Berapakah gaji karyawan PT Akur Pratama? Sebagai seorang calon pegawai tentu saja mesti tahu gaji yang akan anda peroleh jika menjadi karyawan mereka. True?
Calon pegawai tidak sedikit yang menanyakan tentang besaran upah yang di dapat. Tidak aneh, karena PT Akur Pratama adalah badan yang memberi komisi tinggi kepada karyawannya.
Badan tersebut sering diandalkan dan kini menjadi penjalan roda perekonomian di Indonesia. Bukan hanya itu, PT Akur Pratama sangat sering membuka lowongan pekerjaan untuk menyokong para pencari lowongan pekerjaan untuk mendapatkan peran yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal ini mereka lakukan karena perusahaannya terus meningkat kerennya, bisa sampai ke negeri orang. Oleh sebab itu dibutuhkan banyak sekali karyawan yang mempunyai kecerdikan dan situasi ini jadi waktu bagi kalian meraih pekerjaan.
Tapi, apa kamu kepo berapakah gaji karyawan PT Akur Pratama? Buat anda yang mau tahu gaji karyawan PT Akur Pratama semua jabatan, mari simak pengkajian ini.
Sedikit Mengenai PT Akur Pratama
PT Akur Pratama merupakan salah satu perusahaan yang sudah mempunyai kantor yang sekarang ini terletak di dalam negeri.
PT Akur Pratama telah memberi andil yang besar untuk perekonomian nusantara dan sudah mengalami perkembangan yang cepat. Oleh karena itu jumlah pelanggannya saat ini semakin berkembang. Tak ayal memang PT Akur Pratama adalah salah satu diantara perusahaan terpopuler di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Akur Pratama
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Akur Pratama
Bukan hanya itu saja gaji pokok yang tinggi, karyawan juga diberi sarana dan tunjangan untuk meningkatkan pekerjaan mereka. Yang mana manfaat yang satu ini mampu menaikan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat banyak sarana lain, meliputi:
- uang lembur
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji beserta tunjangan pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu aja bayaran kemungkinan besar dapat berubah sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Akur Pratama.
Cara Melamar Kerja di PT Akur Pratama
Tadi kita sudah mengetahui berapa gaji karyawan PT Akur Pratama, Kalian dapat coba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Mari perhatikan tulisan di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Akur Pratama terus membuka kesempatan loker baru. Kabar ini kebanyakan di sharing lewat website resmi PT Akur Pratama.
Persyaratan minimum yang dipatok terkesan lebih ringan dan sekilas sama dengan agensi lain. Jika kalian mau kerja di PT Akur Pratama lebih baik lengkapi kualifikasi berikut ini untuk mengajukan menjadi karyawan PT Akur Pratama:
- Jenjang pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan yang mesti disediakan, misalnya :
- CV
- Catatan nilai terakhir
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terdapat pada info recruitment, Jadi cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Akur Pratama
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Akur Pratama, Tentu saja kita harus mempertimbangkan aspek lainnya seperti keunggulan yang akan didapat bila kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentunya kalian tidak pingin apabila menanggung beban namun dengan apa yang kita bayangkan. Benar kan? Sehingga anda harus mengetahui keunggulan bila menjadi bagian dari PT Akur Pratama.
Marilah simak ulasan ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Akur Pratama semua posisi udah kamu lihat pada runtaian informasi diatas, besarannya tentu sudah sudah sesuai dengan resiko yang hendak diemban.
2. Istirahat yang Cukup
PT Akur Pratama Telah mengatur waktu kerja bagi para pegawainya sehingga mereka mendapatkan waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menikmati waktu bersama anak dan istri.
Lalu, Anda juga bisa tinggal di rumah saat weeksdays atau memilih untuk bertamasya hingga aktivitas kerja tiba.
3. Banyak Keuntungan
Jika kamu menetapkan untuk berprofesi di PT Akur Pratama akan ada kemungkinan menerima berjenis-jenis keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu doang, profit lain juga dapat anda peroleh seperti risiko yang tidak tinggi sampai daerah beroperasi yang enak dan profesi bisa cepat dikerjakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang pekerja tentu saja anda tidak ingin bekerja dengan jabatan yang sama selama puluhan tahun bukan? Tetapi, kalian harus tenang karena PT Akur Pratama mampu memberikan peningkatan penghasilan bagi karyawan yang memiliki kemampuan loh.
Sehingga nantinya Tingkat pekerjaan dan kehidupan kalian sangat bagus bagi kamu yang berkeinginan terus maju. Bukan itu saja, tetapi posisi dan keperluan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Baik
Mempunyai lingkungan kerja yang menunjang ialah dambaan banyak pegawai. Pengaruh memiliki lingkungan yang mendorong maka kerjaan menjadi lebih lebih nyaman.
Hal ini bisa anda dapat di PT Akur Pratama, karena konsentrasi inti mereka ialah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Akur Pratama
Gaji karyawan PT Akur Pratama benar-benar besar tapi anda perlu mengenal posisi apa yang ditawarkan perusahaan, jadi kamu perlu tahu berita perihal posisi apa yang ditawarkan perusahaan.
Silakan simak tulisan di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan ini sungguh-sungguh dicari oleh badan usaha sebab menjadi salah satu unsur penting agar perusahaan bisa maju. Pencatatan yang bagus akan menjaga kehidupan perusahaan sehingga situasi uang akan menjadi lebih stabil.
Jadi posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan saat Anda mendapatkan peluang kerja persiapkan diri untuk menunjukkan bakat yang luar biasa.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia mengatur peran yang sangat vital dalam kesuksesan agensi ketika mendominasi industri. Tetapi, agar dapat menempuh tujuan tersebut dibutuhkan sumber daya yang potensial dan dapat bekerja sama.
Tanpa hal tersebut misi perusahaan tak mungkin tergenggam, oleh sebab itu HRD menjadi salah satu posisi yang diperlukan. Keberadaannya akan menjadikan agensi konsisten dan mampu membatasi para pegawainya sehingga dapat beroperasi dengan optimal sesuai SOP badan usaha.
3. Penjualan
Penjualan ialah satu diantara sangat krusial di dalam sebuah perusahaan barang ataupun jasa. Posisi yang satu ini memiliki tanggung jawab untuk bisa memperbesar sales perusahaan seperti yang dibayangkan oleh manajer perusahaan.
Bakat serta pandangan baru-inspirasi cerah Anda dapat jadi modal untuk diterima di perusahaan ini. Oleh karena itu kemampuan digital marketing Anda agar dapat menjadi karyawan perusahaan yang satu ini.
4. Posisi TI
Majunya zaman badan usaha-badan usaha dituntut untuk bisa dalam habituasi dengan berkembangnya zaman. Di posisi ini, anda akan dituntut untuk mengerti berbagai kemampuan seperti pembuatan software, pemasaran dan sebagainya.
Itulah penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Akur Pratama Semua Jabatan beserta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.