Berapa gaji karyawan PT JGC Indonesia? Sebagai seorang pegawai tentu saja mesti mengerti upah yang nantinya anda dapat jika bekerja disana. Benar?
Sekarang ini tidak sedikit yang menanyakan tentang hal tersebut. Tidak mengherankan, karena PT JGC Indonesia adalah salah satu badan yang memberi upah lumayan tinggi terhadap para pekerjanya.
Badan ini dapat diandalkan dan kini menjadi penopang peruangan di Indonesia. Bukan hanya itu, PT JGC Indonesia sering membuka lowongan pekerjaan guna mengulurkan bantuan terhadap para pencari kerja agar mendapatkan posisi yang diinginkan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan agensinya terus mengalami kemajuan kerennya, bisa sampai ke luar negeri. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak sekali calon karyawan yang mempunyai kesanggupan sehingga situasi ini menjadi jalan bagi kalian memperoleh pekerjaan.
Tetapi, apakah pernah anda ingin tau berapakah gaji karyawan PT JGC Indonesia? Buat kalian yang ingin tahu gaji karyawan PT JGC Indonesia semua posisi, Ayo simak tulisan berikut di bawah ini.
Sekilas Tentang PT JGC Indonesia
PT JGC Indonesia adalah agensi yang telah memiliki perusahaan yang sekarang ini sudah dibangun di tanah air.
PT JGC Indonesia sudah memberikan dedikasi yang baik untuk perekonomian negeri ini dan sekarang mengalami perkembangan yang cepat. Oleh sebab itu jumlah constumernya saat ini semakin bertambah. Tak ayal memang PT JGC Indonesia adalah satu diantara agancy terpopuler di bidangnya.
Gaji Karyawan PT JGC Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT JGC Indonesia
Selain itu gaji pokok yang tinggi, karyawan juga dikasih fasilitas dan tunjangan guna mengembangkan kinerja mereka. Dimana fasilitas ini mampu menaikan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi keperluannya.
Dan ada banyak tambahan lain, diantaranya:
- uang tambahan
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Gaji serta tunjangan pegawai berbeda. Bukan itu saja tunjangan dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dari PT JGC Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT JGC Indonesia
Tadi kita sudah mengetahui kisaran gaji karyawan PT JGC Indonesia, Kamu bisa mencoba melamar permohonan dengan berbagai lowongan yang ada.
Silakan simak materi di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap tahunnya PT JGC Indonesia terus merekrut karyawan baru. Warta yang satu ini banyak diberitahukan lewat website asli PT JGC Indonesia.
Persyaratan minimum yang dipatok tidak terlalu sulit dan hampir sesuai dengan perusahaan lain. Apabila kamu pengen bekerja di PT JGC Indonesia lebih baik lengkapi persyaratan-persyaratan berikut ini untuk melamar jadi pegawai PT JGC Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Ada Persyaratan-persyaratan yang perlu dipersiapkan, misalnya :
- Riwayat Hidup
- Ijazah terakhir
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tercantum pada info loker, Untuk itu cek dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan PT JGC Indonesia
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT JGC Indonesia, Kita sangat perlu mempertimbangkan prosfek lainnya seperti keunggulan yang bisa didapat bila kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentunya kalian gak mau kalau menanggung beban akan tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar bukan? Oleh karena itu anda wajib tahu terlebih dahulu keunggulan-keunggulan bila menjadi bagian dari PT JGC Indonesia.
Marilah perhatikan ulasan di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT JGC Indonesia semua posisi udah kamu baca melalui data diatas, jumlahnya tentu saja sudah sama dengan resiko yang hendak dipikul.
2. Istirahat yang Cukup
PT JGC Indonesia Sudah mengatur jam kerja bagi para pegawainya sehingga mereka memperoleh waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menikmati waktu bersama dengan keluarga.
Bukan itu aja, kalian juga dapat tinggal di rumah saat sedang libur atau memilih untuk bertamasya sampai kegiatan kerja kembali.
3. Banyak Benefit
Apabila anda menentukan untuk bekerja di PT JGC Indonesia akan berpotensi mendapat berjenis-jenis keuntungan lainnya seperti BPJS, tabungan hari tua dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu doang, keuntungan lain juga dapat kalian temukan contohnya seperti risiko yang tidak tinggi amat sampai tempat kerja yang nyaman hingga pekerjaan akan lebih gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai pekerja tentu aja kalian tak berkeinginan kerja diposisi itu terus menerus selama puluhan tahun bukan? Tetapi, untungnya PT JGC Indonesia menawarkan promosi untuk pegawai yang memiliki potensi loh.
Sehingga Tahapan jabatan dan masa mendatang kamu lebih terjamin untuk anda yang ingin terus berkembang. Bukan itu saja, akan tetapi jabatan dan keperluan Anda akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Bagus
Mempunyai tempat kerja yang mendorong ialah impian banyak orang. Pengaruh memiliki tempat yang menyokong maka aktifitas akan lebih maksimal.
Hal ini bisa kamu dapatkan di PT JGC Indonesia, sebab konsentrasi inti mereka yakni solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT JGC Indonesia
Gaji karyawan PT JGC Indonesia sungguh-sungguh tinggi tapi kalian harus mengetahui jabatan-jabatan apa yang ditawarkan perusahaan, jadi anda harus mengetahui informasi tentang jabatan apa yang diperlukan agensi.
Mari perhatikan ulasan berikut ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang yang satu ini banyak diperlukan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu unsur penting agar agensi mampu maju. Proses akuntansi yang benar akan menjaga sistem perusahaan sehingga keadaan peruangan akan lebih konsisten.
Oleh karena itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan dikala kamu menerima kesempatan bekerja bersiaplah untuk memperlihatkan keterampilan yang luar biasa.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia mengendalikan peranan yang amat vital dalam kemajuan badan usaha ketika mendominasi industri. Tapi, agar dapat menempuh visi tersebut dibutuhkan sumber daya yang kompeten dan dapat bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya hal yang demikian visi perusahaan tidak mungkni pernah tercapai, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu jabatan yang diperlukan. Eksistensinya akan membikin agensi sama berat dan bisa mengontrol karyawannya sehingga dapat berprofesi dengan pol sesuai berdasarkan SOP yang berlaku.
3. Penjualan
Sales ialah jabatan sangat krusial dalam bidang usaha barang ataupun jasa. Bidang yang satu ini mempunyai tujuan untuk bisa memperbesar penjualan bidang usaha seperti yang diharapkan oleh owner.
Bakat serta pandangan baru-pandangan baru keren kau bisa menjadi modal penting untuk bekerja di perusahaan ini. Oleh karenanya kesanggupan strategi marketing kalian untuk dapat menjadi karyawan badan usaha ini.
4. Teknologi dan Informasi
Berkembangnya teknologi agensi-agensi dituntut untuk sanggup didalam adaptasi dengan masa yang akan datang. Pada bidang ini, kamu dituntut untuk menguasai kemampuan-kemampuan khusus seperti service harware, digital marketing dan lain-lain.
Itulah penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT JGC Indonesia Semua Posisi lengkap Kelebihan dan kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.