti itu bukan?
Calon pegawai banyak yang menanyakan tentang hal tersebut. Tidak heran, karena PT Pembangunan Jaya Ancol adalah badan yang memberi honorarium sangat besar kepada karyawannya.
Agensi tersebut sudah dipercaya banyak orang dan menjadi penjalan roda perekonomian di nusantara. Bukan hanya itu saja, PT Pembangunan Jaya Ancol sangat sering memberikan kesempatan kerja guna menyokong para pencari kerja untuk mendapatkan peranan yang sesuai ekspetasi.
Hal seperti ini mereka lakukan karena agensi terus mengalami kemajuan bahkan, bisa ke negara tetangga. Sehingga tentu dibutuhkan banyak sekali karyawan yang mempunyai kesanggupan sehingga situasi ini menjadi salah satu jalan bagi anda memiliki pekerjaan.
Sementara itu, apakah pernah anda ingin tahu berapa sih gaji karyawan PT Pembangunan Jaya Ancol? Untuk kalian yang kepo gaji karyawan PT Pembangunan Jaya Ancol terbaru, Ayo baca ulasan di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT Pembangunan Jaya Ancol
PT Pembangunan Jaya Ancol adalah company yang telah memiliki kantor yang kini terletak di dalam negeri.
PT Pembangunan Jaya Ancol sudah memberikan peran serta sokongan yang besar bagi kondisi ekonomi tanah air dan kini berkembang dengan pesat. Oleh karena itu total pelanggannya sekarang ini makin berkembang. Tak mengherankan PT Pembangunan Jaya Ancol adalah salah satu diantara agancy terkeren di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Pembangunan Jaya Ancol
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Pembangunan Jaya Ancol
Sementara itu gaji pokok yang tinggi, karyawan juga dikasih fasilitas dan prasarana untuk mengembangkan performa para karyawan. Yang mana kesempatan yang satu ini bisa menaikan gaji karyawan hingga dapat memenuhi keperluannya.
Ada pun beberapa tambahan lain, seperti:
- Insentif
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran dan tunjangan pegawai akan berbeda. Bukan itu saja upah dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dari PT Pembangunan Jaya Ancol.
Cara Melamar Kerja di PT Pembangunan Jaya Ancol
Sesudah mengetahui gambaran gaji karyawan PT Pembangunan Jaya Ancol, Kalian dapat coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Ayo simak tulisan ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Pembangunan Jaya Ancol terus merekrut rekan kerja baru. Warta ini biasanya diberitahukan via sosmed resmi PT Pembangunan Jaya Ancol.
Syarat minimum yang dipatok terkesan lebih ringan dan sekilas sama dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Bila kamu mau kerja di PT Pembangunan Jaya Ancol ada baiknya lengkapi persyaratan-persyaratan berikut ini untuk melamar menjadi pegawai PT Pembangunan Jaya Ancol:
- Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Ada beberapa persyaratan yang harus kalian persiapkan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Transkrip nilai
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terlihat pada informasi lowongan kerja, sehingga baca terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Pembangunan Jaya Ancol
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan PT Pembangunan Jaya Ancol, Kita perlu sekali memikirkan aspek-aspek lain seperti keunggulan yang akan didapat bila bekerja disana.
Sebagai seorang pegawai tentu saja kalian gak pengen apabila menanggung beban tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar bukan? Oleh karenanya anda wajib tahu terlebih dahulu kelebihan-kelebihan apabila jadi pegawai PT Pembangunan Jaya Ancol.
Marilah baca materi berikut ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Pembangunan Jaya Ancol semua jabatan udah anda jumpai via tulisan diatas, besarannya tentu telah sesuai dengan beban yang hendak dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT Pembangunan Jaya Ancol Sudah mengendalikan jam masuk untuk para karyawanya sehingga mereka mendapatkan waktu istirahat yang memadai untuk dapat menikmati waktu bersama keluarga.
Kemudian, Anda juga dapat menetap di rumah dikala menjelang weekdays atau pergi untuk berlibur hingga kesibukan kerja tiba.
3. Banyak Kelebihan
Jikalau kamu memastikan untuk kerja di PT Pembangunan Jaya Ancol bisa potensi untuk menerima beragam benefit lainnya seperti BPJS, tunjangan dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu saja, keuntungan lain juga bisa kamu dapatkan contohnya seperti risiko yang tak tinggi sampai tempat beroperasi yang enak hingga profesi akan gampang dijalankan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai karyawan tentu saja anda tak ingin bekerja diposisi itu terus menerus selamanya bukan? Namun, tenang saja karena PT Pembangunan Jaya Ancol menawarkan kenaikan gaji untuk para karyawan yang memiliki kemampuan loh.
Sehingga Tahapan jabatan serta masa mendatang kamu sangat bagus bagi kalian yang berharap memperbaiki masa depan. Bukan itu saja, namun Status sosial serta keinginan Anda akan lebih jelas.
5. Tempat Kerja yang Baik
Mempunyai lingkungan kerja yang menyokong ialah idaman banyak orang. Efek memiliki lingkungan yang mendorong membuat kerjaan lebih lebih nyaman.
Semua ini dapat kamu rasakan di PT Pembangunan Jaya Ancol, karena fokus inti mereka ialah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Pembangunan Jaya Ancol
Gaji karyawan PT Pembangunan Jaya Ancol amat sesuai tapi kalian perlu mengenal posisi apa saja yang biasanya dibutuhkan, maka dari itu kalian harus tahu isu seputar posisi apa saja yang diperlukan agensi.
Silakan baca pembahasan berikut di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi ini banyak dicari oleh perusahaan karena menjadi salah satu faktor yang sangat penting bagi mereka dapat maju. Akuntansi yang baik akan menjaga kehidupan perusahaan sehingga situasi peruangan akan stabil.
Maka dari itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan dikala kalian mendapatkan kans bekerja bersiaplah untuk menampakkan bakat yang luar biasa.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
SDM mengontrol posisi yang amat vital dalam kesuksesan sebuah perusahaan dalam mendominasi bisnisnya. Melainkan, agar bisa menempuh misi hal yang demikian diperlukan kekuatan yang potensial dan bisa saling membantu.
Tanpa hal tersebut misi agensi tidak mungkni pernah tercapai, oleh sebab itu Human Resource Development menjadi satu posisi yang diperlukan. Kedatangannya akan menjadikan agensi konstan dan bisa mengontrol bawahannya sehingga bisa bergerak dengan maksimum sesuai dengan Misi yang berlaku.
3. Sales
Sektor penjualan menjadi jabatan krusial dalam sebuah perusahaan barang atau jasa. Jabatan yang satu ini memiliki jobdesk untuk dapat memperbesar penjualan agensi seperti yang diharapkan oleh owner perusahaan.
Kemampuan dan inspirasi-pandangan baru cemerlang kalian dapat jadi aset besar untuk diterima di perusahaan ini. Jadi tingkatkan kemampuan penjualan Anda agar dapat jadi pegawai agensi yang satu ini.
4. Posisi TI
Seiring berkembangnya dunia teknologi hampir semua agensi diharapkan agar sanggup didalam menyesuaikan dengan masa yang akan datang. Pada bidang ini, kalian dituntut untuk memiliki kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan software, pemasaran dsb.
Itu dia pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Pembangunan Jaya Ancol Semua Jabatan dan Kelebihan serta kekurangannya, selamat mencoba.