Berapa gaji karyawan PT Nestle Indonesia? Sebagai seorang calon karyawan tentunya harus mengerti upah yang nantinya kamu peroleh apabila menjadi pegawai mereka. Benar bukan?
Beberapa orang memang banyak sekali yang bertanya-tanya tentang tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak mengherankan, karena PT Nestle Indonesia ialah salah satu agensi yang memberikan honorarium sangat besar terhadap para pekerjanya.
Perusahaan yang satu ini selalu bisa diandalkan dan menjadi penopang peruangan di negeri ini. Tidak hanya itu, PT Nestle Indonesia selalu membuka lowongan pekerjaan guna menyokong para pencari loker agar mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaannya terus berkembang hebatnya, bisa sampai ke negara tetangga. Oleh karenanya dibutuhkan banyak tenaga kerja yang memiliki kecerdikan dan hal ini jadi momen untuk anda mendapatkan job.
Sementara itu, apakah pernah kalian ingin tau berapa sih gaji karyawan PT Nestle Indonesia? Bagi anda yang mau tahu gaji karyawan PT Nestle Indonesia semua posisi, silakan baca materi berikut ini.
Sekilas Tentang PT Nestle Indonesia
PT Nestle Indonesia ialah satu diantara perusahaan yang udah mempunyai kantor yang kini terletak di seluruh Indonesia.
PT Nestle Indonesia telah memberi partisipasi yang besar bagi perekonomian tanah air dan sekarang mengalami kemajuan yang pesat. Oleh karena itu jumlah constumernya saat ini semakin bertumbuh. Memang tidak mengherangkan PT Nestle Indonesia adalah salah satu diantara perusahaan terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Nestle Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Nestle Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji utama yang besar, pekerja juga diberikan fasilitas serta tunjangan guna meningkatkan kinerja para karyawan. Dimana fasilitas yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi kebutuhannya.
Dan ada banyak fasilitas lainnya, diantaranya:
- Bonus tambahan
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah beserta fasilitas karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan hanya itu fasilitas dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dari PT Nestle Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Nestle Indonesia
Setelah tahu besaran gaji karyawan PT Nestle Indonesia, Kalian dapat mencoba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi yang berbeda-beda.
Marilah baca pembahasan ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Nestle Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Warta ini umumnya diberitahukan via sosial media resmi PT Nestle Indonesia.
Syarat minimum yang dipatok lebih ringan dan hampir sama dengan badan usaha lain. Bila kamu berniat bekerja di PT Nestle Indonesia ada baiknya persiapkan kualifikasi dibawah ini untuk mengajukan menjadi rekan kerja PT Nestle Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang mesti disediakan, contohnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terlihat pada info loker, sehingga lihat dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Nestle Indonesia
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT Nestle Indonesia, Tentu saja kita harus memikirkan kacamata lain seperti kelebihan yang bisa didapat bila kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu kalian gak pengen kalau mengambil jobdesk akan tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar? Oleh karenanya kamu harus tahu keunggulan-keunggulan bila bekerja di PT Nestle Indonesia.
Silakan perhatikan tulisan di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Nestle Indonesia semua posisi telah kamu ketahui via rangkaian data yang sudah kami paparkan, jumlahnya pastinya sudah sama dengan tanggung jawab yang akan dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Nestle Indonesia Telah mengontrol waktu kerja untuk para karyawanya sehingga mereka masih memiliki waktu rehat yang cukup untuk dapat quality time bersama isti dan anak.
Bukan hanya itu saja, kalian juga bisa tinggal di rumah ketika weeksdays atau memutuskan berlibur hingga kegiatan pekerjaan kembali.
3. Banyak Benefit
Sekiranya anda memastikan untuk berprofesi di PT Nestle Indonesia akan berpotensi menerima bermacam-macam keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan lainnya.
Bukan hanya itu saja, benefit lain juga dapat anda temukan seperti risiko yang tidak tinggi amat sampai dengan daerah bekerja yang nyaman dan pekerjaan bisa dengan gampang dilaksanakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu saja kamu tak ingin kerja dengan jabatan yang sama selama puluhan tahun bukan? Tetapi, beruntungnya PT Nestle Indonesia mampu memberikan kenaikan gaji untuk pegawai yang mempunyai kemampuan lho.
Sehingga nantinya Jenjang pekerjaan dan masa depan anda lebih terjamin bagi kamu yang berkeinginan terus berkembang. Tidak hanya itu saja, namun Status sosial serta keinginan kamu akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Menunjang
Mempunyai tempat kerja yang mensupport adalah impian banyak orang. Pengaruh memiliki lingkungan yang bagus maka aktifitas kerja mejadi lebih ringan.
Hal ini bisa kau dapatkan di PT Nestle Indonesia, karena fokus utama mereka merupakan kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Nestle Indonesia
Gaji karyawan PT Nestle Indonesia sangat sesuai namun kita perlu mengetahui posisi-posisi apa aja yang biasanya diperlukan, maka dari itu anda perlu mengetahui info tentang posisi apa yang biasanya diperlukan.
Ayo simak pembahasan di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan yang satu ini sungguh-sungguh diperlukan oleh perusahaan karena menjadi salah satu unsur penting agar perusahaan bisa berkembang. Akuntansi yang bagus akan menjaga ekosistem badan usaha sehingga keadaan uang akan konsisten.
Oleh sebab itu jabatan ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan dikala kalian menerima kans kerja bersiaplah untuk menampakkan keterampilan yang luar biasa.
2. HRD
Manusia mengatur peranan yang sangat vital dalam kesuksesan sebuah agensi ketika bersaing dengan kompetitornya. Tapi, agar dapat mencapai misi hal yang demikian dibutuhkan sumber daya yang baik dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya hal yang demikian misi agensi tidak mungkni pernah tercapai, oleh karena itu Human Resource Development menjadi satu jabatan yang dibutuhkan. Presensinya akan menjadikan perusahaan stabil dan bisa mengontrol bawahannya sehingga dapat melintas dengan pol sesuai dengan Standard Operasional agensi.
3. Sales
Sales merupakan posisi penting di dalam sebuah agensi jasa atau barang. Bidang ini memiliki tanggung jawab untuk dapat memperbesar koneksi bidang usaha seperti yang diinginkan oleh pemilik agensi.
Keterampilan dan inspirasi-pandangan baru cemerlang kamu dapat jadi aset besar untuk kerja di badan usaha ini. Oleh karena itu kemampuan strategi kalian untuk dapat diterima agensi ini.
4. Posisi TI
Majunya zaman agensi-agensi dituntut agar bisa didalam menyesuaikan dengan perkembangan yang ada. Pada Jabatan yang satu ini, kita akan diminta untuk memiliki kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran dan lain-lain.
Nah, itulah penjelasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Nestle Indonesia Semua Posisi dan Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.