Berapakah gaji karyawan PT IBM Indonesia? Sebagai seorang pekerja tentu saja wajib mengerti gaji yang nanti akan anda dapatkan bila menjadi karyawan mereka. True?
Calon karyawan tidak sedikit yang menanyakan tentang hal tersebut. Tidak heran, karena PT IBM Indonesia merupakan agensi yang memberikan imbalan lumayan besar kepada para rekannya.
Badan yang satu ini selalu bisa diandalkan dan menjadi penopang ekonomi di negeri ini. Bukan itu saja, PT IBM Indonesia juga sering memberikan loker untuk mengulurkan bantuan terhadap para pencari kerja agar mendapatkan posisi yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan agensinya terus meningkat bahkan, bisa sampai ke negara lain. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak sekali karyawan yang mempunyai kecerdikan sehingga ini menjadi peluang bagi kalian memperoleh job.
Tetapi, pernahkah kamu ingin tau berapa gaji karyawan PT IBM Indonesia? Bagi anda yang penasaran gaji karyawan PT IBM Indonesia terbaru, Ayo simak pengkajian berikut di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT IBM Indonesia
PT IBM Indonesia adalah company yang sudah memiliki kantor yang sekarang ini sudah dibangun di Indonesia.
PT IBM Indonesia sudah memberikan peranan yang baik bagi kondisi ekonomi tanah air dan sekarang mengalami kemajuan yang cepat. Oleh sebab itu jumlah constumernya sekarang ini makin berkembang. Tak mengherankan PT IBM Indonesia ialah salah satu agensi terpopuler di disegmennya.
Gaji Karyawan PT IBM Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT IBM Indonesia
Bukan hanya itu gaji utama yang tinggi, karyawan juga diberikan sarana serta prasarana guna mengoptimalkan pekerjaan para pegawai. Dimana keuntungan yang satu ini mampu meningkatkan gaji karyawan hingga dapat memenuhi keinginannya.
Dan ada banyak fasilitas lainnya, meliputi:
- uang lembur
- Tunjangan Tetap
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah dan fasilitas karyawan tidak akan sama. Selain itu upah bisa berubah seketika sesuai kebijakan PT IBM Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT IBM Indonesia
Tadi kita sudah mengetahui besaran gaji karyawan PT IBM Indonesia, Anda bisa coba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Silakan simak pembahasan di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT IBM Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Info ini banyak di wawarkan lewat web resmi PT IBM Indonesia.
Syarat minimum yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan hampir sama dengan perusahaan lainnya. Bila kamu mau bekerja di PT IBM Indonesia maka lengkapi kualifikasi berikut untuk melamar jadi pegawai PT IBM Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang perlu disediakan, contohnya :
- Curiculum Vitae
- Catatan nilai terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada informasi perekrutan pegawai baru, Untuk itu baca dulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT IBM Indonesia
Selain mengetahui berapa gaji karyawan PT IBM Indonesia, Tentu kita perlu sekali melihat prosfek lain seperti kelebihan yang akan kamu dapatkan jika kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu saja kalian nggak ingin kalau bekerja tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar bukan? Oleh sebab itu kalian harus tahu beberapa kelebihan bila menjadi pegawai PT IBM Indonesia.
Yuk perhatikan pengkajian ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT IBM Indonesia semua posisi sudah anda ketahui lewat runtaian informasi yang sudah kami sediakan, besarannya pastinya sudah sama dengan tugas yang hendak dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT IBM Indonesia Telah mengontrol jam kerja bagi para pegawainya sehingga mereka memperoleh waktu rehat yang memadai untuk bisa quality time bersama keluarga tercinta.
Bukan itu aja, kamu juga dapat menetap di rumah saat menjelang weekdays atau memutuskan bertamasya sampai kesibukan kerja kembali.
3. Banyak Kelebihan
Kalau kalian memastikan untuk menjadi bagian di PT IBM Indonesia maka berpotensi menerima bermacam-macam benefit lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lain-lain.
Tidak hanya itu aja, benefit lain juga dapat anda temukan contohnya seperti beban kerja yang tak tinggi amat hingga tempat bekerja yang enak sehingga pekerjaan bisa mudah dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pekerja tentu aja anda tidak berharap kerja dengan posisi yang sama selamanya bukan? Tetapi, kalian harus tenang karena PT IBM Indonesia menjamin akan ada promosi untuk para pegawai yang mempunyai bakat loh.
Sehingga Tahapan karir dan masa mendatang kamu akan terjamin bagi anda yang ingin terus maju. Tidak hanya itu saja, akan tetapi pangkat serta kebutuhan Anda akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Mendukung
Mendapatkan tempat kerja yang mensupport adalah idaman banyak pegawai. Pengaruh memiliki lingkungan yang mendorong maka aktifitas lebih optimal.
Hal ini dapat kamu dapatkan di PT IBM Indonesia, sebab fokus inti agensi ini yaitu kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT IBM Indonesia
Gaji karyawan PT IBM Indonesia amat tinggi namun kita harus mengetahui posisi apa aja yang ditawarkan perusahaan, oleh karenanya kamu perlu mengetahui info seputar jabatan apa yang ada di perusahaan.
Marilah baca pembahasan berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang yang satu ini sangat diperlukan oleh perusahaan sebab menjadi salah satu faktor yang sangat penting agar perusahaan bisa berkembang. Dengan pencatatan yang bagus akan membuat sistem badan usaha sehingga keadaan peruangan akan lebih konsisten.
Jadi posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan ketika Anda mendapatkan kesempatan kerja bersiaplah untuk menampilkan kemampuan yang baik.
2. HRD
SDM memegang posisi yang sangat vital dalam keberhasilan agensi ketika mendominasi industri. Tetapi, untuk menempuh tujuan hal yang demikian dibutuhkan sumber daya yang pintar dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan badan usaha tidak mungkni terpenuhi, oleh karena itu Human Resource Development menjadi salah satu posisi yang dibutuhkan. Posisinya akan membuat agensi konsisten dan dapat mengendalikan karyawannya sehingga dapat bergerak dengan setinggi-tingginya sesuai berdasarkan SOP yang sudah ditentukan.
3. Sales
Sektor penjualan menjadi jabatan krusial di dalam corporate barang atau jasa. Posisi ini mempunyai peran agarbisa memperbesar penjualan bidang usaha seperti yang didambakan oleh owner bidang usaha.
Bakat serta ide-inspirasi cemerlang kau dapat menjadi modal agar bekerja di perusahaan ini. Jadi tingkatkan kecakapan strategi penjualan Anda agar bisa menjadi pegawai perusahaan ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Kemajuan teknologi perusahaan-perusahaan dituntut agar bisa didalam menyesuaikan dengan perkembangan yang ada. Di posisi ini, kita akan dituntut untuk menguasai kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan software, komputerisasi dll.
Itulah penjelasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT IBM Indonesia Semua Posisi dan Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.