Berapakah gaji karyawan PT NexWave? Sebagai seorang karyawan tentu saja mesti tahu besaran uang yang nanti akan kalian dapat apabila menjadi pegawai mereka. Benar?
Beberapa waktu ini banyak sekali yang bingung mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak aneh, dikarenakan PT NexWave merupakan agensi yang memberi uang lumayan besar kepada para karyawannya.
Agensi yang kami sebutkan sudah terpercaya dan kini menjadi salah satu penopang peruangan di negeri ini. Bukan hanya itu, PT NexWave sering memberikan loker agar membantu para pencari loker untuk mendapatkan peran yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena bidang usahanya terus maju bahkan, bisa sampai ke negara lain. Oleh karenanya dibutuhkan banyak pegawai yang memiliki kemampuan sehingga situasi ini jadi momen bagi kamu memiliki pekerjaan.
Sementara itu, apakah pernah anda ingin tau berapa gaji karyawan PT NexWave? Bagi kamu yang ingin mengetahui gaji karyawan PT NexWave terlengkap, yuk simak tulisan berikut di bawah ini.
Sedikit Tentang PT NexWave
PT NexWave ialah salah satu perusahaan yang udah memiliki perusahaan yang sekarang ini sudah dibangun di Indonesia.
PT NexWave memberikan peranan yang besar untuk kondisi ekonomi tanah air dan sekarang berkembang yang cepat. Oleh karena itu jumlah constumernya kini semakin berkembang. Tak ayal memang PT NexWave adalah salah satu perusahaan terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT NexWave
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT NexWave
Tidak hanya itu gaji pokok yang besar, pekerja juga dikasih sarana serta tunjangan guna meningkatkan kinerja para pegawai. Dimana manfaat yang satu ini bisa menaikan gaji karyawan hingga bisa memenuhi keinginannya.
Dan ada banyak privilage lainnya, meliputi:
- Insentif
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji beserta fasilitas pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu aja tunjangan kemungkinan besar bisa mengalami perubahan seketika sesuai dengan aturan dari PT NexWave.
Cara Melamar Kerja di PT NexWave
Sesudah mengetahui berapa gaji karyawan PT NexWave, Anda dapat mencoba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Mari baca ulasan ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Sepanjang tahun PT NexWave terus membuka kesempatan loker baru. Informasi ini kebanyakan diberitahukan melalui sosmed sah PT NexWave.
Persyaratan minimum yang di tetapkan lebih ringan dan hampir sama dengan perusahaan-perusahaan lain. Apabila Anda pingin mendapatkan pekerjaan di PT NexWave maka persiapkan persyaratan-persyaratan berikut untuk melamar jadi pegawai PT NexWave:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan menarik
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Terdapat Banyak persyaratan yang mesti disiapkan, contohnya :
- CV
- Daftar nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terlihat pada info lowongan kerja, Jadi cek ricek dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT NexWave
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT NexWave, Tentu saja kita harus melihat hal-hal lainnya seperti kelebihan yang akan dapatkan apabila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentunya kita gak mau apabila menanggung beban tapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar kan? Dengan begitu anda harus mengetahui keunggulan bila menjadi pegawai PT NexWave.
Marilah baca tulisan berikut ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT NexWave semua jabatan udah kalian pahami melalui tabel yang telah disediakan, jumlahnya tentu sudah sudah sesuai dengan resiko yang hendak dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT NexWave Sudah mengatur waktu kerja untuk para pegawainya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang sesuai untuk bisa menikmati waktu bersama isti dan anak.
Bukan itu aja, kalian juga bisa tinggal di rumah saat weeksdays atau pergi bertamasya hingga kesibukan dunia kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Apabila kalian mempertimbangkan untuk kerja di PT NexWave akan berpotensi mendapatkan beragam benefit lain seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu doang, keuntungan lain juga dapat kamu temukan contohnya seperti beban kerja yang tidak tinggi amat sampai tempat bekerja yang enak sehingga profesi akan cepat dilakukan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai pekerja tentu aja anda tidak berharap kerja dengan jabatan itu terus menerus selama tahunan kan? Tetapi, untung saja PT NexWave menawarkan kenaikan penghasilan untuk karyawan yang memiliki kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga nantinya Jenjang pekerjaan dan kehidupan di masa mendatang kalian sungguh-sungguh bagus bagi kau yang berkeinginan memperbaiki masa depan. Bukan itu saja, tapi posisi dan keperluan kalian akan terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Mensupport
Mendapatkan lingkungan bekerja yang mendorong merupakan idaman banyak pekerja. Pengaruh memiliki tempat yang mendukung membuat aktifitas kerja akan lebih optimal.
Semua ini dapat kau dapat di PT NexWave, sebab fokus utama agensi ini ialah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT NexWave
Gaji karyawan PT NexWave amat tinggi tetapi kita harus mengenal jabatan apa aja yang ditawarkan perusahaan, untuk itu anda wajib mengetahui isu seputar jabatan apa yang ditawarkan perusahaan.
Silakan baca pembahasan berikut di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang ini amat diperlukan oleh agensi sebab jadi salah satu faktor yang penting sekali agar perusahaan dapat maju. Proses pencatatan yang benar akan menjaga ekosistem agensi sehingga kondisi uang akan lebih stabil.
Jadi jabatan ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan ketika Anda mendapatkan kans kerja persiapkan diri untuk menampakkan kemampuan yang luar biasa.
2. Human Resource Development
SDM mengendalikan posisi yang benar-benar essensial dalam kesuksesan badan usaha ketika mendominasi bisnisnya. Tapi, untuk mencapai visi tersebut dibutuhkan sumber daya yang potensial dan bisa bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian tujuan badan usaha tak akan terpenuhi, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi satu posisi yang diperlukan. Eksistensinya akan membikin perusahaan konstan dan mampu membatasi pegawainya sehingga dapat berjalan dengan pol berdasarkan Ketentuan agensi.
3. Sales
Penjualan ialah posisi sangat penting di dalam sebuah agensi barang ataupun jasa. Jabatan yang satu ini mempunyai jobdesk untuk dapat meningkatkan proses penjualan perusahaan seperti yang didambakan oleh manajer bidang usaha.
Kemampuan serta pandangan baru-inspirasi unik kamu dapat jadi modal krusial untuk bisa bekerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karena itu kesanggupan strategi Anda untuk dapat menjadi karyawan agensi yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Berkembangnya teknologi agensi-agensi dituntut agar bisa dalam menyesuaikan diri dengan masa kini. Pada posisi ini, anda akan diminta untuk mempunyai keterampilan seperti service harware, komputerisasi dll.
Begitulah pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT NexWave Semua Jabatan serta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.