Berapa gaji karyawan PT Cabinindo Putra? Seorang pekerja tentu saja wajib mengerti buruh yang nantinya kalian dapatkan jika bekerja disana. Benar kan?
Belakangan ini banyak yang merasa bingung tentang hal tersebut. Tidak aneh, dikarenakan PT Cabinindo Putra adalah salah satu perusahaan yang memberikan honorarium sangat tinggi kepada para pekerjanya.
Agensi tersebut sudah terpercaya dan kini jadi salah satu penopang ekonomi di tanah air. Tidak hanya itu, PT Cabinindo Putra sangat sering memberikan kesempatan kerja agar memberikan bantuan kepada para pencari loker agar dapat posisi yang sesuai.
Hal seperti ini mereka lakukan karena agensinya terus berkembang bahkan, bisa sampai ke luar negeri. Oleh karenanya dibutuhkan banyak tenaga kerja yang mempunyai kesanggupan sehingga situasi ini menjadi salah satu kans bagi anda menemukan pekerjaan.
Tapi, apa anda pengen tau berapakah gaji karyawan PT Cabinindo Putra? Untuk kalian yang ingin tahu gaji karyawan PT Cabinindo Putra terbaru, marilah baca pengkajian berikut ini.
Sekilas Tentang PT Cabinindo Putra
PT Cabinindo Putra ialah satu diantara perusahaan yang udah memiliki kantor yang sekarang terletak di dalam negeri.
PT Cabinindo Putra sudah memberikan peranan yang besar bagi perekonomian nusantara dan kini mengalami kemajuan dengan cepat. Oleh sebab itu jumlah constumernya sekarang ini semakin meningkat. Memang tidak mengherangkan PT Cabinindo Putra adalah salah satu agancy terpercaya di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Cabinindo Putra
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Cabinindo Putra
Bukan hanya itu saja gaji utama yang tinggi, karyawan juga diberi sarana dan prasarana guna memaksimalkan kinerja para karyawan. Dimana kelebihan ini bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi kebutuhannya.
Dan terdapat banyak sarana lain, diantaranya:
- Bonus tambahan
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji dan fasilitas pegawai tidak akan sama. Bukan itu aja bayaran bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari PT Cabinindo Putra.
Cara Melamar Kerja di PT Cabinindo Putra
Setelah tahu berapa gaji karyawan PT Cabinindo Putra, Kalian bisa coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Yuk perhatikan tulisan ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap tahunnya PT Cabinindo Putra terus merekrut rekan kerja baru. Informasi yang satu ini umumnya di share lewat web asli PT Cabinindo Putra.
Syarat minimum yang dipatok terkesan lebih ringan dan sekilas sama dengan badan usaha lainnya. Apabila kalian pengen mendapatkan pekerjaan di PT Cabinindo Putra lebih baik lengkapi persyaratan-persyaratan berikut untuk mengajukan jadi karyawan PT Cabinindo Putra:
- Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Terdapat Persyaratan-persyaratan yang perlu dipersiapkan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Daftar nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada informasi lowongan kerja, Jadi lihat dulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Cabinindo Putra
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Cabinindo Putra, Kita perlu sekali melihat kacamata lainnya seperti keunggulan yang akan kalian dapatkan apabila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentunya kita tidak pingin kalau menanggung beban tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar bukan? Dengan begitu kalian harus mengetahui kelebihan-kelebihan bila menjadi pegawai PT Cabinindo Putra.
Mari perhatikan tulisan berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Cabinindo Putra semua posisi telah anda jumpai via runtaian informasi yang sudah kami paparkan, jumlahnya tentu telah sesuai dengan tanggung jawab yang hendak diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Cabinindo Putra Sudah mengontrol jam kerja untuk para karyawanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu istirahat yang memadai untuk bisa menikmati momen bersama dengan orang tercinta.
Bukan hanya itu saja, kalian juga bisa tinggal di rumah saat menjelang weekdays atau pergi untuk berwisata hingga kesibukan pekerjaan tiba.
3. Banyak Kelebihan
Sekiranya kalian memastikan untuk bekerja di PT Cabinindo Putra akan ada kemungkinan menerima bermacam-macam keuntungan lainnya seperti BPJS, tunjangan dan sejenisnya.
Tidak hanya itu doang, keuntungan lain juga bisa anda temukan seperti risiko yang tidak tinggi sampai dengan daerah kerja yang nyaman dan profesi bisa dengan cepat dilakukan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai pegawai tentu kalian tidak ingin bekerja dengan jabatan itu itu aja selama tahunan bukan? Tetapi, untungnya PT Cabinindo Putra bisa memberikan kenaikan gaji bagi pegawai yang memiliki bakat lho.
Dan nantinya Jenjang karir dan kehidupan di masa yang akan datang kalian sangat bagus untuk kamu yang berkeinginan terus maju. Bukan cuma, melainkan pangkat dan keperluan kamu akan terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Bagus
Mendapatkan tempat kerja yang menyokong merupakan idaman banyak orang. Pengaruh mempunyai tempat yang bagus membuat aktifitas kerja mejadi lebih efisien.
Hal ini bisa kau dapatkan di PT Cabinindo Putra, karena fokus inti perusahaan ini adalah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Cabinindo Putra
Gaji karyawan PT Cabinindo Putra amat sesuai melainkan kalian disaranakan untuk mengenal jabatan apa aja yang diperlukan agensi, oleh karenanya anda harus mengetahui isu seputar posisi apa saja yang biasanya diperlukan.
Silakan baca pengkajian di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan ini banyak dicari oleh perusahaan karena jadi salah satu faktor yang penting sekali agar mereka mampu maju. Pencatatan yang baik akan membuat sistem agensi sehingga situasi kas akan menjadi lebih konsisten.
Oleh karena itu jabatan ini banyak diperlukan oleh agensi dan ketika Anda menerima kans bekerja bersiaplah untuk menonjolkan kemampuan yang baik.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
SDM mengendalikan peran yang amat vital dalam kemajuan badan usaha dalam bersaing dengan kompetitornya. Tetapi, untuk mencapai visi hal yang demikian diperlukan SDM yang pintar dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa hal tersebut visi badan usaha tidak akan terpenuhi, oleh sebab itu Divisi SDM jadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Kehadirannya akan membuat perusahaan sama berat dan bisa mengontrol bawahannya sehingga bisa berjalan dengan pol sesuai dengan Peraturan badan usaha.
3. Penjualan
Sales jadi posisi krusial di dalam corporate barang ataupun jasa. Jabatan yang satu ini memiliki tanggung jawab untuk dapat memperbesar sales bidang usaha seperti yang didambakan oleh owner.
Kemampuan dan pandangan baru-ide keren kamu bisa menjadi aset besar untuk diterima di Agensi ini. Sehingga kesanggupan digital marketing kamu untuk dapat menjadi pegawai perusahaan yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Dengan berkembangnya dunia teknologi hampir semua perusahaan diharapkan untuk bisa didalam adaptasi dengan kemajuan yang ada. Pada Jabatan yang satu ini, anda dituntut untuk menguasai keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran dan lain-lain.
Itu dia pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Cabinindo Putra Semua Posisi dan Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.