Berapa gaji karyawan PT Martina Berto? Sebagai seorang pekerja tentunya wajib mengerti besaran uang yang nantinya akan kalian peroleh bila menjadi pegawai mereka. Benar kan?
Sekarang ini tidak sedikit yang bertanya mengenai gaji yang akan di dapat. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Martina Berto ialah perusahaan yang memberikan uang sangat besar terhadap para pekerjanya.
Badan yang kami sebutkan sering diandalkan dan menjadi penjalan roda perekonomian di nusantara. Bukan itu saja, PT Martina Berto sering membuka lowongan pekerjaan agar mengulurkan bantuan kepada para pencari loker mendapatkan posisi yang diinginkan.
Ini karena agensi terus maju hebatnya, bisa sampai ke luar negeri. Sehingga tentu dibutuhkan banyak sekali calon pegawai yang memiliki kesanggupan sehingga ini menjadi kesempatan bagi kamu menemukan job.
Akan tetapi, apakah pernah anda pengen tau berapa gaji karyawan PT Martina Berto? Nah untuk kamu yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Martina Berto terbaru, yuk baca tulisan di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Martina Berto
PT Martina Berto adalah salah satu perusahaan yang telah mempunyai perusahaan yang kini sudah dibangun di tanah air.
PT Martina Berto sudah memberikan andil yang besar untuk perekonomian nusantara dan sudah berkembang dengan pesat. Oleh sebab itu total constumernya sekarang ini semakin berlipat ganda. Tak mengherankan PT Martina Berto merupakan satu diantara agancy terpopuler di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Martina Berto
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Martina Berto
Tidak hanya itu gaji utama yang tinggi, pekerja juga diberi fasilitas serta prasarana guna memaksimalkan performa para pegawai. Dimana fasilitas yang satu ini bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi kepentingannya.
Ada pun banyak privilage lainnya, diantaranya:
- uang lembur
- Tunjangan Transportasi
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji dan fasilitas pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan hanya itu gaji bisa berubah sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Martina Berto.
Cara Melamar Kerja di PT Martina Berto
Setelah mengetahui berapa gaji karyawan PT Martina Berto, Kalian bisa coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Ayo baca materi berikut ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Martina Berto terus merekrut rekan kerja baru. Warta ini biasanya di share lewat sosmed resmi PT Martina Berto.
Syarat minimal yang dipatok tidak terlalu banyak dan hampir sama dengan agensi lain. Bila kamu ingin melamar ke PT Martina Berto ada baiknya penuhi persyaratan-persyaratan berikut ini untuk melamar menjadi pegawai PT Martina Berto:
- Jenjang pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun Banyak persyaratan yang perlu dipersiapkan, contohnya :
- CV
- Catatan nilai terakhir
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada info lowongan kerja, sehingga baca terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Martina Berto
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Martina Berto, Tentu kalian harus melihat presfektif lainnya seperti kelebihan yang akan dapatkan apabila kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentunya anda nggak mau apabila kerja tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar bukan? Sehingga kamu mesti tahu dulu keunggulan-keunggulan jika kerja di PT Martina Berto.
Yuk simak tulisan ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Martina Berto semua jabatan sudah kamu pahami via runtaian informasi yang kami paparkan, besarannya tentu sudah sesuai dengan beban yang mau dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Martina Berto Sudah mengontrol jam masuk bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka masih memiliki waktu istirahat yang cukup untuk dapat menikmati waktu bersama dengan orang-orang yang kalian sayang.
Bukan hanya itu saja, kamu juga dapat tinggal di rumah saat menjelang weekdays atau pergi berlibur sampai kegiatan pekerjaan tiba.
3. Banyak Kelebihan
Seandainya kamu memutuskan untuk bekerja di PT Martina Berto bisa berpotensi mendapat bermacam-macam keuntungan lain seperti BPJS, dana pensiun dan lainnya.
Tidak hanya itu, benefit lain juga dapat kamu dapatkan seperti risiko yang tidak tinggi amat sampai daerah beroperasi yang enak dan pekerjaan bisa mudah dijalankan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai karyawan tentu aja kalian tak berkeinginan bekerja dengan jabatan itu terus selamanya kan? Tapi, untungnya PT Martina Berto dapat memberikan kenaikan jabatan bagi pegawai yang mempunyai potensi loh.
Sehingga nantinya Tahapan jabatan dan masa mendatang anda benar-benar bagus untuk kalian yang berharap memperbaiki nasib. Bukan hanya, melainkan jabatan serta keperluan kamu akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Menyokong
Mempunyai lingkungan kerja yang mendukung merupakan dambaan banyak pekerja. Efek mempunyai tempat yang menunjang maka aktifitas lebih lebih ringan.
Hal ini dapat kau rasakan di PT Martina Berto, sebab fokus inti perusahaan ini adalah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Martina Berto
Gaji karyawan PT Martina Berto benar-benar besar melainkan kita perlu mengetahui posisi-posisi apa yang ada di perusahaan, oleh karena itu kalian perlu mengetahui informasi perihal jabatan apa saja yang yang tersedia.
Silakan baca ulasan ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi ini banyak diperlukan oleh agensi karena jadi salah satu unsur penting agar perusahaan dapat berkembang. Akuntansi yang bagus akan membuat ekosistem perusahaan sehingga situasi keuangan akan lebih konsisten.
Jadi posisi ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan saat Anda mendapatkan kesempatan kerja persiapkan diri untuk menunjukkan bakat yang luar biasa.
2. Human Resource Development
SDM mengendalikan posisi yang betul-betul essensial dalam keberhasilan agensi ketika mendominasi industri. Namun, agar bisa mencapai visi tersebut diperlukan sumber daya yang kompeten dan bisa bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian visi badan usaha tidak akan terpenuhi, oleh sebab itu Divisi SDM menjadi satu jabatan yang dibutuhkan. Eksistensinya akan membuat badan usaha seimbang dan dapat membatasi para pegawainya sehingga bisa beroperasi dengan setinggi-tingginya sesuai berdasarkan tujuan agensi.
3. Sales
Sales merupakan bidang krusial dalam sebuah perusahaan jasa atau barang. Bidang ini memiliki tanggung jawab untuk bisa meningkatkan proses penjualan bidang usaha seperti yang didambakan oleh pemilik agensi.
Kemampuan dan ide-pandangan baru cerah kamu bisa menjadi aset besar agar kerja di badan usaha ini. Jadi tingkatkan kesanggupan digital marketing Anda untuk dapat jadi karyawan agensi yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Kemajuan dunia teknologi sekarang perusahaan dituntut untuk bisa didalam menyesuaikan dengan kemajuan yang ada. Pada Jabatan yang satu ini, kita diharuskan untuk memiliki kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, komputerisasi dsb.
Begitulah pembahasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Martina Berto Semua Posisi serta Kelebihan serta kekurangannya, selamat mencoba.