Skip to content 
Berapakah gaji karyawan Bank UOB Indonesia? Sebagai seorang pekerja tentunya harus mengerti buruh yang nanti akan kalian terima apabila menjadi karyawan mereka. Benar?
Calon karyawan banyak sekali yang merasa bingung mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak heran, dikarenakan Bank UOB Indonesia ialah salah satu agensi yang memberi upah lumayan tinggi terhadap karyawannya.
Perusahaan yang satu ini sering diandalkan dan menjadi penopang ekonomi di nusantara. Tidak hanya itu, Bank UOB Indonesia sering kali memberikan kesempatan kerja agar mengulurkan bantuan terhadap para pencari loker agar mendapat posisi yang sesuai.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan performa perusahaannya terus meningkat hebatnya, bisa ke negara lain. Sehingga dibutuhkan banyak sekali pegawai yang mempunyai potensi dan keadaan ini menjadi kesempatan bagi kamu memiliki pekerjaan.
Akan tetapi, apakah pernah kamu ingin tau berapa sih gaji karyawan Bank UOB Indonesia? Untuk kamu yang kepo gaji karyawan Bank UOB Indonesia terbaru, marilah simak materi di bawah ini.
Sekilas Tentang Bank UOB Indonesia
Bank UOB Indonesia adalah agensi yang telah memiliki cabang yang sekarang sudah dibangun di seluruh Indonesia.
Bank UOB Indonesia sudah memberikan andil yang baik bagi kondisi ekonomi indonesia dan kini mengalami perkembangan yang pesat. Sehingga total constumernya sekarang ini semakin meningkat. Tak mengherankan Bank UOB Indonesia merupakan satu diantara agensi ternama di disegmennya.
Gaji Karyawan Bank UOB Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan Bank UOB Indonesia
Sementara itu gaji utama yang tinggi, pegawai juga diberikan fasilitas serta prasarana guna memaksimalkan kinerja para pegawai. Yang mana manfaat tersebut mampu menaikan gaji karyawan hingga mampu memenuhi kebutuhannya.
Dan ada beberapa sarana lain, diantaranya:
- uang tambahan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah beserta tunjangan karyawan beda. Bukan hanya itu tunjangan dapat berubah seketika sesuai kebijakan dari Bank UOB Indonesia.
Cara Melamar Kerja di Bank UOB Indonesia
Setelah mengetahui besaran gaji karyawan Bank UOB Indonesia, Anda dapat mencoba untuk melamar permohonan dengan berbagai posisi yang ada.
Ayo baca pembahasan ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Setiap tahun Bank UOB Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Warta yang satu ini kebanyakan diberitahukan melalui website resmi Bank UOB Indonesia.
Persyaratan minimum yang dipatok lebih ringan dan sesuai dengan badan lain. Apabila kamu pengen melamar ke Bank UOB Indonesia lebih baik lengkapi persyaratan-persyaratan berikut untuk mengajukan menjadi pegawai Bank UOB Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun Banyak persyaratan yang perlu dipersiapkan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Ijazah
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada info loker, Jadi lihat terlebih dahulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan Bank UOB Indonesia
Selain mengetahui berapa gaji karyawan Bank UOB Indonesia, Kita juga perlu melihat hal lainnya seperti kelebihan yang bisa kalian dapatkan bila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentunya anda nggak pingin apabila bekerja akan tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar kan? Oleh karenanya kalian harus tahu dulu beberapa kelebihan apabila bekerja di Bank UOB Indonesia.
Mari perhatikan pengkajian berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan Bank UOB Indonesia semua jabatan telah kalian ketahui via rangkaian data yang sudah kami paparkan, nominalnya tentu saja sudah sesuai dengan resiko yang hendak dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
Bank UOB Indonesia Telah mengendalikan waktu kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menghabiskan waktu bersama dengan isti dan anak.
Kemudian, kamu juga dapat tinggal di rumah dikala menjelang weekdays atau memutuskan berwisata sampai kesibukan kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Kelebihan
Jika kalian menetapkan untuk berprofesi di Bank UOB Indonesia akan berpotensi mendapat berjenis-jenis keuntungan lainnya seperti BPJS, tabungan hari tua dan sejenisnya.
Tidak hanya itu, profit lain juga bisa kamu dapatkan contohnya seperti beban kerja yang tak tinggi sampai tempat bekerja yang nyaman hingga profesi bisa dengan mudah dikerjakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai pekerja tentu kamu tidak berkeinginan kerja dengan jabatan itu itu aja selama tahunan kan? Namun, untung saja Bank UOB Indonesia dapat memberikan kenaikan gaji bagi karyawan yang mempunyai potensi loh.
Sehingga nantinya Jenjang karir serta kehidupan kamu akan terjamin untuk kau yang ingin terus maju. Tidak hanya, namun posisi dan keperluan Anda akan terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Bagus
Memiliki tempat kerja yang menunjang merupakan dambaan banyak orang. Pengaruh mempunyai tempat yang menunjang maka pekerjaan mejadi optimal.
Semua ini bisa kau dapat di Bank UOB Indonesia, sebab fokus inti perusahaan yang satu ini yaitu solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di Bank UOB Indonesia
Gaji karyawan Bank UOB Indonesia amat tinggi tapi anda disaranakan untuk mengenal posisi apa saja yang ditawarkan perusahaan, untuk itu kalian harus mengetahui informasi seputar posisi apa saja yang ditawarkan perusahaan.
Ayo perhatikan materi di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Jabatan ini amat diperlukan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu faktor yang penting sekali bagi mereka mampu maju. Proses akuntansi yang benar akan menjaga ekosistem agensi sehingga situasi peruangan akan stabil.
Jadi jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh agensi dan ketika Anda menerima peluang bekerja persiapkan diri untuk menampilkan keterampilan yang baik.
2. Divisi SDM
Manusia memegang posisi yang amat essensial dalam kemajuan badan usaha dalam mendominasi industri. Melainkan, agar dapat mencapai misi hal yang demikian dibutuhkan Sumber daya Manusia yang ahli dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian misi badan usaha tidak akan tergenggam, oleh sebab itu HRD menjadi satu jabatan yang dibutuhkan. Presensinya akan membikin perusahaan konsisten dan bisa mengatur pegawainya sehingga bisa berprofesi dengan pol berdasarkan Peraturan badan usaha.
3. Sales
Penjualan ialah salah satu sektor krusial di dalam perusahaan jasa atau barang. Jabatan ini mempunyai tanggung jawab untuk bisa memperbesar penjualan perusahaan seperti yang diharapkan oleh owner.
Kemampuan dan pandangan baru-pandangan baru cerah kalian dapat menjadi modal penting agar bisa bekerja di badan usaha ini. Sehingga kesanggupan sales kalian untuk dapat menjadi karyawan badan usaha yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Dengan berkembangnya dunia teknologi perusahaan-perusahaan dipaksa agar bisa didalam orientasi dengan perkembangan yang ada. Di posisi ini, anda diharuskan untuk mempunyai berbagai kemampuan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dsb.
Begitulah pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan Bank UOB Indonesia Semua Posisi serta Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.
