Berapakah gaji karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk? Sebagai seorang karyawan tentu saja wajib mengerti uang yang akan anda peroleh bila menjadi karyawan mereka. Benar kan?
Calon pegawai banyak sekali yang menanyakan perihal gaji yang akan di terima. Bukan rahasia lagi, hal ini karena PT Asuransi Ramayana Tbk ialah salah satu badan yang memberikan imbalan sangat besar terhadap para karyawannya.
Badan usaha tersebut selalu bisa diandalkan dan kini menjadi penjalan roda perekonomian di negeri ini. Tidak hanya itu, PT Asuransi Ramayana Tbk juga sering memberi kesempatan untuk mengulurkan bantuan terhadap para pencari nafkah mendapatkan posisi yang sesuai ekspetasi.
Ini karena agensinya terus mengalami kemajuan kerennya, sampai ke negara lain. Dengan begitu dibutuhkan banyak sekali calon pegawai yang mempunyai kemampuan sehingga ini menjadi jalan bagi kalian memperoleh job.
Tapi, apa kalian pengen tau berapa gaji karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk? Bagi anda yang penasaran gaji karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk semua posisi, Ayo simak materi berikut ini.
Sekilas Tentang PT Asuransi Ramayana Tbk
PT Asuransi Ramayana Tbk ialah salah satu perusahaan yang telah mempunyai kantor yang sekarang ini terletak di tanah air.
PT Asuransi Ramayana Tbk sudah memberikan kontribusi yang besar bagi kondisi ekonomi tanah air dan sekarang berkembang yang cepat. Oleh karena itu jumlah constumernya sekarang ini semakin berkembang. Memang tak ayal PT Asuransi Ramayana Tbk merupakan salah satu diantara agensi terpercaya di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk
Sementara itu gaji utama yang tinggi, pegawai juga diberi fasilitas dan prasarana guna mengembangkan performa mereka. Yang mana kesempatan tersebut bisa menaikan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat banyak sarana lain, meliputi:
- uang tambahan
- Tunjangan hari tua
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah serta fasilitas karyawan beda. Selain itu tunjangan kemungkinan besar bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dari PT Asuransi Ramayana Tbk.
Cara Melamar Kerja di PT Asuransi Ramayana Tbk
Sesudah tahu besaran gaji karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk, Anda bisa coba mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi-posisi yang ada.
Silakan simak tulisan berikut ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Asuransi Ramayana Tbk terus membuka lowongan kerja baru. Info yang satu ini kebanyakan di sharing via web resmi PT Asuransi Ramayana Tbk.
Persyaratan minimal yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan sekilas sama dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Bila kalian pengen bekerja di PT Asuransi Ramayana Tbk maka lengkapi persyaratan berikut ini untuk melamar menjadi karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk:
- Minimal sudah S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun beberapa persyaratan yang harus disediakan, seperti :
- CV
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terdapat pada info lowongan kerja, sehingga baca terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk, Tentu saja kita juga perlu mempertimbangkan hal lain seperti kelebihan yang akan kamu dapatkan apabila bekerja disana.
Saat menjadi pegawai tentu kalian tidak pingin apabila menanggung beban tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar kan? Sehingga anda mesti tahu kelebihan jika menjadi karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk.
Yuk baca tulisan berikut ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk semua posisi sudah kamu lihat pada runtaian informasi yang kami paparkan, besarannya tentu saja sudah sama dengan beban yang hendak dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Asuransi Ramayana Tbk Telah mengatur jam masuk untuk para pegawainya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang cukup untuk bisa quality time bersama dengan orang-orang yang kalian sayang.
Bukan itu aja, kalian juga bisa menetap di rumah dikala menjelang weekdays atau pergi untuk berwisata sampai kegiatan dunia kerja datang.
3. Banyak Kelebihan
Sekiranya anda menentukan untuk menjadi bagian di PT Asuransi Ramayana Tbk maka ada kemungkinan menerima beragam benefit lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lain-lain.
Bukan hanya itu doang, profit lain juga dapat anda dapatkan seperti resiko yang tidak terlalu tinggi sampai lokasi beroperasi yang nyaman hingga pekerjaan bisa cepat dilakukan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai karyawan tentu anda tak ingin kerja dengan jabatan yang sama selamanya kan? Namun, untung saja PT Asuransi Ramayana Tbk mampu memberikan kenaikan gaji untuk pegawai yang mempunyai bakat lho.
Sehingga Tingkat pekerjaan dan kehidupan di masa mendatang kalian amat bagus bagi anda yang berharap memperbaiki masa depan. Tidak hanya, tapi pangkat dan kebutuhan Anda akan lebih jelas.
5. Tempat Kerja yang Mendorong
Mempunyai lingkungan bekerja yang menyokong ialah keinginan banyak orang. Efek memiliki tempat yang mendukung maka pekerjaan mejadi optimal.
Semua ini dapat anda dapatkan di PT Asuransi Ramayana Tbk, sebab fokus inti agensi ini yakni kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Asuransi Ramayana Tbk
Gaji karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk betul-betul sesuai tetapi kamu perlu mengetahui posisi apa yang ditawarkan perusahaan, jadi kamu wajib tahu isu tentang posisi apa aja yang diperlukan perusahaan.
Ayo simak ulasan ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang ini betul-betul diperlukan oleh perusahaan karena menjadi salah satu elemen yang sangat penting bagi mereka bisa maju. Proses akuntansi yang bagus akan membuat kehidupan perusahaan sehingga keadaan peruangan akan lebih konsisten.
Maka dari itu jabatan ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan dikala kamu mendapatkan peluang bekerja persiapkan diri untuk menonjolkan keterampilan yang luar biasa.
2. HRD
Sumber daya manusia mengendalikan peran yang benar-benar fundamental dalam kesuksesan sebuah perusahaan dalam mendominasi bisnisnya. Tetapi, untuk bisa mencapai tujuan tersebut dibutuhkan Sumber daya Manusia yang cerdik dan dapat saling membantu.
Tanpa hal tersebut tujuan perusahaan tak akan pernah tercapai, oleh karena itu HRD jadi satu jabatan yang diperlukan. Presensinya akan membikin agensi konsisten dan bisa mengendalikan pegawainya sehingga bisa berprofesi dengan optimal sesuai dengan tujuan yang sudah dibuat.
3. Sales
Sales merupakan salah satu sektor sangat penting dalam sebuah agensi jasa atau barang. Bidang ini mempunyai jobdesk untuk bisa meningkatkan output perusahaan seperti yang diharapkan oleh owner perusahaan.
Keterampilan serta pandangan baru-ide cerah kamu dapat jadi modal krusial untuk diterima di perusahaan yang satu ini. Jadi tingkatkan kesanggupan marketing ideas kamu untuk dapat jadi karyawan agensi ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya zaman badan usaha-badan usaha dituntut untuk mampu dalam menyesuaikan diri dengan generasi yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, anda diharuskan untuk memiliki dunia teknologi seperti service harware, pemasaran dll.
Itulah pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk Semua Jabatan dan Kelebihan serta kekurangannya, selamat mencoba.