Skip to content 
Berapakah gaji karyawan PT Kamadjaja Logistics? Sebagai seorang karyawan tentu harus mengetahui upah yang nantinya anda dapatkan apabila kerja disana. Benar bukan?
Belakangan ini tidak sedikit yang merasa bingung mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak aneh, karena PT Kamadjaja Logistics adalah salah satu perusahaan yang memberi uang tinggi kepada para karyawannya.
Perusahaan tersebut sudah dipercaya banyak orang dan menjadi salah satu penopang ekonomi di Indonesia. Tidak hanya itu, PT Kamadjaja Logistics selalu memberi kesempatan agar memberikan bantuan kepada para pencari nafkah agar mendapat posisi yang sesuai ekspetasi.
Hal ini mereka lakukan karena agensi terus mengalami kemajuan kerennya, sampai ke negara tetangga. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak calon tenaga kerja yang memiliki kemampuan dan situasi ini menjadi salah satu peluang untuk kalian mendapat pekerjaan.
Tapi, apakah pernah kamu pingin tau berapa gaji karyawan PT Kamadjaja Logistics? Bagi kalian yang kepo gaji karyawan PT Kamadjaja Logistics semua jabatan, marilah baca pengkajian berikut ini.
Sekilas Tentang PT Kamadjaja Logistics
PT Kamadjaja Logistics ialah perusahaan yang sudah membangun kantor yang sekarang ini terletak di Indonesia.
PT Kamadjaja Logistics telah memberi dedikasi yang bagus bagi perekonomian indonesia dan sudah mengalami kemajuan dengan cepat. Sehingga total constumernya saat ini semakin meningkat. Tak heran PT Kamadjaja Logistics adalah satu diantara agancy terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Kamadjaja Logistics
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Kamadjaja Logistics
Sementara itu gaji utama yang besar, pekerja juga diberi sarana serta prasarana untuk mengoptimalkan performa para karyawan. Yang mana keuntungan ini mampu meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu untuk memenuhi keinginannya.
Dan ada beberapa privilage lainnya, diantaranya:
- Bonus tambahan
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi kendaraan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah beserta tunjangan karyawan tidak akan sama. Selain itu upah bisa berubah seketika sesuai kebijakan PT Kamadjaja Logistics.
Cara Melamar Kerja di PT Kamadjaja Logistics
Setelah tahu besaran gaji karyawan PT Kamadjaja Logistics, Kalian bisa coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Yuk baca pengkajian ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Sepanjang tahun PT Kamadjaja Logistics terus merekrut rekan kerja baru. Kabar ini kebanyakan di wawarkan via media digital resmi PT Kamadjaja Logistics.
Syarat minimum yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan sesuai dengan badan usaha lainnya. Apabila Anda berniat bekerja di PT Kamadjaja Logistics lebih baik lengkapi segala persyaratan berikut untuk melamar menjadi karyawan PT Kamadjaja Logistics:
- Minimal sudah S1, D3 dan SMA
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Ada Banyak persyaratan yang dibutuhkan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terdapat pada informasi lowongan kerja, Untuk itu cek ricek terlebih dahulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Kamadjaja Logistics
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Kamadjaja Logistics, Kita harus memikirkan kacamata lain seperti kelebihan yang akan dapatkan apabila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu saja kita gak pingin apabila mengambil peran tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar kan? Oleh karenanya anda mesti tahu dulu keunggulan-keunggulan bila kerja di PT Kamadjaja Logistics.
Yuk perhatikan tulisan di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Kamadjaja Logistics semua jabatan udah kamu jumpai pada data yang sudah kami sediakan, besarannya tentu saja sudah sesuai dengan beban yang akan diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Kamadjaja Logistics Sudah mengontrol jam masuk untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka memiliki waktu istirahat yang cukup untuk dapat menikmati momen bersama anak-anak.
Kemudian, kalian juga bisa tinggal di rumah saat menjelang weekdays atau pergi berwisata sampai kesibukan pekerjaan kembali.
3. Banyak Keuntungan
Apabila kamu mempertimbangkan untuk kerja di PT Kamadjaja Logistics maka ada kemungkinan menerima bermacam benefit lain seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lain-lain.
Tidak hanya itu, profit lain juga bisa anda temukan contohnya seperti beban kerja yang tak tinggi sampai dengan daerah beroperasi yang enak hingga profesi bisa mudah dikerjakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai karyawan tentu kamu tidak berkeinginan kerja dengan jabatan itu itu aja selamanya bukan? Tetapi, tenang saja karena PT Kamadjaja Logistics dapat memberikan peningkatan gaji bagi pegawai yang mempunyai kemampuan lho.
Sehingga Tahapan karir dan kehidupan kalian amat bagus bagi kalian yang ingin berkembang. Tidak hanya itu saja, tetapi posisi dan keperluan Anda akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Mendukung
Mendapatkan tempat bekerja yang menyokong ialah idaman banyak pekerja. Dengan mendapatkan lingkungan yang menyokong membuat pekerjaan lebih maksimal.
Hal ini bisa kau dapat di PT Kamadjaja Logistics, karena konsentrasi utama agensi ini merupakan kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Kamadjaja Logistics
Gaji karyawan PT Kamadjaja Logistics sangat tinggi tetapi kamu disaranakan untuk mengenal posisi apa aja yang diperlukan perusahaan, untuk itu kalian wajib tahu info perihal jabatan apa yang diperlukan perusahaan.
Ayo simak tulisan berikut ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang ini betul-betul dicari oleh agensi karena jadi salah satu unsur penting agar mereka mampu maju. Pencatatan yang baik akan membuat kehidupan badan usaha sehingga situasi keuangan akan lebih stabil.
Jadi posisi ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan dikala kamu mendapatkan kesempatan bekerja bersiaplah untuk menonjolkan kecakapan yang baik.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia memegang posisi yang benar-benar penting dalam kemajuan sebuah agensi ketika bersaing dengan kompetitornya. Namun, agar bisa mencapai misi tersebut diperlukan sumber daya yang potensial dan bisa saling membantu.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan agensi tidak akan tergenggam, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu posisi yang dibutuhkan. Kehadirannya akan membuat perusahaan sama berat dan dapat memegang bawahannya sehingga bisa bekerja dengan maksimum sesuai dengan Standard Operasional badan usaha.
3. Sales
Sales merupakan satu diantara sangat krusial dalam corporate jasa maupun barang. Bidang ini mempunyai peran untuk dapat meningkatkan proses penjualan bidang usaha seperti yang didambakan oleh pemilik perusahaan.
Kemampuan dan ide-ide cemerlang kau dapat jadi modal krusial agar bisa bekerja di perusahaan ini. Oleh karenanya kesanggupan penjualan kalian agar dapat menjadi bagian badan usaha yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Majunya dunia teknologi hampir semua perusahaan dituntut untuk kapabel didalam orientasi dengan kemajuan yang ada. Di posisi ini, kamu akan dituntut untuk mempunyai dunia teknologi seperti service harware, pemasaran offline dan online dll.
Nah, itulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Kamadjaja Logistics Semua Posisi serta Kelebihan serta kekurangannya, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.
