Skip to content 
Berapa gaji karyawan PT Hogy Indonesia? Seorang calon pegawai tentu wajib mengerti uang yang nanti akan kalian dapat jika menjadi bagian dari mereka. Benar bukan?
Beberapa waktu ini banyak yang merasa bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak aneh, hal ini karena PT Hogy Indonesia ialah perusahaan yang memberikan honorarium tinggi terhadap karyawannya.
Perusahaan tersebut dapat diandalkan dan kini jadi salah satu penopang perekonomian di Indonesia. Tidak hanya itu, PT Hogy Indonesia sering memberikan loker untuk memberikan bantuan kepada para pencari loker mendapatkan posisi yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan bidang usahanya terus mengalami peningkatan hebatnya, sampai ke luar negeri. Oleh karenanya dibutuhkan banyak sekali calon karyawan yang mempunyai kemampuan dan keadaan ini menjadi peluang bagi anda mendapat pekerjaan.
Akan tetapi, pernahkah kamu penasaran berapa sih gaji karyawan PT Hogy Indonesia? Bagi anda yang pengen tahu gaji karyawan PT Hogy Indonesia terbaru, yuk simak materi berikut di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT Hogy Indonesia
PT Hogy Indonesia ialah perusahaan yang udah memiliki perusahaan yang sekarang ini sudah dibangun di dalam negeri.
PT Hogy Indonesia sudah memberikan partisipasi yang bagus bagi perekonomian tanah air dan sudah mengalami kemajuan yang cepat. Oleh sebab itu total constumernya sekarang semakin berkembang. Tak ayal memang PT Hogy Indonesia ialah satu diantara perusahaan terpercaya di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Hogy Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Hogy Indonesia
Bukan hanya itu saja gaji pokok yang besar, pekerja juga diberikan fasilitas serta prasarana untuk mengembangkan pekerjaan para karyawan. Dimana fasilitas ini mampu menaikan gaji karyawan hingga mampu memenuhi kebutuhannya.
Dan ada banyak sarana lain, diantaranya:
- uang lembur
- Tunjangan hari tua
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah serta fasilitas pegawai beda. Bukan hanya itu gaji bisa berubah sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Hogy Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Hogy Indonesia
Setelah mengetahui berapa gaji karyawan PT Hogy Indonesia, Kamu bisa mencoba melamar permohonan dengan berbagai lowongan yang ada.
Marilah simak pembahasan ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Hogy Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Kabar yang satu ini banyak di umumkan lewat website resmi PT Hogy Indonesia.
Syarat minimal yang di tetapkan lebih ringan dan hampir sesuai dengan badan usaha lainnya. Apabila kamu ingin kerja di PT Hogy Indonesia maka persiapkan segala persyaratan dibawah ini untuk mengajukan jadi pegawai PT Hogy Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Adapun beberapa persyaratan yang harus disediakan, misalnya :
- CV
- Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terlihat pada info loker, Jadi lihat terlebih dahulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Hogy Indonesia
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Hogy Indonesia, Tentu saja kita harus memikirkan presfektif lain seperti kelebihan yang akan didapat apabila bekerja di agency tersebut.
Saat menjadi pegawai tentunya anda ga ingin apabila mengambil jobdesk tapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar kan? Oleh karena itu kalian mesti tahu dulu keunggulan-keunggulan bila menjadi bagian dari PT Hogy Indonesia.
Mari simak pembahasan berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Hogy Indonesia semua posisi sudah anda ketahui lewat rangkaian data yang kami paparkan, nominalnya tentu sudah sudah sama dengan resiko yang hendak dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Hogy Indonesia Sudah mengatur jam kerja bagi para pegawainya sehingga mereka mendapatkan waktu istirahat yang sesuai untuk bisa menikmati waktu bersama keluarga tercinta.
Lalu, Anda juga dapat tinggal di rumah saat sedang libur atau pergi bertamasya hingga aktivitas kerja datang.
3. Banyak Keuntungan
Jika kalian memutuskan untuk bekerja di PT Hogy Indonesia akan berpotensi menerima bermacam keuntungan lainnya seperti BPJS, tunjangan dan sejenisnya.
Tidak hanya itu, keuntungan lain juga dapat kamu peroleh contohnya seperti risiko yang tidak terlalu tinggi sampai daerah bekerja yang nyaman sehingga pekerjaan akan gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pekerja tentu saja kamu tidak berkeinginan kerja diposisi itu terus menerus selama puluhan tahun kan? Tetapi, tenang saja karena PT Hogy Indonesia menjamin akan ada kenaikan gaji untuk para pegawai yang mempunyai potensi loh.
Sehingga Jenjang karir serta masa mendatang anda amat bagus untuk kau yang mau terus berkembang. Bukan cuma, tetapi Status sosial dan kebutuhan Anda akan terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Mensupport
Memiliki tempat bekerja yang mendukung merupakan idaman banyak orang. Efek memiliki tempat yang mendorong membuat aktifitas kerja akan lebih lebih rileks.
Hal ini dapat kau dapatkan di PT Hogy Indonesia, sebab fokus utama agensi ini yaitu kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Hogy Indonesia
Gaji karyawan PT Hogy Indonesia amat tinggi tetapi kita disaranakan untuk mengenal jabatan apa yang diperlukan agensi, untuk itu kalian perlu mengetahui informasi seputar posisi apa aja yang yang tersedia.
Silakan simak pembahasan berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan ini banyak diperlukan oleh agensi karena jadi salah satu faktor yang sangat penting agar perusahaan mampu untuk maju. Akuntansi yang benar akan membuat ekosistem agensi sehingga keadaan kas akan konsisten.
Jadi posisi ini banyak diperlukan oleh agensi dan saat Anda menerima peluang kerja persiapkan diri untuk menampilkan kemampuan yang bagus.
2. Divisi SDM
Manusia memegang peran yang sungguh-sungguh fundamental dalam kemajuan badan usaha ketika bersaing dengan kompetitornya. Namun, untuk bisa mencapai tujuan tersebut dibutuhkan sumber daya yang baik dan dapat saling membantu.
Tanpa hal hal yang demikian misi badan usaha tak akan pernah tercapai, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu posisi yang dibutuhkan. Keberadaannya akan menjadikan agensi konsisten dan dapat mengontrol para pegawainya sehingga dapat berjalan dengan maksimal sesuai Standard Operasional yang sudah ditentukan.
3. Sales
Sektor penjualan ialah bidang krusial di dalam corporate barang ataupun jasa. Posisi yang satu ini memiliki peranan agardapat meningkatkan penjualan bidang usaha seperti yang diinginkan oleh manajer perusahaan.
Keterampilan serta pandangan baru-ide cemerlang kau bisa menjadi modal penting untuk bisa bekerja di badan usaha yang satu ini. Jadi tingkatkan kecakapan strategi kalian agar dapat menjadi bagian perusahaan ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Kemajuan teknologi sekarang perusahaan dituntut untuk mampu dalam menyesuaikan diri dengan perkembangan yang ada. Di posisi ini, anda akan diminta untuk mengerti dunia teknologi seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran digital dan sebagainya.
Itulah penjelasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Hogy Indonesia Semua Jabatan dan Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.
