Berapa gaji karyawan PT Kajima Indonesia? Seorang calon karyawan tentunya harus paham uang yang akan anda dapat jika kerja disana. Benar kan?
Beberapa orang banyak yang merasa bingung perihal gaji yang akan di terima. Tidak mengherankan, hal ini karena PT Kajima Indonesia merupakan salah satu badan yang memberi gaji sangat besar kepada para pekerjanya.
Badan usaha tersebut sudah dipercaya banyak orang dan kini menjadi penjalan roda uang di Indonesia. Bukan hanya itu saja, PT Kajima Indonesia sangat sering memberi kesempatan untuk mengulurkan bantuan kepada para pencari nafkah agar dapat peranan yang sesuai harapan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena perusahaan terus berkembang bahkan, sampai ke negara lain. Sehingga dibutuhkan banyak sekali tenaga kerja yang mempunyai bakat dan situasi ini jadi peluang untuk kamu memperoleh pekerjaan.
Tetapi, apakah pernah anda penasaran berapakah gaji karyawan PT Kajima Indonesia? Buat anda yang penasaran gaji karyawan PT Kajima Indonesia terlengkap, mari baca pengkajian berikut di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Kajima Indonesia
PT Kajima Indonesia adalah salah satu perusahaan yang sudah membangun cabang yang kini tersebar di dalam negeri.
PT Kajima Indonesia telah memberi bantuan yang baik bagi kondisi ekonomi nusantara dan kini mengalami perkembangan yang cepat. Oleh sebab itu jumlah pelanggannya sekarang makin bertambah. Tak mengherankan PT Kajima Indonesia ialah salah satu agensi terkeren di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Kajima Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Kajima Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji utama yang tinggi, karyawan juga diberi fasilitas serta prasarana guna mengoptimalkan pekerjaan para karyawan. Dimana keuntungan tersebut mampu menaikan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi kepentingannya.
Ada pun beberapa privilage lainnya, seperti:
- Insentif
- Tunjangan makan siang
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran dan fasilitas pegawai akan berbeda. Bukan hanya itu fasilitas kemungkinan besar bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari PT Kajima Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Kajima Indonesia
Sesudah tahu kisaran gaji karyawan PT Kajima Indonesia, Kalian bisa coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan posisi-posisi yang ada.
Silakan baca pengkajian ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Kajima Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Kabar ini biasanya diberitahukan lewat sosial media resmi PT Kajima Indonesia.
Persyaratan minimum yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan hampir sesuai dengan agensi lainnya. Bila Anda pengen kerja di PT Kajima Indonesia lebih baik persiapkan segala persyaratan berikut ini untuk melamar jadi rekan kerja PT Kajima Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Rapi
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Ada Persyaratan yang dibutuhkan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terlihat pada info recruitment, Untuk itu cek dulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Kajima Indonesia
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Kajima Indonesia, Kalian juga perlu memikirkan aspek-aspek lain seperti keunggulan yang bisa kamu dapatkan bila kerja perusahaan tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu kita tidak ingin apabila kerja tapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar? Oleh karena itu kalian harus tahu keunggulan-keunggulan bila menjadi pegawai PT Kajima Indonesia.
Silakan perhatikan tulisan di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Kajima Indonesia semua jabatan udah kalian baca pada tulisan diatas, nominalnya tentu telah sesuai dengan beban yang akan dipikul.
2. Istirahat yang Cukup
PT Kajima Indonesia Sudah mengatur waktu kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih memperoleh waktu istirahat yang memadai untuk dapat menikmati momen bersama dengan orang-orang yang kalian sayang.
Lalu, kamu juga dapat menetap di rumah ketika sedang libur atau memilih untuk berwisata hingga kegiatan dunia kerja tiba.
3. Banyak Benefit
Jikalau anda memastikan untuk kerja di PT Kajima Indonesia akan berpotensi mendapat bermacam benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lain-lain.
Tidak hanya itu saja, profit lain juga dapat kalian peroleh seperti risiko yang tak tinggi sampai dengan tempat kerja yang enak dan pekerjaan bisa dengan cepat dilakukan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai pegawai tentu kamu tidak berkeinginan kerja dengan posisi itu terus menerus selamanya kan? Tapi, tenang saja karena PT Kajima Indonesia menjamin akan ada promosi untuk para pegawai yang mempunyai kinerja yang terus meningkat lho.
Sehingga nantinya Tahapan karir serta kehidupan kamu lebih terjamin untuk kau yang ingin terus maju. Tidak hanya itu saja, melainkan jabatan serta keperluan Anda akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Baik
Mempunyai tempat bekerja yang mendukung adalah impian banyak pekerja. Dengan memiliki tempat yang mendukung maka aktifitas mejadi lebih nyaman.
Semua ini dapat kau rasakan di PT Kajima Indonesia, karena konsentrasi inti mereka yakni solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Kajima Indonesia
Gaji karyawan PT Kajima Indonesia betul-betul tinggi namun kamu harus mengetahui posisi apa yang biasanya diperlukan, oleh karenanya kamu harus tahu isu seputar jabatan apa aja yang ada di perusahaan.
Yuk simak tulisan ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan ini sungguh-sungguh diperlukan oleh agensi karena jadi salah satu faktor yang sangat penting bagi mereka dapat berkembang. Proses akuntansi yang baik akan membuat kehidupan agensi sehingga keadaan kas akan lebih konsisten.
Oleh sebab itu posisi ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan dikala Anda mendapatkan peluang bekerja bersiaplah untuk menunjukkan keterampilan yang bagus.
2. HRD
Manusia mengendalikan posisi yang sungguh-sungguh essensial dalam keberhasilan sebuah agensi ketika bersaing dengan kompetitornya. Tetapi, agar dapat mencapai misi hal yang demikian diperlukan sumber daya yang cerdik dan dapat bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian misi badan usaha tidak akan terpenuhi, oleh sebab itu HRD jadi satu jabatan yang dibutuhkan. Kedatangannya akan menjadikan perusahaan konstan dan dapat memegang para pegawainya sehingga bisa bekerja dengan optimal berdasarkan Peraturan yang sudah dibuat.
3. Penjualan
Penjualan ialah salah satu sektor yang cukup krusial dalam bidang usaha jasa maupun barang. Bidang ini memiliki peran agardapat meningkatkan output perusahaan seperti yang diharapkan oleh owner bidang usaha.
Keterampilan serta ide-inspirasi cemerlang kau dapat menjadi modal krusial untuk kerja di Agensi ini. Jadi tingkatkan kemampuan strategi penjualan kalian agar bisa jadi karyawan agensi yang satu ini.
4. Posisi TI
Seiring berkembangnya zaman perusahaan-perusahaan dituntut agar sanggup dalam habituasi dengan berkembangnya zaman. Pada bidang ini, kalian akan diminta untuk menguasai kemampuan-kemampuan khusus seperti service harware, pemasaran offline dan online dll.
Itulah pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Kajima Indonesia Semua Jabatan dan Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.