Berapa gaji karyawan PT Citilink Indonesia? Sebagai seorang karyawan tentu wajib mengetahui gaji yang nanti akan anda terima bila menjadi pegawai mereka. Seperti itu bukan?
Sekarang ini memang banyak sekali yang bertanya-tanya tentang mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak mengherankan, hal ini karena PT Citilink Indonesia ialah salah satu agensi yang memberi uang lumayan besar kepada para karyawannya.
Agensi tersebut selalu bisa diandalkan dan menjadi penopang ekonomi di Indonesia. Bukan hanya itu saja, PT Citilink Indonesia sering kali memberikan kesempatan kerja guna memberikan bantuan kepada para pencari nafkah agar mendapatkan pekerjaan yang sesuai harapan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan performa perusahaannya terus meningkat kerennya, bisa ke negara lain. Oleh sebab itu tentu dibutuhkan banyak sekali calon tenaga kerja yang mempunyai kecerdikan sehingga situasi ini menjadi salah satu peluang bagi kamu menemukan job.
Sementara itu, apa kalian ingin tau berapakah gaji karyawan PT Citilink Indonesia? Nah untuk anda yang kepo gaji karyawan PT Citilink Indonesia semua jabatan, yuk perhatikan pengkajian ini.
Sedikit Mengenai PT Citilink Indonesia
PT Citilink Indonesia adalah agensi yang sudah membangun cabang yang sekarang tersebar di tanah air.
PT Citilink Indonesia memberikan kontribusi yang bagus bagi perekonomian nusantara dan kini mengalami kemajuan yang cepat. Oleh sebab itu total pelanggannya saat ini semakin bertambah. Tak heran PT Citilink Indonesia ialah salah satu perusahaan terkeren di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Citilink Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Citilink Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang tinggi, karyawan juga diberikan sarana dan tunjangan guna memaksimalkan performa mereka. Dimana fasilitas tersebut mampu meningkatkan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat beberapa fasilitas lainnya, meliputi:
- uang tambahan
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji serta fasilitas pegawai beda. Selain itu gaji kemungkinan besar bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT Citilink Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Citilink Indonesia
Tadi kita sudah mengetahui berapa gaji karyawan PT Citilink Indonesia, Kamu bisa coba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Silakan baca ulasan berikut di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Citilink Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Informasi yang satu ini biasanya di share via sosial media resmi PT Citilink Indonesia.
Persyaratan minimal yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan hampir sesuai dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Apabila kalian mau kerja di PT Citilink Indonesia maka lengkapi persyaratan-persyaratan berikut untuk mengajukan jadi pegawai PT Citilink Indonesia:
- Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Ada Persyaratan-persyaratan yang perlu dipersiapkan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Daftar nilai terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tertulis pada informasi lowongan kerja, Untuk itu cek terlebih dahulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Citilink Indonesia
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Citilink Indonesia, Tentu saja kita juga perlu mempertimbangkan hal-hal lain seperti keunggulan yang bisa kalian dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Saat menjadi pegawai tentunya anda tidak pengen apabila mengambil jobdesk namun beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar begitu? Sehingga anda mesti tahu keunggulan-keunggulan apabila jadi pegawai PT Citilink Indonesia.
Mari simak ulasan berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Citilink Indonesia semua jabatan telah anda baca pada tabel yang sudah kami paparkan, nominalnya pastinya sudah sesuai dengan tugas yang akan dipikul.
2. Jam Flexible
PT Citilink Indonesia Sudah mengendalikan waktu kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang cukup untuk bisa menikmati waktu bersama dengan keluarga.
Bukan hanya itu saja, kamu juga bisa tinggal di rumah saat menjelang weekdays atau pergi bertamasya hingga kesibukan dunia kerja kembali.
3. Banyak Keuntungan
Seandainya kalian menetapkan untuk menjadi bagian di PT Citilink Indonesia bisa berpotensi mendapat bermacam benefit lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lain-lain.
Tidak hanya itu, benefit lain juga dapat kamu peroleh seperti beban kerja yang tidak tinggi amat sampai dengan tempat kerja yang enak hingga profesi akan gampang dilakukan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai seorang karyawan tentu aja kalian tak mau bekerja dengan jabatan itu terus selama puluhan tahun kan? Tetapi, kalian harus tenang karena PT Citilink Indonesia menawarkan kenaikan jabatan bagi karyawan yang memiliki potensi loh.
Dan nantinya Tahapan profesi serta kehidupan di masa yang akan datang kamu sungguh-sungguh bagus untuk kalian yang berharap maju. Bukan itu saja, namun Status sosial dan keinginan kalian akan terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Mensupport
Memiliki tempat bekerja yang mendukung ialah impian banyak pekerja. Dampak mendapatkan lingkungan yang menunjang membuat pekerjaan lebih maksimal.
Hal ini bisa kalian dapatkan di PT Citilink Indonesia, sebab konsentrasi inti agensi yang satu ini merupakan kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Citilink Indonesia
Gaji karyawan PT Citilink Indonesia amat sesuai melainkan kamu perlu mengetahui jabatan-jabatan apa yang ditawarkan perusahaan, jadi anda wajib tahu info tentang posisi apa yang ditawarkan perusahaan.
Silakan simak pembahasan di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang yang satu ini betul-betul diperlukan oleh badan usaha sebab jadi salah satu elemen penting bagi mereka bisa maju. Proses akuntansi yang bagus akan menjaga sistem badan usaha sehingga situasi kas akan menjadi lebih konsisten.
Oleh sebab itu jabatan ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan dikala Anda mendapatkan peluang bekerja bersiaplah untuk menonjolkan bakat yang bagus.
2. HRD
Manusia mengatur posisi yang betul-betul vital dalam keberhasilan agensi ketika mendominasi bisnisnya. Namun, agar bisa menempuh misi hal yang demikian diperlukan SDM yang pintar dan bisa saling membantu.
Tanpa hal hal yang demikian visi perusahaan tidak mungkni terpenuhi, oleh sebab itu HRD jadi satu satunya jabatan yang diperlukan. Kedatangannya akan membikin agensi stabil dan mampu memegang karyawannya sehingga bisa bergerak dengan pol sesuai dengan visi perusahaan.
3. Sales
Penjualan adalah posisi sangat penting di dalam sebuah perusahaan barang atau jasa. Bidang yang satu ini memiliki jobdesk untuk dapat meningkatkan proses penjualan bidang usaha seperti yang diinginkan oleh owner perusahaan.
Kemampuan serta inspirasi-inspirasi cemerlang kamu dapat jadi modal krusial agar bisa bekerja di Agensi yang satu ini. Oleh karenanya kesanggupan marketing ideas kamu agar bisa jadi pegawai badan usaha yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Seiring berkembangnya zaman agensi-agensi dituntut untuk sanggup didalam menyesuaikan dengan masa kini. Pada bidang ini, anda akan diminta untuk memahami keterampilan seperti service harware, komputerisasi dll.
Nah, itulah pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Citilink Indonesia Semua Jabatan lengkap keuntungan yang akan kamu peroleh, selamat mencoba.