Berapakah gaji karyawan PT Jasamedika Saranatama? Seorang calon pekerja tentunya harus paham uang yang nantinya akan kamu terima jika menjadi pegawai mereka. Seperti itu bukan?
Belakangan ini tidak sedikit yang bingung tentang hal tersebut. Tidak mengherankan, dikarenakan PT Jasamedika Saranatama adalah badan yang memberikan upah lumayan besar kepada para karyawannya.
Agensi tersebut sudah terpercaya dan kini jadi penopang ekonomi di tanah air. Tidak hanya itu, PT Jasamedika Saranatama sering kali membuka loker guna memberikan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan untuk mendapatkan peran yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal ini mereka lakukan karena perusahaannya terus berkembang hebatnya, sampai ke negara tetangga. Oleh sebab itu tentunya dibutuhkan banyak calon tenaga kerja yang mempunyai kemampuan dan hal ini menjadi peluang untuk kamu memperoleh pekerjaan.
Tetapi, pernahkah kamu kepo berapakah gaji karyawan PT Jasamedika Saranatama? Nah untuk kalian yang ingin tahu gaji karyawan PT Jasamedika Saranatama semua jabatan, marilah simak pengkajian di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Jasamedika Saranatama
PT Jasamedika Saranatama adalah perusahaan yang udah mempunyai perusahaan yang sekarang tersebar di seluruh Indonesia.
PT Jasamedika Saranatama sudah memberikan peranan yang baik bagi perekonomian negeri ini dan sudah mengalami kemajuan yang pesat. Oleh sebab itu jumlah pelanggannya sekarang ini semakin meningkat. Memang tak ayal PT Jasamedika Saranatama merupakan salah satu agensi terpopuler di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Jasamedika Saranatama
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Jasamedika Saranatama
Sementara itu gaji pokok yang tinggi, karyawan juga diberi fasilitas serta prasarana guna meningkatkan pekerjaan para karyawan. Yang mana kesempatan tersebut bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi keperluannya.
Ada pun banyak sarana lain, diantaranya:
- uang lembur
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran beserta tunjangan pegawai akan berbeda. Bukan hanya itu tunjangan bisa berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari PT Jasamedika Saranatama.
Cara Melamar Kerja di PT Jasamedika Saranatama
Setelah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Jasamedika Saranatama, Anda bisa mencoba untuk melamar permohonan dengan berbagai posisi yang ada.
Yuk baca tulisan ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Jasamedika Saranatama terus membuka kesempatan loker baru. Informasi yang satu ini banyak di sharing via sosial media resmi PT Jasamedika Saranatama.
Syarat minimal yang dipatok tidak terlalu banyak dan hampir sesuai dengan perusahaan lain. Bila kalian berniat bekerja di PT Jasamedika Saranatama lebih baik penuhi persyaratan-persyaratan dibawah ini untuk melamar jadi karyawan PT Jasamedika Saranatama:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Ada Persyaratan yang mesti disiapkan, seperti :
- CV
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terlihat pada informasi lowongan kerja, Jadi lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Jasamedika Saranatama
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT Jasamedika Saranatama, Tentu saja kita sangat perlu mempertimbangkan prosfek lain seperti kelebihan yang akan kamu dapatkan jika bekerja disana.
Sebagai seorang karyawan tentunya kalian ga mau apabila menanggung tugas akan tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar kan? Oleh sebab itu kalian harus tahu keunggulan-keunggulan apabila menjadi pegawai PT Jasamedika Saranatama.
Marilah perhatikan ulasan di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Jasamedika Saranatama semua jabatan telah kamu lihat melalui rangkaian data yang sudah kami paparkan, jumlahnya tentu telah sesuai dengan beban yang hendak dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT Jasamedika Saranatama Telah mengatur jam kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih memiliki waktu rehat yang cukup untuk bisa menikmati momen bersama dengan orang terkasih.
Lalu, kamu juga bisa menetap di rumah saat sedang libur atau pergi berwisata hingga aktivitas pekerjaan tiba.
3. Banyak Benefit
Jika anda mempertimbangkan untuk bekerja di PT Jasamedika Saranatama bisa berpotensi mendapat bermacam keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lain sebagianya.
Bukan cuma itu doang, keuntungan lain juga bisa kalian peroleh contohnya seperti risiko yang tidak terlalu tinggi sampai lokasi kerja yang enak hingga pekerjaan akan cepat dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu kalian tak mau kerja dengan jabatan sama selamanya bukan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Jasamedika Saranatama mampu memberikan promosi untuk karyawan yang mempunyai potensi loh.
Sehingga Tingkat karir dan kehidupan di masa mendatang kamu amat bagus untuk kalian yang ingin terus maju. Bukan hanya, melainkan Status sosial dan keperluan kalian akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Menyokong
Mempunyai tempat bekerja yang mensupport ialah idaman banyak pegawai. Efek mendapatkan tempat yang menyokong maka aktifitas mejadi maksimal.
Hal ini bisa kau rasakan di PT Jasamedika Saranatama, karena fokus utama perusahaan ini adalah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Jasamedika Saranatama
Gaji karyawan PT Jasamedika Saranatama sangat tinggi tapi kita disaranakan untuk mengenal posisi-posisi apa yang biasanya dibutuhkan, maka dari itu kalian harus mengetahui kabar seputar posisi apa aja yang ada di perusahaan.
Ayo baca pembahasan berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan yang satu ini amat dicari oleh badan usaha karena menjadi salah satu faktor penting agar perusahaan dapat berkembang. Akuntansi yang baik akan menjaga kehidupan agensi sehingga situasi uang akan menjadi lebih stabil.
Oleh sebab itu posisi ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan ketika Anda menerima kesempatan kerja persiapkan diri untuk menonjolkan bakat yang luar biasa.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia memegang peranan yang amat essensial dalam kesuksesan perusahaan ketika mendominasi industri. Melainkan, agar bisa menempuh tujuan hal yang demikian dibutuhkan SDM yang baik dan bisa saling membantu.
Tanpa hal tersebut tujuan agensi tak akan terpenuhi, oleh sebab itu HRD jadi satu jabatan yang dibutuhkan. Presensinya akan menjadikan agensi konsisten dan bisa mengatur karyawannya sehingga bisa beroperasi dengan optimal sesuai dengan visi perusahaan.
3. Sales
Sales jadi salah satu sektor krusial di dalam agensi jasa atau barang. Jabatan yang satu ini mempunyai tugas agardapat meningkatkan proses penjualan bidang usaha seperti yang diinginkan oleh pemilik agensi.
Kemampuan dan pandangan baru-ide bagus Anda bisa menjadi modal krusial agar kerja di badan usaha yang satu ini. Jadi tingkatkan kemampuan marketing kamu untuk dapat menjadi pegawai agensi yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Berkembangnya dunia teknologi hampir semua agensi dipaksa untuk bisa dalam aklimatisasi dengan masa yang akan datang. Di posisi ini, kalian dituntut untuk mempunyai dunia teknologi seperti pembuatan software, pemasaran dan lain-lain.
Itu dia penjelasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Jasamedika Saranatama Semua Jabatan dan Kelebihan dan kekurangannya, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.