Berapa gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Astra? Seorang pekerja tentu saja harus mengetahui besaran uang yang nantinya akan anda dapat jika menjadi bagian dari mereka. True?
Calon pegawai banyak sekali yang merasa bingung tentang besaran upah yang di dapat. Tidak heran, dikarenakan PT Asuransi Jiwa Astra ialah perusahaan yang memberi honorarium cukup tinggi terhadap karyawannya.
Badan yang kami sebutkan sangat terpercaya dan menjadi salah satu penopang uang di tanah air. Bukan itu saja, PT Asuransi Jiwa Astra sering memberikan kesempatan kerja agar membantu para pencari loker agar mendapat posisi yang sesuai dengan kebutuhan.
Ini dikarenakan performa perusahaannya terus berkembang hebatnya, bisa sampai ke negara lain. Oleh karenanya dibutuhkan banyak sekali calon tenaga kerja yang memiliki kesanggupan sehingga hal ini menjadi salah satu jalan untuk kalian memiliki pekerjaan.
Sementara itu, apa kamu penasaran berapakah gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Astra? Untuk kamu yang kepo gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Astra semua jabatan, silakan perhatikan tulisan berikut ini.
Sekilas Tentang PT Asuransi Jiwa Astra
PT Asuransi Jiwa Astra ialah salah satu perusahaan yang sudah mempunyai cabang yang sekarang terletak di seluruh Indonesia.
PT Asuransi Jiwa Astra telah memberi partisipasi yang baik bagi kondisi ekonomi nusantara dan sekarang ini mengalami kemajuan yang cepat. Oleh sebab itu total pelanggannya kini semakin bertambah. Tak heran PT Asuransi Jiwa Astra merupakan salah satu agensi terpopuler di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Astra
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Asuransi Jiwa Astra
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang besar, pegawai juga dikasih sarana dan prasarana untuk meningkatkan kinerja para pegawai. Dimana keuntungan ini mampu meningkatkan gaji karyawan hingga dapat untuk memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat beberapa fasilitas lainnya, meliputi:
- uang lembur
- Tunjangan Tetap
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji serta fasilitas pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Selain itu upah bisa mengalami perubahan seketika sesuai dengan aturan dari PT Asuransi Jiwa Astra.
Cara Melamar Kerja di PT Asuransi Jiwa Astra
Sesudah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Astra, Kalian bisa mencoba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang ada.
Mari perhatikan tulisan di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Asuransi Jiwa Astra terus merekrut karyawan baru. Warta yang satu ini kebanyakan diberitahukan melalui sosial media asli PT Asuransi Jiwa Astra.
Syarat minimal yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan sekilas sama dengan agensi lainnya. Bila kalian berniat bekerja di PT Asuransi Jiwa Astra lebih baik persiapkan persyaratan berikut ini untuk mengajukan jadi pegawai PT Asuransi Jiwa Astra:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Rapi
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Terdapat Banyak persyaratan yang harus kalian persiapkan, seperti :
- Riwayat Hidup (CV)
- Catatan nilai terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada info perekrutan karyawan, sehingga cek ricek dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Asuransi Jiwa Astra
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Astra, Tentu kalian juga perlu memikirkan prosfek lain seperti keunggulan yang bisa didapat apabila kerja perusahaan tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu kita ga mau apabila bekerja tapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar bukan? Sehingga kamu mesti tahu terlebih dahulu kelebihan jika menjadi pegawai PT Asuransi Jiwa Astra.
Ayo baca pengkajian ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Astra semua posisi udah kalian pahami melalui tabel yang sudah kami sediakan, jumlahnya tentu sudah sama dengan tugas yang akan dipikul.
2. Istirahat yang Cukup
PT Asuransi Jiwa Astra Telah mengendalikan jam masuk bagi para karyawanya sehingga mereka memiliki waktu istirahat yang cukup untuk dapat quality time bersama dengan isti dan anak.
Kemudian, kalian juga dapat tinggal di rumah saat weeksdays atau memilih untuk berlibur sampai kegiatan dunia kerja tiba.
3. Banyak Keuntungan
Jikalau kamu memutuskan untuk menjadi bagian di PT Asuransi Jiwa Astra maka berpotensi mendapatkan beraneka benefit lain seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lain-lain.
Bukan hanya itu aja, profit lain juga bisa kalian dapatkan contohnya seperti beban kerja yang tidak tinggi hingga daerah beroperasi yang enak hingga profesi bisa cepat dijalankan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pegawai tentu saja kalian tak mau kerja diposisi sama selama tahunan kan? Tetapi, untung saja PT Asuransi Jiwa Astra menawarkan kenaikan gaji bagi karyawan yang memiliki bakat lho.
Sehingga nantinya Tingkat karir serta kehidupan di masa yang akan datang anda lebih terjamin untuk kamu yang ingin terus berkembang. Bukan hanya, tetapi Status sosial serta keinginan kalian akan terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Menunjang
Mempunyai lingkungan bekerja yang mensupport ialah idaman banyak orang. Dengan memiliki tempat yang mendukung membuat kerjaan lebih lebih rileks.
Semua ini dapat anda rasakan di PT Asuransi Jiwa Astra, karena konsentrasi utama perusahaan yang satu ini yaitu kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Asuransi Jiwa Astra
Gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Astra betul-betul tinggi melainkan anda harus mengenal posisi-posisi apa saja yang diperlukan agensi, oleh karena itu anda perlu tahu berita seputar posisi apa yang diperlukan agensi.
Mari baca materi ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan ini amat diperlukan oleh badan usaha karena menjadi salah satu elemen yang penting sekali agar perusahaan dapat berkembang. Proses akuntansi yang baik akan menjaga kehidupan badan usaha sehingga situasi peruangan akan lebih konsisten.
Oleh karena itu posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan ketika kamu menerima kans kerja persiapkan diri untuk memperlihatkan keterampilan yang luar biasa.
2. Human Resource Development
Sumber daya manusia memegang posisi yang betul-betul essensial dalam keberhasilan sebuah perusahaan dalam mendominasi bisnisnya. Melainkan, agar bisa menempuh misi hal yang demikian diperlukan SDM yang potensial dan bisa saling membantu.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan badan usaha tak akan tergenggam, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Posisinya akan menjadikan badan usaha normal dan dapat mengendalikan karyawannya sehingga dapat berprofesi dengan maksimum sesuai dengan visi yang sudah dibuat.
3. Penjualan
Sektor penjualan menjadi posisi penting di dalam sebuah perusahaan barang ataupun jasa. Bidang ini memiliki peranan untuk bisa meningkatkan output perusahaan seperti yang didambakan oleh manajer agensi.
Kemampuan dan ide-ide cemerlang kalian dapat menjadi aset besar untuk diterima di perusahaan yang satu ini. Sehingga kemampuan strategi Anda untuk dapat diterima perusahaan ini.
4. Posisi TI
Dengan berkembangnya teknologi sekarang perusahaan dipaksa agar kapabel dalam penyesuaian dengan masa kini. Pada posisi ini, kamu akan diminta untuk mempunyai keterampilan seperti pembuatan software, pemasaran digital dsb.
Itulah pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Astra Semua Posisi lengkap Kelebihan serta kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.