Berapakah gaji karyawan PT Apparel One Indonesia? Sebagai seorang calon karyawan tentunya mesti mengerti gaji yang nantinya akan kamu dapat jika menjadi karyawan mereka. Benar?
Belakangan ini banyak sekali yang bertanya-tanya tentang tentang besaran upah yang di dapat. Bukan rahasia lagi, hal ini karena PT Apparel One Indonesia merupakan perusahaan yang memberi imbalan sangat besar terhadap para karyawannya.
Badan tersebut dapat diandalkan dan menjadi penjalan roda perekonomian di negeri ini. Tidak hanya itu, PT Apparel One Indonesia sering kali mengadakan loker untuk menyokong para pencari loker agar mendapatkan posisi yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal ini mereka lakukan karena bidang usahanya terus meningkat hebatnya, sampai ke negara lain. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak tenaga kerja yang memiliki potensi sehingga keadaan ini jadi salah satu kesempatan untuk kalian mendapatkan job.
Akan tetapi, apakah pernah kamu pengen tau berapakah gaji karyawan PT Apparel One Indonesia? Nah untuk anda yang penasaran gaji karyawan PT Apparel One Indonesia terbaru, silakan baca pembahasan berikut ini.
Sedikit Mengenai PT Apparel One Indonesia
PT Apparel One Indonesia merupakan satu diantara perusahaan yang udah mempunyai kantor yang sekarang ini tersebar di dalam negeri.
PT Apparel One Indonesia telah memberi andil yang bagus bagi perekonomian tanah air dan sekarang ini mengalami perkembangan dengan pesat. Oleh sebab itu jumlah pelanggannya sekarang ini semakin meningkat. Memang tidak mengherangkan PT Apparel One Indonesia adalah salah satu perusahaan terpopuler di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Apparel One Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Apparel One Indonesia
Selain itu gaji pokok yang besar, pegawai juga diberi sarana dan tunjangan untuk mengembangkan kinerja para pegawai. Dimana manfaat yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi keinginannya.
Dan terdapat beberapa fasilitas lainnya, meliputi:
- uang lembur
- Tunjangan Tetap
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji beserta fasilitas karyawan beda. Bukan itu saja fasilitas kemungkinan besar dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kebijakan PT Apparel One Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Apparel One Indonesia
Setelah tahu gambaran gaji karyawan PT Apparel One Indonesia, Kalian bisa coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang ada.
Silakan simak materi di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Apparel One Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Warta yang satu ini umumnya di umumkan via media digital sah PT Apparel One Indonesia.
Persyaratan minimum yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan hampir sama dengan badan lain. Jika kalian berniat kerja di PT Apparel One Indonesia ada baiknya persiapkan segala persyaratan berikut untuk mengajukan jadi rekan kerja PT Apparel One Indonesia:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Rapi
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang mesti disediakan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada info lowongan kerja, Untuk itu baca terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Apparel One Indonesia
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Apparel One Indonesia, Kalian sangat perlu mempertimbangkan hal lain seperti kelebihan yang akan didapat bila kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu saja kita ga ingin kalau bekerja tetapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar bukan? Maka dari itu kamu harus tahu dulu keunggulan bila menjadi karyawan PT Apparel One Indonesia.
Silakan perhatikan tulisan ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Apparel One Indonesia semua jabatan udah kamu lihat pada tulisan diatas, jumlahnya tentu sudah sudah sama dengan tanggung jawab yang akan dipikul.
2. Jam Flexible
PT Apparel One Indonesia Sudah mengendalikan jam masuk untuk para pegawainya sehingga mereka masih mendapatkan waktu istirahat yang sesuai untuk bisa menikmati momen bersama dengan anak dan istri.
Lalu, kamu juga dapat tinggal di rumah ketika weeksdays atau pergi berwisata hingga kegiatan dunia kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Bila kalian menentukan untuk menjadi bagian di PT Apparel One Indonesia akan berpotensi mendapat bermacam bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu aja, benefit lain juga bisa anda dapatkan seperti resiko yang tidak terlalu tinggi sampai lokasi bekerja yang nyaman hingga pekerjaan bisa mudah dilaksanakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai karyawan tentu anda tak berharap bekerja dengan jabatan itu itu aja selama puluhan tahun bukan? Namun, untung saja PT Apparel One Indonesia dapat memberikan peningkatan gaji untuk para karyawan yang mempunyai kemampuan loh.
Sehingga Tahapan profesi dan masa mendatang kamu akan terjamin untuk anda yang berkeinginan maju. Tidak hanya itu saja, namun posisi serta keperluan kamu akan lebih jelas.
5. Lingkungan Kerja yang Baik
Memiliki lingkungan bekerja yang mendorong ialah keinginan banyak pekerja. Dengan memiliki tempat yang mensupport maka kerjaan mejadi lebih ringan.
Hal ini dapat kau dapatkan di PT Apparel One Indonesia, karena fokus inti perusahaan yang satu ini ialah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Apparel One Indonesia
Gaji karyawan PT Apparel One Indonesia amat sesuai namun kalian harus mengenal posisi-posisi apa saja yang diperlukan perusahaan, jadi anda perlu tahu informasi seputar jabatan apa saja yang ditawarkan perusahaan.
Silakan perhatikan pengkajian berikut ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi yang satu ini amat dicari oleh badan usaha karena jadi salah satu elemen yang sangat penting agar perusahaan dapat berkembang. Proses pencatatan yang baik akan menjaga ekosistem agensi sehingga kondisi uang akan lebih konsisten.
Jadi jabatan ini banyak diperlukan oleh agensi dan dikala kamu mendapatkan kans kerja persiapkan diri untuk menampilkan kemampuan yang bagus.
2. Human Resource Development
SDM memegang posisi yang sangat vital dalam keberhasilan badan usaha ketika bersaing dengan kompetitornya. Tetapi, untuk mencapai visi tersebut diperlukan SDM yang cerdik dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa hal tersebut misi agensi tidak mungkni terpenuhi, oleh sebab itu Human Resource Development menjadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Posisinya akan membikin agensi sama berat dan mampu membatasi para pegawainya sehingga dapat berprofesi dengan maksimum berdasarkan Peraturan perusahaan.
3. Sales
Sektor penjualan menjadi posisi yang cukup krusial dalam bidang usaha jasa maupun barang. Posisi yang satu ini memiliki peran agarbisa memperbesar penjualan agensi seperti yang diharapkan oleh owner bidang usaha.
Kemampuan dan pandangan baru-ide keren kalian dapat jadi aset besar agar bisa bekerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karenanya kemampuan strategi kamu agar dapat menjadi karyawan agensi ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Dengan berkembangnya zaman hampir semua agensi diharapkan untuk mampu didalam penyesuaian dengan berkembangnya zaman. Pada Jabatan yang satu ini, kita akan diminta untuk memahami kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran dsb.
Nah, itulah penjelasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Apparel One Indonesia Semua Jabatan dan keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.